岗位职责：

1.窗口收件受理业务，严格按照标准和窗口效能要求，负责本窗口业务的受理及咨询工作。

2.协助做好办事指南、审查细则、标准化规程的平台修订更新工作。

3.协助开展电子证照库建设。将行政审批结果按要

岗位职责：

配合领导开展投标相关工作。

1、投标文件的制作，福建省内电子标书制作及至现场开标；

2、投标相关证件的保管；

3、跟踪招投标信息网的动态，进行投标申请计划；

4、招标文件的购买；

5、参加开标

岗位职责：

1.负责后端材料的审核整理；

2.负责配合客户经理进行事务性辅助操作；

3.领导安排的其它工作事项。

招聘要求：

1.全日制本科及以上

2.熟练掌握办公软件，尤其是excel；

3.五官端正，有良好的礼节

岗位要求：

1、熟练运用Excel等办公软件；

2、责任心强、思路清晰、踏实、勤快；

3、沟通能力良好，执行力强，有团队组织协调能力；

4、有人力资源资质证书或人力资源专业毕业者优先。

岗位职责：

1、负责公司

1、客户日常订单的处理与跟踪；

2、交货、物流的跟踪和协调；

3、与客户日常工作的交流和关系维护，做好各个客户的沟通和客户订单信息的回复；

4、完成销售主管交付的其他临时性工作；

要求英语水平良好先；

岗位职责:

1、负责公司的招标信息收集，关注投标动态，负责拟投标项目的报名、整理投标资料需求并及时沟通相关部门进行投标资料配合。及时做好投标、开标的各项准备工作，关注开标情况与结果并汇报。

2、做好投标

1. 法律专业本科以上学历；

2． 已取得律师执业证，未受过司法行政部门处罚或律师协会部门惩戒；

3． 品行端正、有责任感，具有团队精神。

具体面议、欢迎投递

岗位职责：

1、本科以上学历；

2．已取得律师执业证，未受过司法行政部门处罚或律师协会部门惩戒；

3．品行端正、有责任感，认同律所文化。

一、工作职责

1.负责按照公司章程，执行董事会决议，负责公司全面经营管理工作。

2.负责牵头制定业务发展战略与总体规划，落实中长期发展战略和经营目标。

3.负责梳理形成公司经营管理体系、建立健全数据交易模式

【岗位职责】

1、根据公司管理目标，制定每月工作计划，审核日常工作的进度是否与月计划相符；

2、审核部门工作标准，对偏离管理轨道的事项及时进行纠正；

3、协调部门间的管理，对违反质量体系运行的

1.负责公司人力资源管理，熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘或绩效模块优先。

2.负责公司行政管理工作，有社会责任验厂经验优先。

3.负责公司管理制度的制定及实施，以及持续的优化。

4.负责公司安全标准化的实

注：该岗位签劳务合同，就职期间不缴纳社医保，兼职期限预计半年。

岗位职责：

1、负责人才招聘，通过多种渠道为公司挖掘的人才；

2、负责员工培训工作的组织，人事事务工作的处理；

3、负责薪酬与绩效的核算、

岗位职责：

1、负责人才招聘，通过多种渠道为公司挖掘的人才；

2、负责员工培训工作的组织，人事事务工作的处理；

3、负责公司的行政采购，固定资产的管理，维护办公环境；

4、建立和宣传企业文化，举办节日及团

1、负责办公室日常后勤保障工作

2、负责相关信息收集、汇总、管理

3、有良好的沟通协调能力，积极的工作态度

1、能够熟练使用办公软件

2、善于总结汇总，良好的沟通协调能力

3、积极主动

【岗位职责】

一、岗位培养方向

根据面试者的专业和特长进行定向培养，培养的岗位有技术研发、品质管理、生产管理、外贸业务、人事行政管理、仓库管理、采购管理等相关岗位。

二、培养计划

学习及岗位适应期（1

厦门市欧佰力是一家以打造服务型为使命的公司，秉承正行、精进、品质、创新的价值观，致力于为员工营造公平、公正、公开的竞争平台，采用优胜劣汰规则，通过量化考核发现优秀、挖掘优秀，让优秀者脱颖而出，让资源向

1.1年以上工作经验，熟悉国内外市场.

2.性格外向，开朗自信，优秀的沟通能力及较好的客户沟通技巧.

3.具备丰富的客户管理经验及市场开拓能力.

4.英语四级以上，流利的口语及书面表达能力.

5.勤奋好学，诚信务实,

任职资格：35-45岁

1. 大专以上学历，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验，女性优先考虑。

3. 对人力资源各种模块有深入

【任职要求】：

（1）拥有务实的作风、优秀的团队精神、较强的责任心；

（2）专科（含）以上学历，金融、财会、营销等相关专业背景；

【岗位职责】:

（1）在客户经理的指导下进行业务拓展；

（2）协助客户经理

一、岗位职责

1、协助部门主管完成日常工作；

2、负责协助各部门制作文件。

3、对外各政府部门递送文件事务。

4、完成公司领导交办的其他事项。

二、岗位要求：

1、女性，中专以上学历；

2、有驾

岗位职责：

（1）负责厨房的组织、领导与业务管理工作；

（2）负责厨房劳动力的调配和协调工作；

（3）负责制作菜单，对菜品质量进行现场把关与指导，核算毛利率；

（4）掌握原材料的结存量，了解市场供应情况和

1、大专以上学历，3年以上人力行政相关工作经验；

2、人力资源模块至少2个模块熟练操作，有劳动关系处理经验；

3、熟练操作办公软件，有信息化系统操作经验（钉钉、企微、OA等），能理解相关系统化流程规则；

4、

岗位职责：

a、定期拜访辖区内的客户，借以提升服务品质并了解客户的需求和其他相关产品的信息；

b、独立完成自己辖区的销售任务，需相关部门支持时申请（能够自己直接沟通解决的自行完成）公司予以安排。

c、负

1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。

2、负责开展公司的招聘工作；

3、负责开展员工培训工作；

4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；

5、负责劳动关系管理；

6、负责制定公司行政管理制度；

岗位职责：

1、负责仓库物资的保管、发放、入库验收，仓库账目管理系统的使用维护；

2、负责月末仓库账目盘点，整理统计领料汇总；

3、配合财务完成成本核算；

4、日常内勤文职工作；

5、其他安排的工作。

岗位职责:

1、部门日常管理及各部门间的沟通与协调工作；

2、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作；

3、负责对新进员工培训工作，定时组织公司内部的专业知识的培训

岗位职责：

1.项目申报，整理申报需要提交的材料，不懂可以学习；

2.接听电话，接收传真，记录留言；

3.对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员；

4.负责公司快递、信件、包裹的收发工

主要岗位职责：

1、配合市场管理人员完成相关项目对接工作（销售相关）；

2、协助市场管理人员做好月度、年度报表汇总、分析及总结工作，完成各区域市场的投标工作汇总分析情况上交市场管理人员。

3、负责监督管

（一）岗位职责

1.参与制订销售计划，按照销售计划完成销售目标；

2.收集市场信息、销售行情，对客户资料进行深入调研及分析，竞争对手的状况及操作建议，了解整体行业状况。公司推广新产品前期的市场调研，配合研