工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司人员编制与岗位

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司人员编制与岗位

负责人力资源相关工作（招聘、薪酬、绩效、劳动关系等）+行政后勤相关工）

中专及以上学历；具3年人事或行政工作经验有电商招聘经验优先

1、10年以上品质/质量经验经理管理经验；

2、有印刷包装行业经验；

3、统招重点大学学历，有外企经验者优先；

4、抗压能力强。

负责新产品项目QCDS管理与推进。

1、组织新产品项目设计开发可行性及投资预算评估；

2、制定新产品项目计划并发布开发命令；

3、专案推进各部门完成各阶段Q-GATE目标任务；

4、定期组织会议向高阶汇报项目进度情

1、5年以上同行业（印刷包装）同岗位工作经验；

2、熟悉印刷品工艺流程，可解决生产过程中的突发事项；

3、有良好的品质管控能力、沟通能力、组织协调能力。

1、负责国外市场开发、客户维护及销售管理；

2、负责年度销售的预测，目标的制定与分解

3、负责团队管理。

岗位要求：

1、英语读写能力佳；

2、服务型项目管理经验；

3、较强商务公关能力、客户沟通能力；

4

主要职责：

1、根据公司发展战略及规划，持续完善人力资源管理体系，负责人力资源部日常管理工作。

2、负责按照人力资源计划，组织落实关键人才引进工作；结合用人需求，组织落实直接人员招聘工作，及时满足用人需

任职资格：35-45岁

1. 大专以上学历，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验，女性优先考虑。

3. 对人力资源各种模块有深入

试作员：五险一金+吃两餐+年终奖+春节车费往返报销+带薪年假+工龄奖+节日福利等

主要职责:根据客户下单 协助工程师制作样品。具体如下：

1.样品（汽车电子产品）试作:焊接、组装、测试；

2.设备仪器工具管理；

有叉车证

1、薪资30元（29+1元满勤）

2、年龄35岁以下，无案底等不良记录

3、面试通过，需要体检，住海沧优先

4、绩效奖金：满２个月1000，后面每满３个月1000

2天早班7:30-15:30,2天中班 15:30-23:00,2天夜班2

测试（倒班）、焊锡（倒班）、IQC（长白班）

薪资待遇：底薪2500，三个月过后底薪2600。综合月薪5500/6500，

（底薪2500加班餐费补贴200+绩效奖金0-200+

技能津贴0-400+加班费，转正后有0-600的岗位补贴，

平时

【岗位职责】

负责高压GIS产品的装配；工作表现优秀者有机会配合售后服务人员国内出差。

【任职要求】

1、高中及以上学历，机械类的专业背景；一年以上工作经验；

2、有高压开关装配经验优先；

3、积极上进,勤

总体描述：

1. 负责生产区域设备的应急抢修和计划性保养和维修。 2. 依据工程师的要求，确保设备按工艺条件运行。 3. 协助工程师进行技术改造。 4. 负责部分机台的维护管理。

主要工作职能：

1. 及时解决当班

上班时间：8:15-17:00

岗位职责：主要职责：

1、负责对Prefab系统出厂测试；

2、支持Prefab 厂验测试；

3、负责生产设备，工装夹具和工具的保养，维修工作；

4、对频繁出现的问题进行系统改善和预防。

任职要

【岗位职责】

1、按照计划及时完成每日高压HVS产品出厂试验；

2、生产及现场发现的质量问题并分析；

3、项目出厂文件资料的整理制作及每月报表的数据录入；

4、完成排产外其它的测试如外检及FAT任务；

5、5S管

普工：年龄18-42周岁，无须工作经验，免费工作餐。

（底薪2440+岗位补贴160到410+绩效150－350）。每周40小时，超出计算加班费，平时21.03元，周末28.04元，夜班补贴40元/晚，两班倒，无须穿防尘服,坐着上班。

中

1、熟悉电气安全规程，熟悉测试设备操作安全规程，有低压电工证；

2、熟悉国内外相关行业标准：如SGCC/CSG、DL 、IEC等；

3、熟悉断路器、隔离开关、接地开关、快速接地开关的主要技术参数的定义及测试方法。

4、

【岗位要求】

1.本科及以上学历，3年以上小程序和公众号运营经验，熟悉新媒体运营策略。

2. 具有较强的数据分析能力，优秀的文案功底，熟练使用数据分析工具等。

3. 具备良好的沟通协作、团队管理和商务谈

岗位职责

1、负责参与制定公司整体市场规划及营销。

2、开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司业务的市场占有率；

3、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟；

4、认真分析市场状况，为公司经营管理出谋划策；

一、岗位职责

1、通过电话、网络、现场等招聘方式，寻找并推荐合适的白领人选

2、安排应聘者面试事宜，适度给应聘者做面试细节上的辅导或说明

3、按要求完成招聘任务和招聘数据统计

4、管理白领招聘团队。

【公司岗位】低压装配操作

岗位职责：1、根据流程，组装ACB断路器及开关零部件

【公司薪资】底薪3170 +餐补400 +固定津贴200+月绩效500-600；加班费：平时27.33元/小时 ，周末36.44元/小时，节日54.66元/小时，加

学历要求： 初中以上

工作经验： 不限

能适应工厂作业，能接受倒班；

工作地点： 厦门市翔安区ABB工业园

薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、十三薪、年终奖、绩效奖金、加班补贴、餐饮

工作职责：

1、负责外包项目的管理与执行；

2、负责与客户的对接与沟通；

3、外包员工团队的日常管理；

岗位要求：

1、全日制大专或本科学历，有一定的英文基础；

2、2-3年大中型制造业生产/仓库管理经理；

3

薪资待遇：底薪2500，三个月过后底薪2600。综合月薪5500/6500，

（工资结构，底薪2500加班餐费补贴200+绩效奖金0-200+

技能津贴0-400+加班费，转正后有0-600的岗位补贴，

平时加班元21.56/小时，周末加班28.74节

持有高压电工证，有厂区装配经验优先；

工价：34元/时 有工作餐， 三班倒；

综合薪资：6800-8500；

【岗位职责】

1、负责供应商质量工作 ，通过PDCA改善活动 ， 以持续提升供应商质量能力；

2、跟线确认&反馈供应商质量异常 ，推动处理进度、原因分析及改善落实；

3、处理不合格物料（MRB） ，异常确认、供方退

【岗位职责】

1、负责供应商质量工作，通过PDCA改善活动，以持续提升供应商质量能力:

2、跟线处理供应商质量异常，推动纠正进度、原因分析及改善落实；

3、处理不合格物料（MRB），跟进供应商退换货，提交报废流

1.全日制本科学历，1-2年工作经验；专业不限，计算机相关专业优先。

2. 具有较强的数据分析能力，优秀的文案功底，熟练使用数据分析工具等。

3. 具备良好的沟通协作和商务谈判的能力。

4. 有服务意识，有责任心和

要求：

1、20-35周岁，170cm以上，身体健康、动手能力强、服从安排；

2、中专及以上学历优先,机电、机械、维修类专业优先；

3、学习后能看懂CAD机械图，工作认真负责，团队意识强，积极上进，勤奋好学；

4、有同