岗位职责：

1、智能马桶和电子盖包装设计，打样；

2、包装验证；

3、包装设计变更及变更处理；

4、说明书等文件资料排版，打样，变更和发布；

5、配合业务部快速确定客户包装需求；

任职要求：

岗位要求：

1

手动轧盒机长/手动烫金，计件工资，有保底！

感兴趣可前来公司参观看看；

1.能独立完成日常烫金机长工作事宜，计件工资+补贴，有保底

2.入职立即缴纳社医保，享受公司一切福利待遇如年终奖工龄奖等

1.负责协助仓管工作，成品仓拉货、归整等；

2.要求勤劳吃苦工作认真细心

岗位职责

1、负责产品的包装、装箱、贴标签、打包、；

2、工作认真细致，吃苦耐劳，服从、积极配合上级主管工作安排。

任职条件：

1、初中以上学历，能接受两班倒。

2、工作有条理性，责任心强，有良好的职业

1、五年以上团餐餐厅经理工作经验（企业食堂、学校食堂类）。

2.会开菜单，懂成本管控；

3.能处理食堂经营过程中的各种突发事件与各种客诉问题；

4.具备与甲方的沟通协调能力；

5.具备食品安全意识，懂食品安全

工作职责：

1.负责协调指导、管理和监督各餐厅日常供餐工作，持续优化人员跨餐厅协作能力；

2.制定合理的部门绩效考核与奖惩机制，监督执行，提高队伍“作战”能力。

3.负责搭建运营培训体系，制定培训课程和标

1、有酒楼前厅经理工作经验，形象好，沟通能力强。

2、包吃住。

3、工作地点：漳州长泰“鼎滋宴”（导航搜索：鼎滋宴）

岗位职责：

1、负责投标文件的购买、编写、制作、汇总等工作；

2、按时装订、存管、投递标书，确保标书完整、正确、规范美观并及时递交客户；

3、对招投标澄清文件，及时进行答疑等工作；

4、负责对招投标资料和

1、身体健康，能吃苦耐劳，配合加班，有无经验均可；

2、提供免费住宿，有食堂，不定时调薪！

底薪8K+提成

岗位职责：

1.根据公司现有产品策略，负责抖店整体运营工作，制定年度经营规划、业绩目标拆解及运营策略并完成目标；

2.对竞争对手店铺相关运营情况作出专业的数据分析，及时对店铺细节进行改进；

3

一、岗位职责

1、负责公司新品的开发设计；

2、完成新产品的工艺流程和程序、质量控制、工作标准与工艺的制定和检查；

3、参与产品品质改进工作，负责生产工艺改进，新品指导；

4、产品的小试，中试和试生产的放

岗位职责：

1、负责公司形象展示宣传物料设计、少量包装设计工作；

2、负责公司新品原材料及成品拍摄工作；

3、负责提炼公司新品文案（少量，可以原材料或竞品为基准整理产品卖点文案）。

任职要求：

1、 美

底薪8K+提成

1、负责小红书店铺独立运营，懂得看数据小红书、抖音数据、转化等，包含小红书活动运营以及商品内容种草输出；

2、熟悉小红书运营规则和方法，做好活动策划和日常更新工作，提高账号点赞收藏。

3、

薪资结构：保底底薪、高提成模式，综合薪资10000-30000元，成熟业务经理月收到5-10万元

岗位职责：

1、跟进、回访新代工客户，了解客户代工的产品参数需求；

2、负责客户信息的收集，挖掘需求，制定客户中长期

一、岗位职责

1、负责公司新品的开发设计；

2、完成新产品的工艺流程和程序、质量控制、工作标准与工艺的制定和检查；

3、参与产品品质改进工作，负责生产工艺改进，新品指导；

4、产品的小试，中试和试生产的放

薪资：保底底薪、高提成模式，综合薪资10000-30000元，成熟业务经理月收到5-10万元

岗位职责：

1、根据客户对合作以及产品上的诉求跟进有效的对策促进合作。

2、有食品行业经验,有OEM业务经验优先；

3、负责OE

1、电气工程及其自动化、自动化、测控技术及仪器或相关专业大学大专及以上学历；

2、熟悉电气行业及测量仪表行业标准规范；熟悉电力拖动和电气自动控制，熟悉计量建标标准及相关规范。

能从事工程电气、PLC自动

岗位职责：

1、负责全国酒店渠道客户的开发与维护；

2、销售团队的招募与管理。

岗位要求：

1、35-45岁，本科及以上学历，985、211院校优先，市场营销类、企业管理相关专业毕业；

2、8年以上销售管理岗位工作

任职要求

1.大专以上学历，财务会计相关专业；

2.一年以上出纳相关工作经验，有初级会计职业资格证优先，优秀毕业生也可；

3.熟悉公司财务管理制度和具体业务流程；了解相关公司业务流程和生产经营相关的财务法规

基本要求：

1、本科及以上学历，211、985院校优先考虑；

2、食品科学或其他食品相关专业，有扎实的专业基础；

3、两年及以上食品研发工作经验；

4、有志于在食品研发领域稳定发展的优秀应届毕业生亦可考虑；

岗位职责：

一、协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和管理处认真及时地贯彻 工作决策和指令；

二、及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织

任职要求：

1、年龄：30-45岁，女性；

2、大专以上学历，良好的沟通能力，逻辑思维能力、理解力强，熟练操作电脑，熟练掌握office办公软件、ERP软件；

3、身心健康、承受能力强，积极向上，面对问题思路清晰，工

岗位职责:

1. 负责维护、改进公司财务制度，并推动执行；

2.负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；

3.根据公司财务状况、经营成果和资金变动情况，编制管

岗位职责：

1.负责客户下单计划，订单录入

2.订单交货期，发货，客诉处理等相关数据上报

3.物流跟踪

4.部门销售支持与勤务

5.能够独立完成订单的全程跟踪与管理

6.每月月底及时对账

任职要求：

1、20-38岁，

外贸跟单（1名）

岗位职责：

1.熟悉国际贸易业务全流程，尤其是单证环节，具备产品调研能力，可以分析业务难点并突破，整合资源，形成可行的交易方案并成交，具备与国内客户谈判的能力，配合团队其他端口的谈判工

任职要求

1.23-35岁，大专及以上学历

2.会计、财务管理、统计相关专业毕业

3.了解国家的会计法规、了解税务法规和相关税收政策

4.熟练掌握财务软件和办公室软件的应用，熟练ERP系统

任职要求：

1.教育背景：大专及以上

2.工作经验：有生产助理职位相关工作经验。

3.专业技能：熟悉生产流程、工序操作、设备管理等，能够使用办公软件如Word、Excel等办公软件

4.性格开朗，协调能力强，有团队精

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织