1、有良好的团队合作意识，愿意沟通，善于沟通；
2、富有责任感，为人做事踏实、认真；
3、执业三年以上；
4、有稳定的案件来源；
5、法学本科以上学历；
6、有某一行业专业知识者优先。
1、根据律所整体战略，组织制定律所抖音等平台营销战略规划，组织抖音等平台销售及推广工作，达成各项指标任务。
2、根据营销战略规划，建立健全各项规章制度，推动律所销售系统管理的规范化、科学化，并不断进步；
岗位职责：
1、配合律师团队做好团队的市场营销工作；
2、做好律师团队宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作；
3、负责团队微博、微信和官网的建设和日常运营，包括内容编辑和发布，活动策划，粉丝互动，信
任职要求：
1、高度认同如浩律所文化和管理理念；
2、执业三年以上，有较强的市场开拓能力和团队管理能力；
3、有清晰的业务方向，最好是一专多能；
4、有较为明确的职场规划，有志于扎根平台，一起建设平台；
一、职位要求：
1、行李运送、托运、安排出租车等。
二、福利待遇：
1、5-15天带薪年假；
2、五险一金、商业保险；
3、提供免费宿舍及工作餐、夜宵补贴、交通补贴；
4、每满半年，店龄补贴50元/月，最高400
一、工作职责：
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；
2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；
3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；
4.确 询问和要求，
长白班
岗位要求：
1、高中及以上学历
2、有一定的管理能力，具有较强的学习能力
3、语言表达清晰，具有一定教导能力
4、有较强的数据观念，具有成本和质量意识
5、对工作充满激情，有乐观向上的人生态度
1.具有较强的政治素养，拥护党的路线、方针、政策；
2.年龄：20-45周岁，大专以上文化，具有履行工作职责的身体条件，五官端正；
3.持有高压电工证；
4.中共党员及持有中级《消控证》《电梯安全管理
2.年龄：50周岁以下，具有履行工作职责的身体条件，五官端正；
3.工作认真负责、积极，应变能力较强，能吃苦耐劳；
4.办事沉稳、细心、领悟能力强
学历要求： 大专及以上
职位性质： 全职 工作经验： 一年工作经验以上
年龄要求： 18岁至40岁
工作地点： 厦门市思明区、湖里区
参考月薪： 6500元/月
上班时间： 9.0小时/天 5天/周
薪资福利： 五险
任职要求
1.有钳工基础，会识2D图，动手能力强，可简易工装设计、制作及维修。
2.持有焊工证或焊接、气割经验者优先。
3.有折弯经验。
4.有普车操作经验者优先。
5.吃苦耐劳，忠诚度高，执行力高，责任感/配合
1、课程销售，准确寻找孩子问题，解决家长需求；
2、充分利用资源进行潜在需求的家长开发；
3、较强的抗压能力与沟通协调能力；
4、学生信息档案管理，排课，课后服务；
5、学生续费、转介绍服务；
6、外联部门
1.负责产品日常检验，并对检验后的产品进行标识；
2.行使检验职责，填写相应的检验记录表单；
3.对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；
4.每月对检验数据进行汇总，统计。
1.高中以上学
1、负责营业部日常经营管理；
2、负责团队业务督导追踪；
3、负责牵头职团开拓并做好相关工作规划和实施；
4、完成上级领导交办的工作。
1、大专以上学历，30-45周岁，身体健康，无不
1. 受理信访举报，做好线索管理、分析和报送工作；
2. 组织对分公司及所属机构党委管理的党员干部员工违纪案件的立案调查、审理及处分决定执行等；
3. 完善纪委对干部选拔任用事项全流程监督机制
1. 对接反洗钱及反恐怖融资工作；
2. 负责公司反洗钱文化建设，开展培训、宣传等工作；
3. 负责辖区内反洗钱检查、风险监测及评价考核工作等；
4. 完成部门内务及上级领导交办的其他工作。
1. 负责根据总公司“大个险”绩优养成训练规划开展绩优工作； 2. 负责省分“大个险”绩优线上训练的有效落实；
3. 负责绩优课程体系、育成体系在各分支机构的推广与落地实施； 4. 定期向总公司反馈
1.负责收集机构“大个险”产品需求；
2.组织并推动“大个险”新产品的推广，提升新产品的活动率； 3.承接总公司产品包装工具实施落地工作；
4.推动“大个险”产品策略落地，提升主力产品的市场
1.负责内部培训落地，萃取及推广优秀客户服务案例；
2.负责协调续期管理处督促孤儿单资源分配；
3.负责督促机构车险客户资源的分配及服务进度落实；
4.负责新军13个月应收保费的监测及追踪；
1. 落实总公司的制度，负责个人业务核保规则、流程的执行、监控及培训；
2. 负责个人业务核保件的审核及处理，按时按量完成核保审核操作；
3. 定期自查个人业务核保质量和业务品质；
4. 完成部
1. 负责基层党组织建设和党员队伍建设，负责落实基层党的宣传教育工作等相关工作；
2. 负责党费收支及管理，负责党组织关系的接收及转出，以及党建相关系统的管理；
3. 完成部门内务及上级领导交
1.根据总公司计划与安排，制定本省年度招聘计划，实施社会招聘、年度校园招聘及其他相关招录工作；
2.负责员工入离职、调转、考勤休假等员工管理工作；
3.负责合同制内勤、外勤员工的劳动合同及劳
1.负责“大个险”渠道人力发展规划，明确发展路径；
2.根据人力发展规划，制订及分解年度、季度、月度人力发展目标，对渠道人力发展情况进行分析、追踪及督导目标达成；
3.增员功能组管理与推进落
1. 制定新人育成发展规划、目标及相应举措；
2. 落实新人职场训练，指导建立新人职场训练常态工作模式；
3. 协助功能组协调导师、讲师、场地等相关资源，确保新人转正后日常训练正常开展；
4.
1.贯彻落实总公司采购管理政策、制度及管理办法；
2.负责本单位及下级机构相关采购审核、管理工作；
3.负责与总公司集中采购需求对接、协助管理评审师库及供应商库等工作；
4.完成部门内务及上
一、岗位职责
1.为客户及家庭提供健康及养老规划方案的专业咨询
2.负责企业事业法人客户关于企业年金和综合员工福利保障计划需求的挖掘；
3.对接人保政府业务，承接车险学生险等，为客户量身定制福利保障方案；
1.负责系统软件需求的统筹提交；
2.负责用户体验的反馈；
3.负责系统运维推广及数据提取分析统计报表等工作；
4.负责向机构内员工提供系统支持、培训及软件正版化管理工作； 5.负责建立创新管
1.负责落实各项理赔规章制度；
2.负责监控理赔消保指标和风险指标，做好指标数据的分析，定期对异常指标回顾、预警并提出改进建议；
3.负责定期进行质量检查，配合各种专项检查的对接和执行；
1.负责辖区内IT设备的采购验收配发报废管理、软硬件设备的安装维修维护故障处理、应用系统的管理维护推广使用等工作；
2.负责辖区内网络和信息系统的安全监测及防护，落实上级机构及监管单位的安全要
入职资格及条件
1、全日制本科及以上学历，35周岁以下；
2、三年以上全职保险工作经验；
3、具有团队管理经验、具备较强的创新思维能力、责任心和执行力，具有1年党龄，人事档案齐全。
主要职责与工作内容
1、
