一、岗位职责：

1、负责各部门人员招聘工作，

2、负责执行及规划员工培训工作，拟订公司人事规章制度草案；

3、负责人事档案的整理、会议纪要及对外重要文件记录、收集、存档和保管工作；

4、考核评估员工的绩效

南校区心理健康教育工作内容：

1.上行政班，接受学生日常线上或线下心理咨询，对特殊学生群体建立详细档案，并以班级为单位进行归档，同时持续跟踪并定期向班主任及相关部门领导反馈情况

2.各年级学生每周一次心理

工作职责：

1、在维护、安装、修理厂房相关设施方面提供专业建议。

2、监管工厂水、电、气的供应

3、厂务相关的设施采购与维护（IT设备除外）

4、在工厂布局重新规划和设备重新定位方面提供专业建议并落地实施。

岗位职责：

1. 三会运作事务：协助筹备公司股东大会、董事会、监事会会议，负责会议通知的寄发、会议资料的编写、会后文件的整理、归档、保管工作；

2. 信息披露：按照相关监管部门的要求，协助完成公司信息披露

岗位职责：

1.负责对经销商每月销售需求计划的跟踪和落地，销售计划报表的制作填写，并随时汇报销售动态情况；

2.负责对所负责区域的业绩和品类任务进行跟踪，协助并推进办事处完成任务指标；

3.负责实时监控经销

1、身体健康，有责任心。

2、有水电工作经验，持有执有高压证优先；

一、任职要求：

1、5年以上市场营销及3年以上营销管理工作经验，本科或以上学历，年龄32-45岁；

2、具有丰富的营销管理及实操经验，执行力强，综合管理能力强；

3、沟通表达能力强，具有良好的服务意识、职业道德

岗位职责

1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

2、执行上级领导安排的工作（如：参加行业市场招商会议、市场调查等）；

3、负责接待到访客户及相关来电咨询；

4、与客户沟通入驻流程及相关手续办

一、工作内容：

1、订单的全程跟踪与管理，跟踪协调生产中遇到的交期与质量问题，并导入ERP系统；

2、跟进对账、开票及回款情况；

3、工作细心，抗压能力强，具备独立解决问题的能力；

4、领导交办的其他事项

1、全日制本科及以上，营销、文秘、英语等相关专业，女，身高1.65以上，30岁以下，3年以上工作经验；有业务或人事管理经验优先。

2、协助处理市场管理，协助总经理完成公司日常运作，协调各部门组织之间的沟通；

3

1、全日制本科及以上，语言文学或者英语专业，负责人事和行政管理工作，协助总经理完成公司日常运作，协调各部门组织之间的沟通；

2、持高级人力资源管理师（一级）或中级力资源管理师（二级）证书，3年以上人事主

岗位职责：1、主要负责区域招商工作，完成招商计划与目标。

2、收集市场信息、客户资料，筛选有意向的合作对象，对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。

3、建立客户数据库，负责招商文件资料的建档、归类整理

岗位职责：

1.负责研发中心的人岗匹配体系的建设，实现体系化、规范化的运行效果，并确保最终成效符合公司要求；

2.负责研发中心的员工满意度的方案策划及落地实施，实现体系化、规范化的运行效果，并确保最终成

主要职责

1、负责招聘简历搜索，电话邀约，初试及背调工作安排；

2、做好人员入职审批跟进，以及新员工入职办理；

3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道；

4、统计处理各类招聘数据，进行效果评估

岗位职责：

1、根据公司战略规划制定部门年度工作规划，并将各项工作计划分解到各季度，形成可执行的工作任务和目标，并及时进行跟踪检查。

2、根据选用育留及劳动法规要求，每年度进行公司规章制度检视，提出完善

工作内容：

接送员工上下班，收发货物，干部、客户接送。

要求：

1.持有驾驶证（B1证以上），熟悉厦门市岛内、杏林、海沧路线；

2.有三年以上相关工作经验。

岗位职责

1、维护客户，处理报价、合同下单、跟踪订单等事项；

2、及时回复客户询盘、电子邮件；

3、参加国内外展会，了解、分析市场和客户信息；

4、完成业务员交待的其他事宜。

5.应届生会有两三个月的专业培

1. 认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的经济法规、规定、定额、标准和费率；

2. 熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参与投标项目的预算编制；

3. 熟悉单位工程的有关基础材料（包括施工组织

岗位职责：

1、负责公司经营的软件产品销售；

2、通过多渠道拓展新客户；

3、参加软件公司产品要求的学习培训及考试；

4、维护公司老客户，以热情、耐心的为老客户提供优质服务，并定期上门拜访；

5、服从公司

岗位职责：

1、负责公司的财务工作；

2、负责公司经营的软件商品与上游的对接、采购；

3、政府行政部门相关工作的对接（税务、工商、劳动等）。

4、负责公司日常用品的采购；

任职要求：

１、从事财务工

岗位职责：

1、定期与客户沟通,建立维护稳定的客户关系；

2、分析客户的需求心理，制定行之有效的销售策略；

3、协助上级完成既定的销售目标；

4、进行客户的商务谈判及公关、签约事宜。

岗位要求：

1、中

岗位职责：

1、负责行政管理等后勤工作；

2、负责员工入/离职办理，保险登记，考勤/工资核算等人事相关工作；

3、财务日常资金收付业务、银行业务办理、及日记账账目处理，整理回单等相关出纳工作；

4、上级领导

1、统计各部门需求，发布招聘信息，安排组织面试及录用工作。

2、处理员工日常关系，推动公司企业文化系统的建设工作，组织公司文体活

3、考勤管理

工作内容:

1.部门人员的建设、管理及培训：

2.异常的处理、审核及沟通。

3.新样品的分析、报价及寻样。

岗位要求：

1.熟悉生产运营管理，能够主持生产运作

2.具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，

岗位职责：

1.负责员工招聘，入职，考勤，档案及员工关系等人事相关工作；

2.负责公司来访客户的接待；

3.负责办公用品采购及办公环境维护等日常行政工作；

4.完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1.23

销售经理/业务员任职要求和岗位职责：

1、对公司所经营的产品进行推广销售，开拓新市场，扩大产品市场份额；

2、跟踪工程项目，签定销售合同和收款等工作；

3、维护和增进已有客户关系，开发新客户；

任职要求：

1:制定公司运营计划及销售目标，每年度结束时提交并决议；

2:根据公司下达的战略目标，保证达到目标率95%以上，提交周期销售报表；

3:负责团队的建设、培训、考核评估，确保团队的质与量，为公司发现培养和储蓄人

1、熟悉抖音，短视频拍摄剪辑经验，负责公司短视频制作

2、有网络推广、销售、客服经验，微博，微信，抖音

3、有开网店经验优先考虑，如淘宝，微信推广；

4、公众号熟悉QQ/微博/微信/百度seo营销推广经验者优先考

1、业务经理助理工作经验；

2、或者电话营销经验；

3、有电子商务，有驾照者优先考虑；

4、勤劳踏实最重要，女性为佳；

5、全开放式工作平台，能力体现薪酬！

6、无相关工作经验者勿投！

岗位职责：

1、准确熟练的掌握业务知识，介绍产品及服务清晰条理

2、主动热情帮助客户订购产品，正确地按照客户的需求下订单

3、在自己职能范围内，积极的解答客户的咨询和各类问题，及主动向客户推荐新业务

4、