岗位职责：
1.独立完成客户接洽、方案创作与汇报和工地跟踪服务，有一定落地出品率；
2.把握用户需求，提供符合客户要求的设计方案，并有较高过稿率；
3.熟悉材料商选品和对接流程，熟悉工艺与节点，可以独立完成
1.建筑、环境艺术、风景园林、园林景观设计、植物等相关专业优秀在校生及毕业生。
2.了解、能够使用AutoCAD，SketchUp、Photoshop等相关设计软件。
3.工作有热情、踏实好学、虚心上进、有团队合作精神。
【正常
【任职要求】
1.园林类专业毕业，有2-3年以上的工作经验；
2.熟悉中国南北方常用植物，有较高的审美眼光，能独立承担软景方案和施工设计，具有一定的硬景设计经验和能力，有现场种植施工指导经验；
3.熟悉苗木市
1、根据客户提供的职位,分析客户需求,确定搜寻计划；
2、通过各种渠道寻找适合该职位的候选人,并通过电话及会面进行筛选面试；
3、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息；
4、协
1、负责行业分析、独立开拓新客户，进行项目可行性评估，对职位需求进行深入分析，开
展人才寻访招聘策略，带领项目组推进完成招聘目标；
2、负责客户对接工作，正确传达客户用人标准，与甲方HR保持良好的沟通，随
职位名称: 人力资源专员
1. 根据客户提供的职位, 分析客户需求, 确定搜寻计划；
2. 通过各种渠道寻找适合该职位的候选人, 并通过电话及会面进行筛选面试；
3. 与客户及候选人保持良好的沟通, 及时获
职位名称: 资深猎头顾问
1.协助部门人力招聘
2.配合主管开展校际关系/校园招聘执行
3.训练相关工作，如开课等
4.招募文书及培训行政等业务协助
5.主管交办的其他事项
任职要求：
1. 实习时间能连续半年到1年者
2.
1 制定年度教育训练规划：收集各部门培训需求，统计分析培训计划
2 跟踪培训课程：跟催并收集集团内部教育训练课程，及时维护到HR系统
3 实习储干培养计划：校招学生实习期培训安排及员工关怀
4 新人
1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；
2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；
3、完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；
4、负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组
