一、岗位职责:
1、协助优化各部门绩效考核内容、绩效考核过程的跟进、指导及监督工作;
2、收集绩效考核制度实施问题和效果,协助各部门做好绩效结果运用与激励等
工作,提供合理化建议和改进措施;
3、参与业