1.负责检查各领班的工作完成率,纠正偏差,加强班组间的工作协调关系,建立良好的人际关系。
2.负责监督各岗位员工工作态度、工作表现的公正评估,做到奖优罚劣。
3.负责监督所辖区域员工的考勤情况,批准有限补休