任职要求：

1.建筑学专业，本科及以上学历；重点大学优先。

2.三年以上建筑工程行业设计工作经验，有工业厂房设计经验者优先；

3.熟练掌握建筑设计相关专业基础知识；

4.具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有

岗位职责：

1、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定、国标清单规范及各省预算定额规定，满足不同省份项目预算需求；

2、项目的投资估算、概算、施工预算、竣工结算编制；

3、工程进度款审批、变

任职要求：

1.本科及以上学历；重点工程大学优先。

2.5年以上工作经验，对工程有了解，尤其对高端制造 业、电子高科技；研发中心等生产要求有一定了解；

3.具有一定的领导能力，工作严谨，协调沟通能力强；

4.有

任职要求：

1.土木工程等相关专业，本科及以上学历；重点大学优先；

2.三年以上钢构设计工作经验；

3.熟悉钢结构设计流程、规范，准确理解项目需求，并善于沟通协调，独立承担项目设计；

4。敬业负责，责任心强

任职要求：

1.根据公司情况，协助咨询公司，进行人力资源制度体系的搭建和实施；

2.制定年度人力资源计划开展人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等工作；

3.组织公司企业文化建设，提升团队凝聚力，统一员

1、招聘管理：协助进行招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等； 维护招聘渠道，更新招聘信息。

2、员工关系管理：负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理；管理员工档案，确保信息的准确性和完整性

岗位职责：

1、根据市场需求不断优化院校开发流程、模式和渠道；

2、负责全国区域职业院校和高等院校客户合作伙伴公司在远程教育合作方面的拓展开发工作；

3、负责全过程跟踪销售过程，完成产品和应用解决方案的

岗位职责：

1、通过营销、陌拜或地推直招留学客户，完成业绩目标；

2、为客户提供专业学术咨询和留学选校定位建议，为学生做学业和职业发展规划；

3、维护客户关系和转介绍工作；

4、不定期对意向客户进行电话回

岗位职责：

1、营销策划、朋友圈、公众号宣传引流；

2、为客户提供专业学术咨询和留学选校定位建议，为学生做学业和职业发展规划；

3、了解学员需求，提供留学规划，完成业绩指标；

4、协助客户办理留学相关手续

一、岗位职责：

1、通过营销、陌拜或地推直招留学客户，完成业绩目标；

2、为客户提供专业学术咨询和留学选校定位建议，为学生做学业和职业发展规划；

3、维护客户关系和转介绍工作；

4、不定期对意向客户进行电

岗位职责：

1、负责所负责区域职业院校和高等院校客户合作伙伴公司在远程教育合作方面的拓展开发工作；

2、负责开发管辖区域市场的销售渠道拓展工作；

3、负责所在区域渠道客户的客情关系维护，建立长期、稳定的

岗位职责：

1、根据公司整体战略，负责制定并组织实施人力资源与行政管理的整体规划，建立健全并持续优化人力资源管理体系（包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）及行政管理体系（包括办公环境、资产管理、日

职责描述：

1、负责公司行政管理工作，制定公司各项管理规章制度；

2、负责行政后勤管理 （食堂、车辆、保安、保洁团队的管理工作）

3、负责公司日常对外协调工作，公共关系维护和改善；

4、负责公司行政接待工

岗位职责:

1、负责相关业务范围内人才招聘工作；

2、负责招聘专项业务工作的统筹并推动目标实现；

3、负责渠道的维护，并完成相关分析并提供分析报告；

4、负责推动优化岗位市场竞争力；

5、协助其他成员开展招

负责公司品牌拉杆箱/背包产品新材料开发：

1、根据设计和销售需求进行箱包面辅料规划，开发相应的面辅材料需求，并完成材料开发进度的跟进；

2、安排相关供应商打样,审核面料打样进度表,跟踪打样进度；

3、收集分

负责自有品牌品质管理体系建设和标准制定以及供应商管理评估：

1、负责制定自有品牌箱包产品质量管理体系，确保合作的供应商生产的质量控符合行业标准和公司要求。

2、品质部检验标准的制定及优化，实验室测试标准

一、Frontloading DtC suggestions1.？Provide the cost estimation /calculations for design concepts & support for design solutions optimization2.？Providing technical manufacturing advice to design eng

1.Implementation of sustainability processes on local level as defined and determined by Global Supplier Sustainability Team；

根据全球供应商可持续发展团队的定义和决定，在当地实施可持续发展流程；

2.

1. Performs medium complex tasks within the standards

2. Design of control cabinets conform manual and based on detailed design in order to efficiently create electrical diagrams of Huisman installat

Progress and Quality:

Monitoring and adding to the quality of goods and services within the project in accordance with project requirements.

1. Participating in project meetings and （contributing t

1.Monitors & coordinates within Electrical Workshop, Hydraulic and Mechanical Fitting and the project team to align, expedite and optimize the Fabrication deliverables.

2. Analyze requirement & gap

1.NPI阶段的客诉处理

2.识别及沟通客户外观要求，制定成品检验规范（打样不良与客户确定规格）

3.识别CTP/CTQ, 制定CP

4.识别客户可靠度要求，制定标准及执行测试（测试项目的完整性）

5.监督APQP的执行及Lesson

工作职责:

1.领导专职工作团队的脚手架建造工作。

2.有能力在快节奏的环境中举起重物和执行物理任务。

3.有强烈的职业道德，愿意学习并接受主管的指导。

4.优秀的团队合作和沟通能力对安全的承诺和遵守

1.嵌入式开发：

负责定制和新功能开发；

负责嵌入式相关功能的开发；

承担嵌入式性能调优；

承担嵌入式的研究和应用；

负责操作系统生态链构建；

2.前端开发：

分析公司产品方面需求，给出满足要求的技术解决

岗位职责：

1、协助招聘：简历筛选，电话邀约，面试人员接待等。

2、员工关系：入转调离办理；

3、统计考勤：汇总和统计公司各项目考勤。

4、档案管理：员工档案建立，维护管理，花名册更新及维护、配合其他部门

岗位职责：

1、负责对接业务部门的招聘需求，制定招聘计划，定期对岗位进行更新和维护；

2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施（包括但不限于邀约、接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等）；

3、

一、岗位职责：

1、收集及汇总招聘需求，形成招聘开展计划，根据公司招聘计划完成招聘任务；

2、负责校招渠道开拓、院校关系维护及校招工作开展；

3、负责各个招聘平台续签，维护；

4、负责筛选简历、电话邀约、

岗位职责：

1、全面参与人力资源6大模块工作，负责招聘体系、薪酬体系、绩效体系、人才发展体系的建立与完善；

2、主导部分人力资源专项工作（包括人才盘点、专项绩效改革、企业员工文化活动）；

3、负责企业人力

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历；

2、专业要求：冶金工程、自动化、安全工程、俄语、行政管理、企业管理；

3、其它要求：熟练操作办公软件，学习能力较强。

岗位职责：

1.负责跨境电商运营业务的整体规划，包括销售、促销及推广计划的制定，并对对流量、转化率、GMV销售额及毛利额负责；

2.分析海外市场及电商平台特性，制定市场进入策略、选品、定价及营销策略；

3.