岗位职责：

1、公司日常人事行政工作管理；

2、协助总经办做好各部门业务管理工作的协调和日常事务的处理；

3、负责组织中高层管理人员的会议，并做好会议纪要的整理及跟踪；

4、负责公司对内对外的相关文件的草

岗位职责：

1、人力资源管理制度的完善及激励机制建立；

2、负责编制人力成本和培训经费等相关预算；

3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时

诚聘行政经理一名：

岗位职责:

1、负责行政规划与管理。

2、负责公司文件与记录管理。

3、负责会议与活动的组织。

4、人力资源的协助。

5、后勤与设施设备管理。

6、公司的合规与安全管理。

7、信息技术管理

岗位职责：

1、根据公司招聘需求制定招聘计划；

2、根据招聘职位发布招聘需求，做好公司形象宣传；

3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发，筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐；

4、对录用人员进行入职工资待

岗位职责：

1、根据公司管理与发展，建立和完善人力资源管理体系，对公司组织架构提出合理化建议，建立高效能的团队，为公司重大决策提供人力资源支持；

2、根据公司管理与发展，制定公司人力需求计划，完善公司招

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2.师德高尚，为人正派，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈 的事业心、责任感和敬业精神；

3.身体健康，年龄原则

岗位职责：

1.负责店铺日常的运营操作以及平台的完善跟优化。

2.根据用户使用反馈及店铺发展需求，提出优化方案，不断完善和更新运营功能。

3.负责店铺电商节假日活动策划及营销策划。

4.负责完善梳理店铺运营

【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】

势成（厦门）科技有限公司诚聘

我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。

我们

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1、熟悉网上商城的销售、运作、策划、销后服务

2、熟悉网上商城店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量；

3、熟悉制订淘宝商城店铺网站运营策略计划并执行；

4、分析并把握各种类型的客户

工作要求：

1、一年及以上阿里巴巴诚信通运营工作经验，熟悉阿里平台线上活动的推广手段，对阿里平台网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验；

2、熟悉阿里巴巴诚信通的营销规则，对数据和用户心理敏感；有较

岗位职责：

1、完成行政总务管理的相关工作；

2、负责公司的后勤管理工作，包括：食堂、办公用品、办公设备、物品的采购、保管、发放，公司宿舍的管理，房屋、车辆、办公设备的维护、维修等工作；

3、负责公司环

职位描述：

1、制定销售计划、分解销售指标，完成业绩目标；

2、执行公司销售计划，管理并带领销售团队对市场进行开拓，完成年度/季度销售额目标；

3、负责重点大客户关系的维护、拓展；

4、定期收集竞争对手和

一、岗位职责：

1.负责办公环境5s管理；

2.负责办公用品、其他物资采购及管理；

3.参与到员工关怀及团建活动策划组织；

4.负责会议室管理及会议安排、会议记录工作；

5.负责行政档案文件管理；

6.完成领导交给

一、岗位职责：

1.全面负责公司各项行政事务，包含公司资产管理，采购管理等；

2.公司后勤管理工作，文件管理、办公用品管理、车辆管理、重要接待等；

3.公司各类活动与会议组织；

4.撰写有关通知、报告、文件和

岗位职责：

1、负责生产与业务沟通协调工作，订单情况、确保订单按期出货；

2、负责做好“上情下达”工作，及时掌握下属人员的工作进度和工作质量，定期向上一级反馈信息；

3、组织部门会议、员工培训与考核，提

1，完成校区营收续费新报等目标。

2，校区规划/活动等其他事项管理与制定。

3，有2年以上校区管理经验者

岗位职责：

1、负责订单部日常工作的管理、统筹；

2、负责渠道订单的收集、录入与发货；

3、负责渠道销售异常数据的记录、跟踪和分析；

4、协助产品和销售部门，收集市场、竞品和渠道相关信息,

5、参与产品定位

岗位职责：

1、负责公司日常行政管理工作；

2、统筹、协调、配合各部们工作有效进展；

3、负责工作制度建设、文件管理等工作；

4、积极完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、有较强的责任感及管理能力；

2

岗位职责：

1、独立承担重点客户或区域的智能化市场拓展工作（智能建筑、智慧城市等）；

2、协调市场、投标商务、商务合同签订等工作。

3、具有市场开拓、项目（工程）管理、销售实战经验和营销理论知识。

4

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系；

2、协助对公司日常行政事务、办公事务的管理；

3、开展公司组织架构设计，岗位设置、职级评估和岗位动态管理等工作；并组织实施部门定岗定编工作，岗位说明书及任职

一、任职要求:

性别：不限

年龄：28岁--45岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：具有同岗位3年以上工作经历，懂得企业组织管理，熟悉企业管理具体事务及工作流程，复

招聘信息（厦门）

岗位：行政后勤主管

职责：前期（项目基建阶段）：代表建设方常驻工地，对建设进度、质量等进行监督。

后期（工厂运营阶段）：负责工厂的日常行政后勤管理。

待遇：

要求：

1、年龄：30-40

岗位职责:

1、协助分管副总完成人力资源、行政及相关事务管理工作。

2、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行。

3、组织工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司

岗位职责

1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划；

2、负责开展公司的招聘工作；

3、负责开展员工培训工作；

4、协助决策层做好公司员工的薪酬绩效管理工作；

5、负责劳动关系管理；

6、负责制定公

（一）主要职责

1.负责办公室日常管理工作，各项规章制度的建立完善、监督管理；

2.负责筹备、组织、安排机构各类会议与活动；

3.负责机构物资管理与行政后勤保障；

4.协助对外联络，负责机构宣传与接待工作，协

岗位职责:

1. 根据公司战略制定区域发展计划，开拓全国托管市场的直营门店、加盟门店

2. 领导团队，提升团队协作效率，确保区域业务按时完成，客户关系管理，建立长效合作关系

3.负责区域业务扩展、项目推动工作

要求：

1、本科以上学历，有化学、化工、材料、生物、医药相关专业背景的优先考虑；

2、具有优秀的组织协调能力，良好的沟通能力，责任心强；

3、掌握日常办公软件使用技能，熟悉人力资源管理知识、国家人事政策

1、男女不限，大专以上学历，人力资源专业优先；

2、3年以上中小型制造业人力行政主管经验；

3、熟悉人事事务工作，熟悉六大模块；

4、有阀门制造业人才招聘经验优先；

5、管理宿舍、食堂、公司环境卫生；

6、

岗位职责：

1.协助行政经理完善招聘体系；

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、