【岗位职责】

1、全面负责：

1）在公司总经理指导下，制定两个项目年度预算和年度计划；

2）全面负责两个项目日常运营管理和员工工作考核；

3）根据项目具体的情况或项目方的要求，制定项目硬件设施设备提升的方

智慧农业和地理信息事业部主要研制智慧农业、智慧林业、地质和环境相关领域应用的检测仪器设备。

1.结合公司发展战略和经营策略，制定事业部经营发展策略和年度经营计划，组织实施并完成公司年度销售目标。

2.

岗位职责:

1、根据销售目标制定工作计划，负责行业内公司许可范围内产品的销售，组织实施并完成公司年度销售目标；

2、掌握负责行业内的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的销售计划，并严格按照

财务总监岗位职责：

1. 制定集团公司的财务目标、政策及操作程序,建立健全公司财务系统的组织结构，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率

2. 负责集团公司财政方面的业

岗位职位：

1、负责厦门区域居家养老项目的经营管理及项目落地工作；

2、按照项目的要求和片区的实际情况，组织编制项目落实目标管理责任；

3、负责片区管理团队的管理，建立健全片区管理的规章制度，制订片区项

【基本要求】

学历：全日制本科及以上，条件优秀者可适当放宽

年龄：35-45岁

性别：男女不限

【任职要求】

1.5年以上同档酒店负责人经营管理经验。

2.熟悉厦门酒店及旅游市场，擅长客房营销业务。

3.为人正派

岗位职责：

1、对各项财务会计工作要定期研究、布置，检查、总结；

2、制定和完善各项财务会计制度；

3、组织编制本单位的财务成本计划、银行融资计划，并组织实施；

4、会同有关部门组织固定资产和流动资金

任职资格：

1、40岁以上，本科及以上学历；

2、具有10年以上大中型制造企业丰富管理经验；

3、具有国际视野、全景思维、务实创新、领导洞察能力强；

岗位职责：

1、总经理向董事会负责，全面组织实施董事会的有

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协

岗位职责：

1.负责费用预算编制、费用成本管控、费用分析预测以及预算系统运维等；

2.根据报销要求审核费用报销单，指导三级机构开展费用管理和成本管控；

3.跟踪预算使用进度，识别费用报销风险，提供数据分析报

一、工作职责

1.负责维护渠道客户，定期给客户发送新品信息，长期保持与客户之间互动。

2.处理日常订单，与产部对接货品交货时间及定制产品的工艺确认，下单及收款发货后物流信息跟进，确保货品按时到客户指定地点

1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上；五星级酒店工作经验优先；华住体系内优先

2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；

3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅

岗位职责：

1. 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；

2. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部关系；

3.协助总经理处理公司外联事务。

4.完成总经理临时交

岗位职责：

1. 负责制定及完善公司内部（运营过程/供应链/基建）审计、风险控制相关各项制度和流程，搭建并不断完善内审、风控评价体系。

2. 配合贯穿梳理信息化流程建设，主导流程管理；

3.负责制定年度内控、审

任职要求：

1、三年以上零售或服务行业人力资源管理岗位工作经验优先考虑；

2、精通人力资，源六大模块的工作，能将六大模块很好的进行衔接，促进人力资源最大化；

3、擅长人力资源管理体系和公司内部管理制度

任职要求：

1、三年以上零售或服务行业人力资源管理岗位工作经验优先考虑；

2、精通人力资，源六大模块的工作，能将六大模块很好的进行衔接，促进人力资源最大化；

3、擅长人力资源管理体系和公司内部管理制度

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、经济贸易、工商管理相关专业，有驾驶经验；

2、五年以上中高层管理工作经验，对零售经营管理有深刻见解；具有水果/食品零售相关行业营运管理经验者优先考虑；

3、具备较

岗位职责

1、公司制度及财务体系建设

1.1组织建立和完善公司的内部控制制度和财务控制制度，监督财务内部控制点的执行与反馈

1.2负责财务体系建设，开展财务团队的培训工作，夯实人才梯队建设，确保条线团队能力

岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务。各职能部门之间的联络、协调，做好上情下达工作。掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2、协助总经理优化各项管理制度及工作流程。推进公司内部

岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务。各职能部门之间的联络、协调，做好上情下达工作。掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2、协助总经理优化各项管理制度及工作流程。推进公司内部

1、协助领导完成公司项目，开展日常经营管理工作；

2、协调公司内部资源进行跨部门沟通协调工作；

3、日常会议组织，召开，记录；

4、完成领导交代的其他事项；

5、往营运方向发展。

岗位职责：

1、协助公司统筹管理营销工作；

2、负责对外联系，整合外部资源，分析行业发展趋势，收集各种市场信息及竞争对手情况，相关销售数据分析及市场预测，制定市场推广育营销策划方案。

任职资格：

1、

1、负责公司人力资源规划，根据公司经营情况实时调整人力资源架构，确保与公司经营情况相匹配；

2、组织编制公司规划及制定公司管理规章制度以及管理工作计划；

3、负责公司内部运行管理公司行政事务管理；

4、负

职位描述：

1、打造公司团队建设、规范内部管理；

2、完善公司规章制度、奖罚条例，拟定责任挂钩办法并组织实施；

3、召集、主持日常运营会议，检查、督促和协调各部门的工作进展及评价完成效果；

4、管理公司整

工作职责

1、对海外子公司的文件进行解读翻译，并做好海外子公司文书工作、促进总部与海外子公司之间的顺畅交流；

2、负责报价单制作、业务订单跟进；

3、负责总部对海外子公司经营管理的协助工作；

4、完成上级

一、岗位基本职责

1、协助总裁公司发展战略计划的落地执行，负责总裁商务合作项目的对接，做好相关业务数据支撑服务，参与方案洽谈、商务谈判、框架协议起草和执行等；

2、协助总裁对接维护公司对外联络、合作关系

1、协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施；

2、协助公司新店面的开业前期准备、营运管理、培训等工作；

3、负责门店日常运营管理、药品管理、业务销售指导；

4、通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及

基本信息：

学历：本科或以上学历（211/985院校优先考虑）

专业要求：不限

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经历：10年以上管理经验

年龄要求：35-52岁

年薪资：年薪40-100万（固定工

基本信息

学历：本科或以上学历（211/985院校优先考虑）

专业要求：不限

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经历：10年以上管理工作

职位要求：

1、熟练运用ERP系统（金蝶K3），有较强的数据统筹和分析能力。

2、擅长仓储规划和改善工作。

3、较强的规划能力、沟通能力、协调能力、管理能力，对仓储的成本运作有丰富的经验。

岗位职责：

1、根