1.持有C证、有5年以上实际驾龄，无大型交通违规纪录,吃苦耐劳。

2、月薪由基本工资+公里数提成组成；

3、熟悉福建省内交通路线；

4、根据总经理日程安排及工作需要执行出车任务，总经理应酬加班接送并确保行车安

岗位职责：

顶盖普工

1、负责按生产班组长要求执行产品生产的动作；

2、主要从事冲压、插框、清洗、全检、激光焊接、半成品氦检、注塑、成品氦检、成品多功能检测等工艺

铝壳普工

1、负责按生产班组长要求

年龄在25-35周岁间

1、按照部门年度工作目标和工作计划，具体分解到车间和人员，并跟踪考核具体实施情况。

2、协调与生产相关的部门及各项安排，确保生产任务按期完成。及时处理突发事件，保障生产正常运行。

3、

1、协助厂长统筹各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进；

2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

3、下达生产任务，安排和控制生产作业进度；

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及

岗位职责：

1、人力资源管理制度的完善及激励机制建立；

2、负责编制人力成本和培训经费等相关预算；

3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时

岗位职责：

1. 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；

2. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部关系；

3. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出

岗位职责：

1、参与公司团队建设工作，指导公司人力资源团队的管理，以及公司人力资源的计划和人力资源整合，进行人才的岗位设置、挖掘使用、监督审核等。

2、负责人员招聘。

3、培训，包括新老员工的企业文化和

根据总经理下达的年度整体战略目标，协助集团总经理制定年度经营计划、建立和健全公司的管理体系与组织结构、实现公司经营管理目标和发展目标，对公司经营绩效、品牌建设负责；

2、协助总经理做好综合、协调各部门

岗位职责：

1、协助招聘：简历搜索筛选、电话邀约面试；

2、协助负责员工档案的建立与管理，入离职手续办理，五险一金办理等；

3、协助负责考勤数据和绩效数据统计；

4、协助负责各类培训活动执行；

5、负责各

1、形象气质佳，身高160cm以上，熟悉接待礼仪；

2、善于沟通交流，有较强的责任心和服务意识的；

3、能够及时完成上级交办的其他工作；

岗位职责：

语言及计算机能力

-具备基础的微软Office软件操作能力

岗位职责：

1、负责客户进厂接待，沟通维修及保养方案。

2、负责一般客户关系维护，跟进维修进度及客户沟通工作。

3、配合公司开展客户邀约或预约工作。

要求：

1、汽车维修专业中专以上学历，男女不限。

2、

1、热爱工作，勇于挑战，希望通过实践积累社会经验的在校大学生。

2、协助秘书处工作人员处理各类文件资料的流转和存档，熟悉使用Word、PPT、Excel等相关办公软件。

3、协助秘书处做好日常行政后勤相关事务，并配

1.相关人事行政助理工作3年经验

2.配合部门经理要求安排好时间日程，协助经理高效完成工作。

3.电脑水平熟练，会制作表格，整合资料，数据统计。

办公地址在园博一号。

厦门高新服务外包有限公司

招聘聘用制司法辅助人员简章

？

因业务需要，我公司拟招聘用制司法辅助人员1名派驻至厦门市海沧区人民法院工作，具体情况如下：

一、岗位职责及招聘条件

（一）岗位职责

主要从事法

两年以上工作经验

岗位要求：

1、大专以上学历，一年以上业务助理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可

2、跟单：配件、设备跟单，从报价、合同签订到备货、生产到发货、售后等全流程跟进。

3、对账、催款：每月底、月初做对账单与客

配料员兼破碎员：1.按工艺配方要求及生产要求及时准确备好当班所需材料。

2.不良品回收破碎

公司发展需要，公司现需要培养一批应届生作为后备储备力量。

如果你具备有吃苦耐劳的精神，有积极主动学习的态度，肯脚踏实地的钻研业务，愿意扎根实业稳定工作的，欢迎你加入我们。我们会耐心负责的帮助你成长，可

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司办公用品、设备等物资的申购、入库及盘点；

2、负责公司员工的机票酒店费用申请与预订工作

3、负责公司重要活动会议及客户接待筹备工作

4、协助公司员工活动的策划组织实施

岗位职责：

1.服从老板领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责；

2.负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理；

3.节约油耗,降低

主要负责行政楼卫生清洁，要求吃苦耐劳，做事勤快，爱干净。

工作职责：

1. 做好厂区内防火、防盗、防暴、防自然灾害工作的巡查。

2. 依“人、事、物、车辆等进出厂管理办法”规定对人员、车辆、物品进出厂区进行管理。

3. 负责报刊、信件、杂志的发放。

4. 监督执行员工着

岗位职责：

1.协助领导做好业务工作安排，协调各部门相关业务工作，负责数据统计和分析工作。

2.协助领导分解销售目标，达成销售任务。

3.协助领导进行业务培训。

任职资格：

1.本科以上学历，市场营销和管理类

岗位职责：

1、根据公司招聘需求制定招聘计划；

2、根据招聘职位发布招聘需求，做好公司形象宣传；

3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发，筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐；

4、对录用人员进行入职工资待

工作内容：

1.处理公司内部一些简单的文件资料.

2.领导安排的其他任务

3.偶尔需要负责商务接待客人

岗位要求：

1：岗位招聘1位，25-35，五官端正、形象气质佳、性格开朗大方、衣品较好、自信心强，身高160cm以

岗位职责：1,熟悉人事和行政日常工作事务；2,开展招聘，办理员工入职，培训，离职相关工作；3,人事相关数据的归纳整理，如建立、维护人事档案，4,办理和更新劳动合同:医社保，增减员，熟悉劳动法；5,协同开展新员工

岗位职责：

1、根据公司管理与发展，建立和完善人力资源管理体系，对公司组织架构提出合理化建议，建立高效能的团队，为公司重大决策提供人力资源支持；

2、根据公司管理与发展，制定公司人力需求计划，完善公司招

一、岗位职责

1、根据相关政策，负责公司、项目相关资质的申请及资料制作；

2、负责相关主管部门及校企业合作沟通；

3、负责协助公司领导跟踪工作计划执行；

4、负责员工招聘、人事、员工活动组织相关工作；

5

岗位职责

1、负责董事长的日常用车，确保用车的安全性、舒适度等。

2、负责专用车辆的车况整洁、维护保养，及与车辆管理有关的工作。

3、积极完成公司分配的各项工作任务。

任职资格

1、年龄25--35岁，高中以上

1、人力资源管理、行政管理、公共卫生事业管理、预防医学专业全日制本科及以上学历

2、扎实的人力资源管理理论知识，具有人力资源管理5年及以上工作经验，熟悉人力资源各大模块。

3、沟通协调能力强，有医疗、养老