岗位职责：
1、招聘方面：根据用人需求开展人员邀约和面试；
2、员工关系：新入职手续办理、考勤汇总、各福利活动如生日会、节日福利的策划协助等；
3、负责公司行政后勤类相关工作，包括固定资产管理、办公环境
1.负责人员入职、离职、转正、调岗的规范管理及手续办理。
2.负责五险一金管理、人事档案管理、考勤管理、人事系统管理、工伤管理。
3.协助验厂相关工作。
4.组织开展企业文化活动，维护公司公众号。
1.协助起草公司有关人事、项目管理人员薪酬等管理制度，工作流程以及相关政策；
2.协助公司员工招聘工作，制订招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3.负责公司的人事档案和劳动合同管理，对所属员工进行调配和管理；
1、办理入离职、调动手续办理。
2、负责更衣室、员工宿舍、倒班宿舍分配及日常的管理。
3、协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。
4、为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安
人事专员
主要职责：
1.通过多种渠道为公司寻求合适的人才，成功进行人才选拔
2.建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队
3.有效地进行绩效考核
4.制定公司各项制度和程序，并组织实施
