工作内容：

1、负责新东方厦门市区内的各个校区巡校工作，根据执行标准，对校区环境提出改进建议并跟进落地；

2、负责各类型材料的整理、更新，进行规章制度的核实；

3、负责会议的组织、记录、材料准备等会务工

岗位职责：

1、参与制定、完善公司研发组织管理制度，为相关制度的修订、调整提供建议；

2、高新技术企业认定申报；

3、高企资格日常维护；

4、项目监理技术资料管理；

5、整理体系内审资料，配合经理进行公司

工作内容：

1.订单接收、回传、下达；

2.新产品报价及客户新产品订单跟踪；

3.对账单制作及货款跟催；

4.发货及物流或快递安排；

5.交期及出货信息及物流信息邮件回复。

技能要求：

1.熟悉一般的办公软件；

岗位职责：

1.负责协助业务人员处理客户订单，报价单、交期跟进及接待客户日常来访、来电、来函等

2.负责处理订单、跟进生产进度、成品出货等

3.负责及时处理受客户投诉及退货情况，做好相关记录，及时联系业务人

一、职位要求

1.学历背景：大专及以上学历，具备扎实的专业知识基础。

2.语言能力：英语4级及以上水平，能够流畅地进行商务沟通和单证处理。拥有单证经验者优先考虑，助你更快融入工作角色。

3.专业技能：精通进

职位职责：

1、对目标市场进行分析，寻找、开发符合要求的客户；

2、定期对潜在目标客户进行拜访，通过技术交流，设备演示了解客户需求、并提供相应解决方案等；

3、日常销售订单的处理；

4、参与特殊项目的报价

任职要求：

1、有相关阿里巴巴国际站平台操作运营经验；

2、具有跨境全局运营思路，负责网站优化，并提供运营方案与解决思路。

岗位职责：

1、负责阿里巴巴国际站店铺的整体运营，规划，推广工作，提高关键

岗位职责：

1、负责海外市场产品销售和渠道开发；

2、开拓、维护和发展国际客户关系；

3、项目谈判，项目跟进，客户接待及拜访；

4、安排内部订单生产、出货工作。

任职要求

1、大专以上学历；（有经验学历可

1、接听来电、接洽访客，信件收、发；

2、配合纺织业务销售跟进订单事宜；

3、统计销售报表汇编上报，协助会计完成报表；

4、银行票据、报销票据整理；

5、有纺织/服装/鞋帽相关履历、经验优先。

一、岗位职责

1、配合销售部门做好开拓市场时所需的医社保及最低工资的标准，

给销售部提供当地政府规定的城市同行薪资标准，为投标做薪资调查。

2、分管区域员工人事档案建档建册督导（应聘信息登记表、身份证复

1、 协助健全完善各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资制度等相关管理制度，并检查监督相关制度的执行情况；

2、 负责制定人事行政部的工作计划并监督各项计划的实施；

3、 负责组织公司的招聘工作，建立公司人

岗位职责：

1、主要负责员工相关证件的办理，包括但不限于机场通行证办理，通行证相关培训和通行证相关事宜处理；

2、协助公司文化宣传工作；

3、负责员工花名册和档案管理；

4、协助公司各部门月工时审核；

5

岗位要求

1、大专以上学历，1年相关工作经历

2、活泼开朗，乐于学习

3、团队意识强，有利他心

4、亲和力好，乐观向上，满满正能量

岗位职责

1、校区管理日常行政事务工作

2、负责管理校区咨询服务台的工作

岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

岗位职责：

1、协助财务人员；

2、熟练Photoshop，图文信息处理；

3、手脚勤快，态度温和，

4、整理公司文书档案，做好各种记录；

5、领导交待事务，能及时完成,

任职要求：

1、统招：大专学历，财务专业；

职责：

1、日常访客登记、接待、指引工作；

2、参与公司重要客户的商务接待工作；

3、负责会议的后勤保障服务：茶饮、果盘、投影设备等；

4、协助公文资料、会议纪要的编写及日常管理；

5、办公区5S环境卫生、

职责：

1、日常访客登记、接待、指引工作；

2、参与公司重要客户的商务接待工作；

3、负责会议的后勤保障服务：茶饮、果盘、投影设备等；

4、协助公文资料、会议纪要的编写及日常管理；

5、办公区5S环境卫生、

主要工作在市场推广，协助销售做前期电话跟进，公司其它行政工作，订单处理，收发货等。招聘、绩效管理占比小员工招聘，劳务合同、医社保等增减员工作以及公司布置。

上班时间8：30至下午17：30

周末双休

任职要

岗位职责

1、负责线上线下客户信息维护，推荐公司产品，宣传企业品牌；

2、通过即时聊天工具或电话辅助销售开发客户信息；

3、对客户资料的收集、整理及分类管理；

4、配合领导制定相应营销方案，利用新媒体营销

岗位职责：

1、负责实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；

２、负责审核、督导人事事务工作

（入职手

一、要求

1.形象气质佳，有良好的沟通、协调及组织能力，亲和力佳，有较好的执行力；

2.大专以上，有相关岗位3年以上工作经验；

3.必须持有人力资源管理师职称；

4.熟悉国家有关人力资源的相关法律法规及厦门地

岗位职责：

1、负责开拓市场、寻找新客户、维护老客户，针对已办理工商注册的企业，推广会计记账、商标、审计、税审、评估、金融等各类业务；

2、负责商务谈判、合同签订、售后服务和 收款工作。

任职资格：

1、

岗位职责:

1.负责会计培训学校日常工作。

2.负责课件开发和审定。

3、培训活动的策划、组织和执行。

4.对培训资料档案进行管理。

5.协助进行培训效果评估、内训管理及企业文化建设。

6.领导交办的其他事项。

岗位职责：

1、开拓市场，搜集市场信息并反馈；

2、负责VOC废气焚烧炉设备推广及销售；

3、负责商务谈判、制作报价单及签订合同；

4、对环保市场进行分析及预测，参加及组织展会等市场活动；

5、后期项目状态跟

一、岗位职责：

1.负责自媒体平台文案策划、产品文案落地及发布；

2.善于总结项目相关政策、热点，并形成话题文案；

3.根据公司市场战略方向规划推广渠道投放方案；

4.负责公司网站、公众号、视频号等自媒体运营

一、岗位职责

1、负责公司来访客人的接洽、引导等工作；

2、负责公司电话接转、传真收发、文档复印等工作；

3、负责公司档案室管理工作，确保各项归档资料安全保管；

4、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及

1.负责办公室日常管理；

2.负责公司买卖合同管理；

招聘要求：

任职要求：

1.一年以上工作经验；

2.专科学历，专业不限；

3.熟练使用WORD、office等办公软件及ERP软件。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保

险、福利、等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入

职、离职、调任、升职

【岗位说明】

本职位是公司储备干部岗位，是公司运作体系中的重要人才发掘渠道，为集团培养储备优秀人才。通过系统的培训和锻炼，最终任职到公司船员培训、劳务派遣、文旅票务等各个重要部门及岗位。公司处于高速发

职位描述：

1、日常事务：总经理的快递物品等收发，复印文档等；协助总经理安排出差订票、会议和其他商务活动；维护总经理办公室区域的环境卫生、用水、绿植等，确保环境优雅。

2、沟通协调：协助总经理与各部门进