岗位职责:
1、负责队伍个人业务发展核心考核指标、关键过程指标推动;
2、负责针对指标达成情况,对机构开展一对一追踪、组织专项会议督导、改进措施的追踪反馈;
3、根据业务达成情况,提供业务规划、工作举措