1、退伍军人及有制造业门卫保安的工作经验优先；

2、能吃苦耐劳，工作认真负责，服从工作安排；

3、能适应两班倒工作制，要求漳州本地人。

岗位职责：

1、负责制订和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。

2、负责公司薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、督促管理制度的有效执行，评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。

3、

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理、行政后勤管理等工作；

2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；

3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；

4、组织构

1.负责一日3餐的烹饪，合理搭配，食材新鲜，保证营养均衡；

2.负责家庭卫生的清洁工作，固定清扫频率，包括扫地、拖地、擦拭家具、清洁玻璃等家务，随时保持家庭环境整洁；

3.进行衣物的洗涤、烫熨和整理，按照衣

岗位职责：

1、负责产品图拍摄/编辑。

2、网页设计，在线产品页面设计（编辑网站和网店产品信息）。

3、画册、海报等设计，产品效果图设计。

4、部分行政后勤工作。

5、公众号维护。

岗位要求：

熟练

岗位职责要求：

1、身体健康，工作认真，责任心强，有服从意识；

2、具有良好的保安职业道德；

3、能适应倒班；

4、退伍军人或有保安从业经验的人员优先。

岗位职责（1）做好客房的清洁卫生、物品摆放整齐，保持干净卫生环境，任何拾到物品及时上报售后客服，做好登记、存放、处理工作；

（2）负责出所宝妈的房间打扫清洁（玻璃、窗槽、沙发套清洗等）；

（3）负责入所

岗位职责：

1、负责后勤保障工作（作为旺季补充司机，协助仓管发货等）

2、领导安排的其他事项

任职要求：

1、中专/高中以上学历

2、熟悉使用办公软件

3、持有C1驾驶证以上，有4.2米货车经验优先

4、吃苦耐

一、岗位职责：

负责答复客户的问询工作，耐心为客户解疑，负责客户的检测送检委托；

二、任职要求：

1、大专及以上学历，工程相关专业毕业；

2、较强的学习能力及抗压能力；

3、积极上进，敬业负责，吃苦耐

工作职责：

1、负责厂区安全巡查工作；

2、负责厂区人员、车辆、物品进出管理工作；

3、负责厂区其他安全工作落实。

任职要求：

1、年龄30-45岁以下；

2、身体健康，能遵守规章制度，服从领导安排；

3、有1

1、负责订单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等；

2、通过展会、各类网站开拓客户；

3、国际贸易类或相关专业本科以上学历，有三年以上外贸工作经验，英语六级以上；

4、具有较强果断的决策风

岗位职责：

1、负责公司各项招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、员工入职手续办理、岗前培训及考核、员工劳动合同的签订、续签与管理；离职员工的善后处理工作，包括办公

岗位职责：

1.保持良好的礼貌礼节，树立公司良好形象

2.负责前台日常接待事务，包括前台电话的接听和传达，来访人员接待、文件包裹收发等事务

3.上班期间员工的外出登记、客户来访的登记

4.办公环境维护与管理等

诚聘：总经办-文秘1名

待遇：6000-10000+ 面谈

地点：湖里象屿保税区

联系：15860770881 微信同号

【岗位职责】

1.负责公司重要文件的起草编制，包括但不限于战略规划、领导讲话、会议报告、项目方案、工作总

岗位工作职责：

1、根据公司销售需求进行下单；

2、与不同的供应商进行比价、议价；

3、通过公司系统制作采购单、跟进及反馈货品物流情况；

4、货物到仓后，需配合仓库人员对货物数量、质量等进行核验；

5、日

必须要有人事任职经验！

一、人事管理方面

1.员工招聘及考勤管理（每周处理员工考勤异常）

2.员工入职、离职（包括手续办理，归档，离职替补等）

3.档案管理（员工档案，公司重要资料档案，分类归档，方便调阅

文员、女性、18-35岁，熟练应用等办公软件、形象气质佳，口齿清晰，有较强的语言表达能力和亲和力、态度端正工作积极。

岗位职责：

1、负责建立客户信息文档管理，并定期对客户信息进行更新维护；

2、车辆调度和订单跟踪；

3、对接政府相关文件材料的处理；

4、协助行政内勤相关事务及公司领导交代的其他事务；

任职要求：

1、

职位职责：

1、负责公司人才招聘工作、应聘人员预约以及接待工作；

2、员工入职手续办理、劳动合同签订、续签管理以及员工档案存档；

3、负责行政后勤工作保障，做好部分协调工作，完成信息上传下达工作。

4、制

岗位职责：

1、负责日常行政工作的组织与管理；

2、负责公司各类资质证件的申办、审核管理；

3、起草、归档公司相关行政文件；

4、各类规章制度执行与追踪；

5、有ISO体系认证工作经验佳；

任职要求：

1、2

根据国家法律法规、公司的发展战略规划，全面策划和实施公司人力资源发展规划，开展人员招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和人事管理工作，以满足员工发展需求，确保公司战略发展对人力资源的需求。根

岗位职责：

1、完善行政管理制度/流程，并组织落实；

2、负责企业行政财产物资登记/造册，定期盘点，并协助财务针对公司财产的定期盘点工作。

3、协助负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理；

4、采购和发放

1、负责对接部门的人力资源管理需求为公司提供充足的人力支持和人才保障；

2、协助部门搭建可持续发展的人才梯队；搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。

3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核

岗位职责：

1、负责办公用品及工厂设备零部件的登记、领用、管理、发放等。

2、负责固定资产管理及固定资产申报作废处理，每月配合总部行政及财务人员进行固定资产盘点。

3、负责工厂办公室、柜门钥匙保管及卫生

岗位职责：

1、负责协助招聘专员招聘工作；

2、负责行政日常工作的跟进和执行，落实公司人事行政制度和流程；

3、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道，并定期更新内外网招聘信息，维护更新公

职责如下：

1.负责生产部各种生产报表的数据统计及分析。

2.负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量。

3.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。

4.协助主管、领班完成生产部的项目推进工作

岗位职责:

1、行政后勤日常相关事务全面管理，制度流程的完善和执行落实；

2、管理食堂用餐，宿舍、房屋、车辆、办公生产设备、网络的维护、维修...等；

3、办公用品、设备耗材、固定资产、部分生产物料的采购及

任职要求：做事认真仔细，积极主动

待遇：底薪3千+提成（5天制8小时）

包住

岗位职责：

一、业务支持

1、负责客户名单管理，通过电话回访等方式进行定期跟踪，保持联络与关系维护。

2、协助经理对外报价，及时与客户沟通。

3、配合经理制作各类业务标书、合同以及各类服务方案。

二、

岗位职责：

1、负责部门的任务分配与管理，包括项目实施任务、售后服务任务的受理、安排、跟踪；

2、负责客户关系管理：包括及时进行客户回访，处理客户投诉，响应客户需求，维护好客户关系，提高客户满意度；