岗位要求：

1、机械制造、机械工程、材料成型等相关专业；

2、从事制造型企业生产管理等岗位3年以上工作经验优先考虑；

3、做事细心谨慎，思维灵敏全面，具有较强的沟通能力、协调能力和较强的可塑性；

4、具有

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员2800+绩效

营业员 2900+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

【岗位职责】

1.熟悉车间日常生产工作，负责车间各工艺质量控制点的监督检查；

2.按照5S标准指导车间现场管理；

3.负责本车间各类生产参数的收集、汇总及月度总结分析；

4.负责各车间生产记录的填写、整理工作；

岗位1职责：

1.配合开发各型号排叠试作；

2.安全与5S维护；

岗位2职责：

1.每日QC站不良资讯掌握，异常及时查核分析及改善

任职要求：

1.中专及以上学历；

2.有一定的沟通协调能力；

3.会使用简单的办公

1、大专及以上学历；

2、熟悉使用日常办公软件；

3、具有团队合作精神，能吃苦耐劳

4.机电一体化、电子相关专业等优先

任职要求：

1、28-38岁，中专或以上学历；

2、大中专或职业院校化工类/化工机械类毕业生。

3、具有服务意识、吃苦耐劳精神，身体健康！

4、能适应两班倒工作制，有过两年以上现场班长管理经验。

工作概述

岗位要求：

1、能学习酱料车间产品生产工艺，能阅读工艺单；

2、能学习自动小包装机台操作，有小数点后2位的加减乘除计算能力（使用计算器），1人（男女不限）

3、良好的沟通能力，能积极配合上级领导！

薪

岗位职责：

1、协助生产经理负责按生产计划执行生产安排，排程、领料、生产、收尾、退料

2、协助经理依据SOP 标准作业，做好制程品质管控，防错漏件

3、依据标准产能制定每日生产目标，并确保完成（效率

一、储备干部工作岗位职责和工作要求 ：

1、熟悉公司基本情况、了解店铺制度与对应岗位的工作职责；

2、掌握店铺整体的工作流程；

3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

4、能通过学习迅速胜任各岗位工