1、制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，并对招聘项目负责；

2、负责部门的合同管理、档案资料整理及归档；

3、负责公司文化建设管理，策划组织每周团建活动，组织团队培训、人员能力发展；

4、协助总经理完成

职位职责和职位要求

【任职资格与要求】

1、大专以上学历，有相关工作经验者优先

2、外貌端庄、气质佳；有较强的个人素养

3、性格开朗、口齿伶俐、上进心强、热衷挑战和良好的团队协作精神

4、有培训行业接待

人事行政：

岗位职责：

1、公司日常行政事务处理，日常办公环境管理，办公用品的采购管理，考勤，来访人员接待等；

2、人事、行政类工作的事务处理，部门人员的招聘配合工作；

3、负责人员入职、离职内外部系统

【岗位职责】

1、协助销售人员和客户进行初步沟通；

2、对接落实开课的各项信息；

3、辅助修改培训合同，并负责打印与邮寄。

【任职要求】

1、大专以上学历，营销类专业优先；

2、有良好的服务意识、销售意

一、工作职责：

1.负责律师协会各类文字材料的撰写工作，包括但不限于工作总结、领导讲话稿、日常活动通讯稿、宣传册等；

2.负责律师协会公众号、官方网站等宣传平台的编辑和维护工作；

3.参与组织律师协会的各类

一、岗位职责

1.负责日常行政事务的处理，包括组织各类文稿、档案管理、资产管理、会议安排等。

2.及时处理突发行政事件，协调内外部资源解决问题。

3.负责执行公司人力资源计划，包括招聘、培训等。

4.负责员工

（一）岗位职责

仪器设备、水电修缮等资产管理工作

（二）岗位要求

年龄：35周岁以下

学历：本科及以上

专业：自动化、仪器测控、工程造价、分析化学、海洋学专业

其他要求：动手能力强

岗位职责：

1、配合客户经理完成销售相关工作；

2、配合客户经理通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会；

3、完成客户经理安排的行政类事务；

4、协助客户经理对接客户，安排客户发货及送货、搬货等

岗位职责：

1、开发走访客户以及收集市场信息。

2、维护现有客户，处理客户反馈问题，做好服务工作。

2、完成包括资料、系统在内的规范化全流程工作。

3、完成领导交办人任务。

任职要求：

1、大专（含）以

一、岗位职责：

1、人员招聘及招聘平台管理

2、入离职手续的办理，员工资料管理；

3、劳动合同的签订

4、社保增减员，每月社保费用缴交

5、厦漳泉就失业登记、每个季度的社保补差、稳岗补贴及其他福利事项的申

岗位职责：

1、协助主管做好招聘工作，包括但不限于招聘渠道建设维护、招聘需求汇总、简历筛选面试邀约、到面跟踪接待。

2、考勤监督统计

3、企业文化和团队氛围建设，组织策划员工活动和福利发放。

4、协助建立

岗位职责：

1：财务相关专业优先；

2：熟悉EXCEL,WORD等办公软件

3：合同登记、整理、归类保管；

4：公司领导交办的其他工作，做事细致，诚实守信，有责任心。

岗位职责

1、完成客户销售订单的处理，与客户协调沟通等；

2、跟踪进度、货期、出货安排；

3、日常业务对账、制作客户对账单、报价等；

4、完成上级交代的其他工作事项。

任职要求

1、大专及以上学历；

2、

岗位职责

1、完成客户业务的办理，与客户协调沟通等；

2、日常业务对账、报价、制作客户对账单、费用统计等；

3、处理简单的生产资料；

4、完成上级交代的其他工作事项。

任职要求

1、大专及以上学历；

2、

岗位职责：

1、负责来访人员的登记、接待工作，并及时准确通知被访人员；

2、收发公司邮件、报刊、快递和物品，并做好登记管理以及转递工作；

3、负责协助保洁维护办公区域的卫生环境，保证设备安全及正常运转（

1、负责公司销售部销售支持流程体系。

2、对接厂家，负责更新产品信息、项目报备、排产发货及售后录入等工作。

3、负责成本核算、价格支持、销售业绩统计汇总工作。

4、负责公司标书的制作等相关投标工作。

备

岗位职责

1：负责日常办公制度维护、管理。

2：负责公司行政文件，资料档案管理工作。

3：协助采购负责人完成相关物料的采购及数据核对工作。

4：负责采购订单进度的跟踪，协调并沟通。

5：负责业务订单跟踪及

岗位职责：

1. 严格依据公司制定的管理框架、制度、流程来完成本职工作；

2. 负责日常行政事务和公司行政管理；

3. 协助公司其他部门进行相关业务办理；

4. 完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1. 大

岗位职责：

1、协助领导对招商项目进行市场调研、分析市场信息与客户需求，提供合理化、流程化建议和解决方案等工作；

2、收集市场动态，采取全方位多元化拓展招商渠道，挖掘意向客户，提出建设性建议；

3、负责

岗位职责：

1、协助业务经理做好日常关系维护；

2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；

3、协助跟进出货送货及项目开发进度；

4、协助沟通及处理客户投诉、退换货等异常事件；

5、其他领导交办的事项。

岗位职责：

1、协助主管做好招聘、绩效、考勤等日常事务；

2、协助建立培训体系及培训实施，做好企业文化和团队氛围建设。

3、其他行政工作。

任职要求：

1、22--35岁，本科以上学历，人力资源、工商管理或中

办公室文员岗位职责：做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责ISO认证录入、通知、文件资料的编制等事宜。完成领导交办的ISO相关工作。

做文员的同时可以参加审核员考试，考试过后拿下资格，本机构提供审核员的实

1.高中学历，年龄50岁以下，男女不限；

2.身体健康，勤劳肯干；

3.薪资：3200-3600元/月

一、工作内容：

1、订单的全程跟踪与管理，跟踪协调生产中遇到的交期与质量问题，并导入ERP系统；

2、跟进对账、开票及回款情况；

3、工作细心，抗压能力强，具备独立解决问题的能力；

4、领导交办的其他事项

岗位职责

1、维护客户，处理报价、合同下单、跟踪订单等事项；

2、及时回复客户询盘、电子邮件；

3、参加国内外展会，了解、分析市场和客户信息；

4、完成业务员交待的其他事宜。

5.应届生会有两三个月的专业培

岗位职责：

1、定期与客户沟通,建立维护稳定的客户关系；

2、分析客户的需求心理，制定行之有效的销售策略；

3、协助上级完成既定的销售目标；

4、进行客户的商务谈判及公关、签约事宜。

岗位要求：

1、中

1、统计各部门需求，发布招聘信息，安排组织面试及录用工作。

2、处理员工日常关系，推动公司企业文化系统的建设工作，组织公司文体活

3、考勤管理

1、电话销售：通过电话与用户链接；

2、微信销售：通过微信与用户互动、联系、销售；

3、负责销售数据整理，跟进各品类销售情况；

4、协助开展线上、线下活动，与用户链接，建立粘性。

要求：

1、有销售经验；

岗位职责：

1、收集目标客户信息。对有意向的客户做好跟踪回访:

2、准确介绍培训课程，对意向客户给出合理的建议；

3、通过微信及在线咨询等形式推荐培训课程:

4、参与公司的各项市场推广活动，并跟进意向客户；

岗位职责：

1、处理与市场销售事务的对接；

2、销售事务签呈的手续传递；

3、完成内勤总监临时交办的其他任务。

任职要求：

1、有会计、统计经验优先考虑；

2、具有较强沟通协调能力；

上班地址：角美福龙工