一、岗位职责

1、根据公司的发展战略，协助总经理制定年度营销计划、销售预算并监督执行；

2、协助总经理制定产品市场营销推广计划方案，并组织实施；

3、协助总经理执行销售团队建设及配套制度的拟定；

4、协助

岗位职责：

1.负责公司董事会工作、投资者管理工作 ，协助公司升层、转板、IPO、再融资等工作；

2.负责协调和组织公司对外信息披露事项及事务处理，协调公司内部信息的沟通；

3.负责协调沟通公司与董事、监事、证

工作职责

1.协助总经理分析投资/合作项目，参与对外谈判，为领导提供决策参考；

2.协助总经理制定公司战略规划和项目规划，推动公司战略规划和项目的落地执行；

3.协助总经理、副总经理强化公司内控管理，指导、

1、应变能力佳，能协助董事长外协工作

2、中专以上学历，2年以上相关工作经验

3、面貌清秀，谈吐举止端庄

4、熟悉办公软件

5、持有驾驶证2年以上

岗位职责描述：

1、全面负责客户接待、订单咨询及下单、宴会组织，审核食谱、监督饮食卫生与营养；

2、熟悉门店整套系统管理，及时对接处理系统出现的故障或操作问题；

3、监督执行餐厅的各项规章制度及日常工作；

4

岗位职责:

1、跟进公司经营策略与计划落地执行，发现、识别运营风险并针对性的提出解决方案；

2、掌握国内外宏观政治经济环境，了解相关化学品、气体等行情动态，独立负责相关数据分析与数据模型建立；

3、协助总

岗位职责：

1、协助董事长处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工作；

2、负责会议记录的整理，并跟踪事项推进；

3、协助董事长进行外部关系拓展、建立、维护和管理，并做好记录工作；

4、负责董事长

岗位要求：

1、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力；

2、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，综合知识面广，综合素质高；

3、具备较强的沟通协调能力与韧性，良好的保密意识，认同高科技企

岗位职责：

1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好会议纪要，做到上情下达工作。

2.及时了解各部门的工作动态，并根据具体要求提出合理的意见或建议，供总经理决策；

3.协助跟踪各部门的计划

岗位职责：

1、完成区域销售额指标，在区域营销策略的指导下，协助组织开展区域营销活动，具体开展汽车各个车型的产品销售和市场开发工作，提高区域的销售业绩。

2、分析市场潜力，协助总经理开发并制定销售业务战

岗位内容：

1. 协助总经理制定和实施公司战略规划和经营计划；

2. 负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作；

3. 与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象；

4. 组织和协

岗位职责：

1、协助董事长做好日常工作处理，日程安排，客人来访接待工作。

2、有效处理电话，邮件，传真等各种渠道信息做好合理过滤和正确传达。

3、协助董事长起草各种文件，做好会议记录。

4、各部门上报董事

工作内容：

1. 在总经理助理指导下，负责工厂生产月计划与周计划编制及生产指令的发布和执行的进度跟踪直至达成；

2. 做好生产各环节的进度物料供应；

3. 根据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生

中共厦门国贸控股集团有限公司委员会

关于开展选聘厦门国贸控股集团有限公司

副总经理（职业经理人）的公告

为进一步加强厦门国贸控股集团有限公司（以下简称“国贸控股集团”）领导班子建设，推行职业经理人制

1、文书类：会议纪要、重要稿件、行业报告、经营\战略类以及其他文书类内容；

2、组织类：经营及其他重要会议、品牌或其他重要内外部活动；

3、监管类：重要经营决策落地跟进、关键活动\项目的持续跟进、董事长交

1、A股IPO经验，完整成功IPO经验更佳；

2、综合管理经验；

3、上市后董秘经验，熟悉资本运作；

4、善于跨部门的沟通协调。

岗位职责：

1、协助董事长处理日常事务、会议安排与记录。

2、协助董事长接待战略合作伙伴等重要客人来访事宜及相关接待工作。

3、根据董事长行程合理安排与会各部门时间。

4、协助董事长协调各部门工作中碰到的

岗位职责：

1、协助董事长收集、分析公司经营管理痛点并制订解决对策，为董事长决策提供参考依据。

2、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，必要时可召集业务沟通或工作会议。

3、在授权范围内，协助董事

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、根据公司的发展战略及部门的营销战略规划,执行并完成公司年度销售任务指标及销售额、净利润、回款率等考核指标，配合部门领导完成项目前期营销

1、全日制本科及以上，营销、文秘、英语等相关专业，女，身高1.65以上，30岁以下，3年以上工作经验；有业务或人事管理经验优先。

2、协助处理市场管理，协助总经理完成公司日常运作，协调各部门组织之间的沟通；

3

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作

盼“与志同道合的人才一起共事“

总经理助理（办公室主任，含储备/含合伙）

1 相当于总经理的左手，其他事业部的总监（CEO）相当于总经理的右手；

2 但切记“不是总经理的文员”；

3 除财务、业务、研发、管

1、要有HR经验

2、要会开车

3、年纪35岁以下

4、思维灵活，表示能力强

5、本科以上

6、三年以上工作经验

7、方便经常出差

8、执行力强

工资8K左右，试用期6K，一到三个月

主要负责董事长的日常行程安排 文件整理 会议记录 商务接待 商务应酬

一、任职要求：

1）营销类、国际贸易类或相关专业本科学历

2）男女不限、不限应届优秀的毕业生

3）英语6级及以上，优秀的英语听说读写能力，能够快速熟练地书写英文信函，口语良好；能够和外国人进行无障碍交流

岗位职责:

1、参与公司战略规划制定，包括：年度经营计划、年度预算、销售策略等。

2、协助董事长推动各部门年度经营目标的执行、监督管理，并对各阶段工作目标成果给予分析。

3、协助董事长对生产运营管理体系进

岗位职责：

1、协助董事长落实布置事务的推动工作；

2、收集各种相关信息、数据、情报，供董事长参考、决策；

3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

任职要求：

1、二年以上同岗位工作经验，统招本科学历

董事长助理

岗位职责：

1、协助董事长落实布置事务的推动工作；

2、收集各种相关信息、数据、情报，供董事长参考、决策；

3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

任职要求：

1、二年以上同岗位工作经验，

1.服从接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务

2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理

3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非