岗位职责：

1.负责办公用品与固定资产采购、发放管理，控制办公成本费用等；

2.负责公司租赁合同及各类行政资料的的管理；

3.负责考勤统计工作；

4.负责协助组织培训；

5.负责总经办卫生打理工作及监督公司卫生

工资待遇：

一般4000起码 打打酱油4500～5500元，

跺跺小脚5500～8000元， 张牙舞爪8000～12000元，

忘我不要命的12000以上不封顶

1）有高度的服务意识，良好的抗压能力，工作态度端正，做事认真

1）有高度的服务意识，良好的抗压能力，工作态度端正，做事认真、细心、条理性强，责任心强。

2）优秀的沟通能力及良好的客户沟通技巧，愿意并乐于学习，性格开朗。

3）公司销售订单、合同、报价等单据及销售文件

负责对账及老板交代的日常事务，会开车的优先

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、按公司规定的收费标准收取业主的物业费用，配合会计核算及组织催收工作。

4、负责前台区

职责：

1、客户下订单处理及客户信息的及时跟进回复。

2、微信/群，客户下订单的处理回复。

3、新品图片的发布，跟进。

4、单据的录入打印。

5、客户来电话接听，及对接。

6、主管交待的其它事项

要求：

有

岗位职责：

1、招聘方面：根据用人需求开展人员邀约和面试；

2、员工关系：新入职手续办理、考勤汇总、各福利活动如生日会、节日福利的策划协助等；

3、负责公司行政后勤类相关工作，包括固定资产管理、办公环境

岗位职责：

1、了解公司的品牌以及产品卖点进行市场推广；

2、维护固定客户以及拓展新的市场潜在顾客群体；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。？

4、根据公司

销售经理职位职责和职位要求

（一）、岗位描述：

1、根据公司销售政策，完成公司制定的销售目标；

2、负责区域市场调研分析，制定渠道策略，统筹区域市场开发及管理；

3、负责销售团队的组建，日常培训、带教、

营销总监职位职责和职位要求

（一）、工作内容：

1.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；

2.规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；

3.建立、健全各项规章制度，

1、专科（含）以上学历（必须）

2、车辆驾驶技术和交通规范知识

3、驾驶证近1年无违章记录

4、六年以上驾龄

5、对当地的交通环境较为熟悉、熟练的驾驶技术

6、具备良好的沟通能力，责任

《收银员》

岗位概要:负责门店前台办卡收银工作。

任职要求:1.基本要求:20-30周岁，具有收银、客服经验者优先。

2.个性品格:做事严谨、细致、有条理，能够耐心服务顾客，服务意识强。

3.教育及工作背景:中专（含

岗位职责

1、负责公司商务车的驾驶和公司物资、物品的采购；

2、负责严格按照公司规章制度，控制商务车的出车；

3、负责认真做好车辆的保养和维修，做好行车记录

4、负责做好行车记录及车辆费用报表；

5、负责

岗位职责：

1、负责街区商户日常管理及服务工作；

2、负责业主进场手续的办理及跟进；

3、负责商户装修进场手续的办理，进场费用的收取及装修的对接协调工作；

4、协助完成每月物业费、水电费的收缴工作；

5、

岗位职责：

1、负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系；

2、负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料；

3、负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的

（一）管理培训生介绍

1、 培养目标：管理培训生的培养目标是万达广场的中高层管理人员，以“梦想，从我的家乡杨帆起航”为主题，帮助2024年应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，进入万达这个国际一流企业，成长为

1、毕业三年内，优秀应届生亦可，本科及以上学历，金融类、计算机类相关专业，英语四级以上且口语交流流利。

2、有策划、文书、行政相关工作优先，具备较强的组织与沟通协调能力，熟悉应用文写作优先，形象大方，气

岗位职责：

1.向供应商提供预测，下达采购订单和交货计划，跟进供应商按期交货，保障生产的顺利进行；

2.寻源并进行新供应商和新物料的导入；

3.定期与供应商沟通与联络，确保交付和服务，给予支持和配合；

4.有

岗位职责：

1、负责公司日常账务处理；

2、负责工商、银行、税务的业务办理；

3、协助接待到访客人，安排与客人行程相关的行政工作；

4、参与公司的外部咨询或审计工作；

5、协助上级完成公司其他日常事务工作

一、任职要求:

性别：男女不限

年龄：25岁--38岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：熟知制造业行政、人资工作6大模块具体事务，掌握并能熟练运用其中至少3个模块，

负责公司仓库物品的出入和进出账管理。

福利待遇：

　　 1.工作餐

　　 2.年终奖金

　　 3.工龄奖励

一、岗位职责

1、根据工作要求前往驻点单位，与其建立良好协作关系，做好双方日常事务对接；

2、熟悉相关政策、条款，包括但不限于处理审核、稽核、数据分析等行政服务工作；

3、阶段性针对日常工作进行梳理汇报

岗位职责：

1、负责课程的推广工作，电话邀约客户，现场客户来访接待，各项服务咨询，促成签单；

2、为客户设计符合其需求的课程，个性化的课程体系，并促成签单；

3、负责学员报名缴费的各项工作；

4、按时完成

1、协助咨询师接待来访客户及网络客户；

2、接听来电；

3、整理存档学校数据；

4、往来资料签收

5、安排学生上课；

6、能够及时、独立的完成上级下达任务,吃苦耐劳，性格开朗，亲和力佳，沟通协调能力良好，责

一、岗位职责：

1、协助营销大区经理完善客户资料，协助电话、微信营销；

2、协助项目前期准备工作；

3、协助整理项目总结材料等；

二、任职要求：

1、性格外向，积极主动；

2、做事有条理、表达有逻辑；

一、岗位职责

1.收集、更新、整理讲师课程资料包；

2.与讲师沟通协调课程内容、安排等；

3.为讲师、咨询师、销售、助教等需要出差的同事，合理安排行程，预定机票、车票、酒店等；

4.协助项目经理做项目前期准备

一、岗位职责：

1、协助项目经理，开发、维护客户（公司有固定客户资源）；

2、协助项目经理，实施开展培训、咨询项目；

3、项目经理交办的其他日常工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历；无经验可提供培

任职标准：

1、年龄30岁或30岁以内；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟悉电脑操作及Office办公软件；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉

任职要求：

1.男女不限。

2.三年以上驾龄，有一定车辆保养意识和常识；

3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；

4.为人忠厚老实、责任心强、较强的安全及服务意识。

岗位职责：

1.负责总经理的接送工作；

1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；组织开展招聘、员工关系、培训、绩效管理及薪酬绩效等一系列人力资