职责描述：

1、负责公司行政管理工作，完善行政管理体系；

2、协助集团高层维护和改善对外公共关系；

3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施；

4、对集团资产、

（一）岗位职责

仪器设备、水电修缮等资产管理工作

（二）岗位要求

年龄：35周岁以下

学历：本科及以上

专业：自动化、仪器测控、工程造价、分析化学、海洋学专业

其他要求：动手能力强

一、岗位职责：

1、负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立；

2、负责公司人力资源管理制度及流程建设；

3、负责公司薪酬、绩效等激励管理工作的推行与实施；

4、负责公司人才梯队建设工作，做好核心

一、岗位职责：

1、负责公司日常人才招聘工作，为企业筛选合适人员并实施聘用工作；

2、负责公司日常薪酬与考勤管理等人事日常工作事务；

3、协助公司日常绩效考核工作的实施；

4、负责公司日常团建、企业文化活

1.新员工入离职手续办理

2.考勤统计

3.办公用品购买

4.协助拟定厂部相关管理制度并宣导

5.其他行政事务

主要工作内容：

1、系统主数据录入。

2、组织新产品前期品质策划工作。

3、内部图纸和作业指导书发放及回收。

4、内部图纸审核和管理。

5、技术部开模费用统计

任职要求：

1. 年龄：18-35 岁。

2. 学历：

一、任职要求:

性别：不限

年龄：28岁--45岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：具有同岗位3年以上工作经历，懂得企业组织管理，熟悉企业管理具体事务及工作流程，复

1.限女性，高中以上学历；

2.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备；

3.有责任心，做事用心、踏实、细致；

4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；

5.有出纳工作经验者优

岗位职责：

1、负责公司文档编辑、资料归档等；

2、协助催款事宜；

3、其他领导交办事项；

岗位要求：

1、大专以上学历，一年以上工作经验；

2、能熟练操作office办公软件；

3、具备良好的理解、学习能力；

1、认真阅读招投标文件要求，根据招投标文件要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料；

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成；

3、熟练使用Word、Excel、

一、岗位职责:

对项目经营全过程经营管理。

任职资格：

1、工程类相关专业，八年以上现场施工管理经验；

2、熟悉建设工程法律法规、行政主管部门监管要求，具独立组织协调、解决项目重大问题的能力；

3、熟悉工

职责描述：

1.协助总经理建立有效的组织架构、各部门职能，保证部门高效地运作；

2.协助组织制定和完善公司管理制度、人力资源管理制度和流程，并实施

3.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核

岗位职责：

1.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指

标；

2.对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导

相关客户的现有需求，达成销售目标；

3.根据客户需求的特点，为客户提供最优产

招聘信息（厦门）

岗位：行政后勤主管

职责：前期（项目基建阶段）：代表建设方常驻工地，对建设进度、质量等进行监督。

后期（工厂运营阶段）：负责工厂的日常行政后勤管理。

待遇：

要求：

1、年龄：30-40

岗位职责：

一、人力资源：

1、招聘管理：工厂一线操作人员招聘；

2、人事管理：入职手续办理、劳动合同签订、档案管理、考勤管理。

二、行政管理：

1、厂区管理：零星基建跟进、修缮对接、厂区环境管理；

2、

一、岗位职责：

1、厂区物业：统筹南安厂区环境升级、环卫、保洁等工作。

2、资产管理：负责公司固定资产及列管资产管理。

3、后勤服务：协助负责南安宿舍、食堂、车辆及环境安全的推动及落地工作。

4、环境安全

岗位职责：

1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好会议纪要，做到上情下达工作。

2.及时了解各部门的工作动态，并根据具体要求提出合理的意见或建议，供总经理决策；

3.协助跟踪各部门的计划

岗位职责：

1、理解公司战略，根据个人职级对应正解的职业发展路线；

2、根据个人职级参加对应的培训项目；

3、个人职级晋升将由直属主管与总监以及人力资源总监评估；

4、达到公司要求的转正条件并按时转正；

岗位职责：

1.负责公司行政管理工作，优化行政管理体系，推动基于业务服务为导向的体系化运作；

2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

3.统筹行政日常行政事务，用餐管

1.本科以上学历，法学/法律学位优先

2.具有法律资格证书

3.品行端正，具有良好的沟通和团队合作能力, 未受过司法行政部门处罚或律师协会部门惩戒；

4.愿长期在海沧发展。

（福建江夏学院、闽江学院优秀毕业生可

包干提成

1.遵纪守法，拥护中国共产党领导，政治立场明确

2.遵守宪法法律和律师执业规范；

3.拥有律师执业证；

4.执业年限一年以上；

5.具备团队合作精神、身体健康。

招聘后待遇：

1.独立开展业务，事务所提

岗位职责：

1、开发走访客户以及收集市场信息。

2、维护现有客户，处理客户反馈问题，做好服务工作。

2、完成包括资料、系统在内的规范化全流程工作。

3、完成领导交办人任务。

任职要求：

1、大专（含）以

1.55周岁以下；

2.负责外围保洁、绿化修剪、简单修缮；

3.上班时间07:30-12:00，13:00-17:30，每周休1天。

工作职责：

人员进出管理；

车辆进出及停放管理；

货物进出管理；

安全管理与制度执行；

训练及其他工作。

任职要求：

身体健康无不良嗜好无纹身，初中毕业能够认识26个字母，有从事过工厂保安工作优先；

工

岗位职责：

1、收集客户资料，作好客户的筛选、管理、跟进工作；

2、联系行业内客户，完成公司组织的境外展览会；

3、为客户提供专业的展会咨询，提供专业的出国参展方案；

岗位要求：

1、 良好的沟通表达能

关于工作：主要与国内各个行业外贸客户沟通联络，提供专业高效的参展方案，来自五湖四海的客户，是朋友，亦是今后重要的人脉资源啊！！同时，公司提供不定期的出国交流学习机会，环游四海，是学习，亦是一种别样的成

职位描述：

1.负责对行业内的展会通过电话、网络、邮件、传真等形式进行市场推广；

2.向客户推荐专业展会信息和出国参展方案，完成公司的业绩要求；

3.解答客户关于展会相关疑问，提供专业参展咨询；

4.完成上级

一、岗位职责权限：

1）根据检验结果，提出品质异常反馈权力；

2）对批量性或超出目标值的不合格品进行开立不合格评审处理单权力；

3）对返工返修产品进行复检和判定的权力；

4）不符合标识管理规定有权要求改进

一、岗位职责：

1、人员招聘及招聘平台管理

2、入离职手续的办理，员工资料管理；

3、劳动合同的签订

4、社保增减员，每月社保费用缴交

5、厦漳泉就失业登记、每个季度的社保补差、稳岗补贴及其他福利事项的申

岗位职责:

1、协助分管副总完成人力资源、行政及相关事务管理工作。

2、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行。

3、组织工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司