岗位职责：

1、负责职业技能培训、考评项目市场化运营；

2、负责建立并完善职业技能培训业务工作流程及措施细则；

3、对接政府部门，拓展职业技能培训渠道和培训资源。

4、完成领导交给的其他工作任务。

任职

岗位职责：

1.精通行业知识，客户高度认可，具备良好的二次开发能力；

2.管理带领业务团队，开拓市场，提高客户满意度；

3.能有效接待到访客户，培养平台抓单能力；

4.成立业务小组，带领1-2名业务员，总结经验

岗位职责：

1.精通行业知识，客户高度认可，具备良好的二次开发能力；

2.管理带领业务团队，开拓市场，提高客户满意度；

3.能有效接待到访客户，培养平台抓单能力；

4.成立业务小组，带领1-2名业务员，总结经验

1、10年以上教育装备厂家或集成商工作经验，有教育照明从业经验者优先

2、熟悉招投标项目的整体流程，有独立运作项目的经验和技巧，能独立设计和制作招投标书者优先

3、有现成的教育装备集成商资源，可直接转化业

岗位职责：

1、负责装修施工项目的安全文明布置、检查、宣传、监督等安全方面的管理工作；

2.施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查；

3.负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；

2、福利：

①双休，双休，双休，重

岗位职责：

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及

岗位职责：

1、负责集团人力资源部日常工作的运营及管理，对各事业部人力资源部门各模块工作进行监督和指导工作；

2、负责持续规范和完善公司人力资源管理系统，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展

岗位职责

1.完成公司销售指标任务；

2、催收账款、维护客户关系、挖掘老客户资源 ；

3、市场调研、分析市场行情、拓展市场；

任职要求

1、大专以上学历，管理类，市场营销类专业；

2、具备工程业务经验者优

【工作时间】

春秋季周一周二休

上班时间：周三至周五14:00-21:00，周末7:50-17：50。

寒暑假每周一至周六7:50-17:50上班，周日休息。寒暑假后统一补休。

法定节假日错峰放假！

【福利待遇】

1.五险一金：养老

【岗位职责】

1、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

2、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

3、完成每月的账务处理，包括月末银行现金核对、报销审核、凭证编制，

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

一、职位基本信息

学历要求： 大专以上

职位性质： 全职 工作经验： 销售经验一年以上

年龄要求： 25岁至35岁

工作地点： 厦门市

参考月薪

岗位描述:

1、根据公司总体战略，结合本行业市场特点制定相应销售策略，并组织实施达成既定销售目标；

2、根据公司营销战略，完普销售体系和流程搭建以及日常营销管理 （包括但不仅限于: 销售目标的制定、分解、部

1、IT产品开发与维护，产品需求分析、架构设计，框架搭建，数据库设计、底层逻辑代码编写、集成测试、产品部署、功能，性能，稳定性，可用性，可扩展性等改良

2、服务器管理；

3、文档管理；

4、技术部管理

岗位职责：

1、 了解客户服务需求情况、行业动态与竞争对手的经营状况，分析医疗市场竞争趋势。

2、 组织制定医疗及服务经营计划，确保运营质量达标，撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见。

3、 指导、

一、高薪诚聘岗位要求：

1、品德端正，有上进心，能与公司一同发展。

2、八年以上相关工作经验，了解并具备国际前沿景观设计方法和能力。

3、能够独立完成中小型景观设计。有成功设计和操作过较大型景观工程项目

一、阅历要求：

1、拥有大型景观规划设计的经验、较高的审美水平和先进的设计理念，设计思想能准确反映项目或场地的灵魂并充满创意；

2、具备较强的设计语言提炼和平面规划的能力，拥有景观设计全过程（包括方案、

岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓通讯行业业务，与客户、建立良好的合作关系；

3、制定方案，引导和开拓市场销售工

协助生产总监全面统筹组织PU制造部与PU研发中心日常经营管理工作

1.组织策划实施并推动完善PU制造部经营管理模式，构建PU制造部管理系统中所需的制度/标准/流程/表单，以确保PU制造部日常各项工作的正常运转

2.围

1、本科以上学历，人力行政管理等相关专业；

2、3年以上制造型企业人力行政总监管理工作经验；

3、熟练掌握现代企业人力资源规划、行政环安总务等管理；

4、负责公司行政管理工作，制定公司各项管理规章制度；

5

岗位职责：

1、负责检查仓库录入的出入库单据是否正确无误；

2、负责监督财务统计组日常生产数据的录入，每日跟踪各车间各生产线的材料损耗情况，监督财务统计跟踪异常数据的改善成本果；推进生产数据规范化、标准

岗位职责：

1.做好学员上课安排、督学、作业发布等相关工作；

2.收集整理各类教育相关资讯；

3.协助部门进行线上线下讲座安排；

4.协助部门做好日常管理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，有一

岗位职责：

1、业务中心是公司三大职能核心部门之一。运营中心下辖6个职能部门，各职能部门规划如下：招生部（20人）、招商部（8人）、拓展部（8人）、客服（10人），

2、负责整个业务中心管理、人才培养、人员梯

岗位职责：

1、负责平台会员产品、整合营销产品的服务，为合作客户开通会员及相关售后服务；

2、负责平台后台信息的审核通过，前台客户信息的更新和管理工作；

3、开展客户回访及节日问候工作，收集客户信息和用