岗位职责：

1、负责仓库、车间各类报表统计工作。

2、完成上级随机交办的工作。

3、熟悉电脑操作，能熟练运用办公软件，数据观念强，能对数据进行分析及统计；

工作轻松，交五险，月休4天，待遇4000-4500

每日

1、大专以上学历，男女不限；

2、有销售经验者优先考虑；

3、工作细心、有耐心、品行端正；

4、具有良好的沟通能力，有耐心；

5、待遇：基本工资+餐补+业绩提成奖金+社保+住房公积金，详细面谈；

岗位职责：

1.严格按照中控室技术操作规程确保设备在正常状况下运转，与其他岗位人员配合，全面完成当班工作计划。

2.对本班生产质量负责，正确判断生产中出现的问题，及时调整参数，确保质量合格。

3.每天当班及

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

岗位要求：

1、全日制本科学历人力资源专业毕业：

2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验，

3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识，对现代企业人力资源管理有系统

岗位职责：

1.负责总经理的日常工作、行程安排，提供日常工作的行政支持；

2.负责总经理出差预约安排、公司重要客户的接待和拜访，协助总经理处理对外商务活动；

3. 协助总经理主持工作会议，并做好相关会议纪要

岗位职责：具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

任职要求：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责市

行政职责：

1、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议纪要，传达会议精神，落实会议执行情况，做好上传下达的沟通环节；

2、负责公司法律事务的联系及落实；

3、协助总经理对公司重大项目的组织、跟踪、落实及

职位要求：

1.公司总经理司机，能适应出差

2.30岁以上，性格温和

3.对厦门地区的路线熟悉

4.要有5年以驾驶经验

5、懂得汽车保养

6.能适应短期出差，出差包吃包住

7.懂商务礼仪

8.试用期1个月，试用期工

1、负责综合办全面工作，完成公司下达的各项任务；

2、负责综合办各项文件汇总，起草、总结各项计划、报告，有较强的文字编辑处理能力，对外联工作有较强的沟通能力；

3、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议

1、协助部门经理及销售人员完成销售跟单事宜

负责接单、内部下单、内部交期协调、与客户确认交期并签回合同、出货追踪；

2、新品开发追踪

现有客户及新开发客户新品开发跟踪；

3、应收账款跟进

按合同约

岗位职责：

1.监控生产过程,确保公司质量及环境体系有效运行；

2.负责客诉8D报告和纠防措施的落实改善追踪，推进持续改善；

3.通过制定产品审核流程，对产品进行功能、可靠性、外观、环保、客户需求等方面的验

1、有一年以上财务经验，有制造业工厂工作过者优先；

2、协助财会文件的准备、归档和保管。

3、协助会计完成日常事务性工作，包括装订凭证协助办理税务报表的申报等。

4、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及

任职要求：

1、25--50岁，初中以上文化程度；

2、两年以上厂区安保工作经验，能处理突发事件；

3、具有较强的责任心和执行力，沟通协调能力；

4、退伍军人者优先；

5、能够适应两班倒。

岗位职责：

1、负责车

岗位职责：

1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

2、制定公司人力、行政战略规划，并监督实施，指导管理制度、流程的

岗位职责：

1.负责环境、安全内外部（安监/消防/公安/环保等单位）相关事宜的联络、沟通、协调和实施。

2.负责定期对员工进行安全培训，并定期对安全培训效果进行监督，检查。

3.负责环保设施检查、消防设施，用

职位描述

岗位职责：

1、员工宿舍的全面管理工作；

2、食堂的全面管理工作；

3、厂区、公共场所、办公楼的环境卫生监督和管理；

4、车辆的维修保养、保险、油卡充值等管理；

5、工厂安全生产工作的监督与管理

岗位职责：

1、日常订单及相关表单编制、接收、汇总跟踪，

2、协助业务及负责人进行应收账款催收及跟踪；

3、协助相关协议签订与管理。

岗位要求：

1、女性，大专（含大专）以上学历，五官端正，年龄30岁以下

接听客户电话、登记事情。

2、通过电话、QQ、微信与客户保持密切沟通、包括报价、回访等，协助销售人员做好客户关系。

3、配合仓库、财务、部门经理协同解决各类相关事。

4.负责收集、整理客户信息资料，负责销售

岗位职责：

1、主导人力资源六大模块建设，制定人力资源的战略规划，为公司发展提供可持续人才；

2、完善适合公司发展阶段的人力资源管理体系，薪酬管理体系；

3、为公司重大人力资源、组织结构决策提供信息支持

岗位职责

1.建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系并组织实施；

2.绩效指标的合理性评估；

3.各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作；

4.推动各部门绩效管理工作的落地；

5.人事行政相关工

岗位职责：

1.配合业务经理做好客户基础服务，如1688询盘回复、发品等；

2.配合业务经理做好数据统计分析工作；

3.生产采购相关事项跟进；

4.配合业务经理做好其他交代的事项。

任职要求：

1、中专及以上学

岗位职责：

1.主观能动性强，主动、积极开展运营部的行政、人事管理工作；

2.作为总公司办公室对外驻点项目部的抓手，达到上传下达的纽带作用；

3.做好各业主、领导的接待准备工作；

4.定期做好芗城项目的档案存

岗位职责：

1、办公室后勤、行政管理工作；

2、运营业务相关报表，资料整理及400热线维护；

3、与公司财务衔接相关工作；

4、领导交办的其他工作；

5、服从公司的统筹安排及管理。

岗位要求：

1.大专及以上；

岗位职责：

1、环安工作及政府对接；

2、负责行政纪律和安全规范的检查、落实；

3、负责事务6S的检查和落实；

4、团队人员的协调与管理；

任职要求

1、全日制大专以上学历，希望你状态积极，有热情；

2、熟悉

岗位要求：

1、熟练运用Excel等办公软件；

2、责任心强、思路清晰、踏实、勤快；

3、沟通能力良好，执行力强，有团队组织协调能力；

4、有人力资源资质证书或人力资源专业毕业者优先。

岗位职责：

1、负责公司

岗位职责：

1、负责企业年度招聘计划的展开与实施的监督与执行；

2、负责企业年度工作计划的制定，实施；

3、负责企业人员规划、工作分工、协调、团队激励；

4、协助经理做好公司薪酬、绩效、员工关系模块统筹及

岗位职责：

1.负责公司各岗位人员招聘，招聘渠道维护更新；

2.负责员工入职办理、入职培训。

3.负责员工考勤、用工报备、社医保及商业险办理。

4.公司相关制度的拟定和监督落实执行。

5.其他人事行政事务工作。

业务员岗位职责：

1.有业务抽成,有医社保.

2．开发客户，争取订单；

3.作为客户和生产之间的联接纽带，负责沟通双方之间的意见和分歧，安排从接单到出货的一系列业务流程；

4.搜集生产的有利信息，尽量化解客人