1、工程管理或金融管理经验者优先。

2、学习能力强，思维逻辑清晰，具有良好的职业道德与服务意识，良好的沟通协调能力及解决问题处理繁琐事务的能力；

3、具有良好的书面文字表达能力，熟练操作office办公软件；

岗位要求：

1、35岁以上，本科以上学历 ,

2、10年以上制造企业（300人以上）管理经验，五年以上厂长、生产总监管理经验。

3、管理思路清晰，责任意识强，具备良好的沟通、协调管理能力，善于应对各种突发事件，能

一、总助岗位职责

1、做好月／周计划，做好商务接待、对外商洽和政府对接工作。

2、参与重大会谈、撰写项目立项报告及合作协议草拟，负责投资项目资料的整理、分类归档；

3、协助拓展和维护公司外部形象，保证办

一、岗位职责：

1、做好总经理的行程安排和客户接待。

2、协助总经理做好健康中心月工作计划、项目商务谈判和落地协调工作。

3、协助总经理对项目进行监督和控制，并对项目的执行结果进行评估。

4、负责健康中心

岗位职责：

1、负责协助总裁助理负责总裁日常事务的处理；

2、负责协助总裁重要接待的安排与联系；

3、负责领导交办其他事项及临时性事务。

任职要求：

1、大专以上学历，三年工作经验及具备一定的文字功底；

1、有应酬能力

2、能适应出差，工作地点全国各地

3、懂法务知识

4、一定要有建筑行业的经历（最好有建筑行业的人际关系及业务资源）

5、负责公司会议的通知、筹备、组织工作，全面做好会务工作

6、全面负责总经

岗位职责:

1、跟进公司经营策略与计划落地执行，发现、识别运营风险并针对性的提出解决方案；

2、掌握国内外宏观政治经济环境，了解相关化学品、气体等行情动态，独立负责相关数据分析与数据模型建立；

3、协助总

总经理助理岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务。各职能部门之间的联络、协调，做好上情下达工作。掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2、协助总经理优化各项管理制度及工作流程。推

岗位职责：

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的归类、整理、建档和保管工作；

2、协助领导做好周、月度、季度、年度销售报表的统计，及时汇总销售报告，让领导随时了解公司销售动态情况；

3、协助领导收集

1.独立完成总裁（董事长）交办的任务。

2.负责总裁日常行程的记录、提醒，以及一些私人事务。

3.每日下班前与总裁确认次日的行程安排、工作计划，编制成表发送给总裁，并给予及时提醒

4.负责发现公司各部门存在的

限女性 岗位职责：

1、协助总经理进行日常管理工作，协调各单位的关系，跟踪经营目标达成情况，提供分析和相关建议。

2、协助总经理制定公司企业发展规划和制定并落实各项经营计划；

3、负责公司的外联工作，要能

【职责描述】

1、协助总裁管理协调和激励各职能部门的工作，有效地承担起与各部门经理的联系作用，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合，跟踪并确保有关工作的按期完成；

2、组织收集和了解各部门的工作

岗位职责：

1、协助处理公司各项事务，负责公司与合作伙伴及商务往来的拜访预

约、会议接洽等的对接沟通工作；

2、协助总经理安排各项会议的日程与议程；

3、负责起草处理与总经理有关的各类信函、报告等

工作职责：

①、招聘、接待工作、客户到访接待、企业文化介绍

②、预订酒店机票

③、办公文件收发、文件打印、文件归档整理

④、负责办公物品的采购、管理

⑤、办公环境管理，根据不同节日氛围装饰公司，上下班

任职要求：

1 5年以上工作经验（接受应届生，但在校有社团领导经历，如学生会主席、团委书记、宣传部长、外联部长......）

2.硕士以上学历，广告学、市场营销、金融、人资、国际贸易、影视相关专业

3.身高165cm

岗位职责：

1.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致；

2.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督；

3.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；

4.协助总经理完成各

一、岗位职责

（一）全面执行、实施总经理各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；

（二）组织实施集团公司的发展战略，发掘

、欢迎应届优秀毕业生，全日制专科以上学历，专业不限

2、有较好的沟通表达能力，工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨；

3、能适应全公司核心岗位轮岗

4、晋升通道：储备干部--总经理助理--项目主管

1、处理对外关系维护，实现公关目标，整合资源，进行策划沟通、合作洽谈，保持有效沟通，并建立长期稳定的合作关系；

2、参加商务谈判或相关项目投资，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护。

3、协调各种公共关系

岗位职责：

1、负责董事长办公室的日常接待，及董事长办公室会议的准备记录等工作；

2、协助董事长对外公共关系的处理；

3、负责董事长办公室领导商务出行安排及落实（包括接送领导外出）；

4、负责董事办公室领

岗位要求：

1、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力；

2、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，综合知识面广，综合素质高；

3、具备较强的沟通协调能力与韧性，良好的保密意识，认同高科技企

CEO助理：人事管理、行政管理和辅助管理，直接对CEO负责。

主要职能为:

1.协调各部门的工作，追踪、督办总经理命令、指示、重要决定的落实；

2.协助总经理预测、对接公司整体性和综合性管理事项；

3.配合总经理

一、岗位职责

1、根据公司的发展战略，协助总经理制定年度营销计划、销售预算并监督执行；

2、协助总经理制定产品市场营销推广计划方案，并组织实施；

3、协助总经理执行销售团队建设及配套制度的拟定；

4、协助