1.有一定行政人事经验；

2.负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，处理公司行政后勤；

3.负责公司人事招聘、人事档案信息管理；

4.负责组织文化建设工作：负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、

岗位职责：

1、负责项目业务的跟进、谈判；

2、协助上级完成销售业务相关的事宜；

3、负责项目现场的指挥、监查。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上销售经验者优先考虑；

2、有驾照，会开车，能应酬的

职位描述：

主要负责确保公司财产及员工生命安全，预防火灾及其它安全事故的发生，以及在紧急情况下迅速、有效地进行应急处置。

主要职责：

1.定期进行消防安全巡查，包括但不限于消防设施（如消防栓、灭火器、

岗位职责：

1.根据企业发展战略，制定和完善企业各项规章制度；

2.预测和分析人力资源供给和需求情况，制定职位描述和岗位职责任职要求，开发招聘渠道，完成人才规划、开发和储备工作；

3.协助部门领导完善薪酬福

1.前台实习生：服从前台经理的全面指示，完成前台的日常工作，如酒店房间预订、接待、办理入住和退房手续等，提供外汇业务以及协助处理客人的问询等，确保所有流程按照朗廷集团标准，为客人提供满意的服务。

Guest

岗位职责：

1、日常客户物料的对账和应收账款的核对（主要），要求excel精通，逻辑清晰

2、负责业务经理跟进样品等内部流程

3、业务跟单，接收订单并处理工厂跟单生产及交货等事项。

4、职业晋升通道为业务助理

任职要求：

1.按市教育局要求，高中出纳岗位需持有会计证。

2.有较强的数据处理能力，能熟练应用EXCEL/WPS等电子表格软件。

3.因为是新的学部，第一学年仅有200个学生，财务工作较少，要兼一些行政管理工作，比如

要求：

1．年龄22-30周岁,大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验，或优秀应届毕业生；

2．能够熟练掌握使用办公软件，熟悉人力资源六个模块；

3. 熟悉劳动法及地方法律法规，善于人际沟通。

岗位职责：

1

岗位职责：

一、负责翔安厂区人力资源相关工作：

1. 人才招聘：根据招聘需求，制定招聘计划，开展招聘工作（主要针对一线员工、生产制造技术/一线管理岗）；

2. 员工关系管理：员工入职、在职、离职管理；

3. 企

任职要求：

协助销售部处理相关事项，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

福利待遇：

1、工资奖金；

2、五险一金；

3、法定休假：提供带薪年假，病假，产假，婚假等各种国家法定假日；

4、节日福利

负责门店销售管理，定期盘点库存、汇总销售数据；懂线上销售优先

1、负责日常办公室文件接收派送登记归档；

2、负责采购办公用品，并做好发放及登记；

3、协助办公室完成公司各项行政事务；

4、协助公司活动的策划与落实，成果收集汇总；

5、协助管理微信公众号及网站；

【

一、岗位职责：

1、主要是在人资经理指导下，使用公司的渠道和平台进行公司各岗位人员招聘。

2、人力资源各个模块的学习、应用和优化。

3、简单的行政文员、内勤文员的数据整理、归档与录入工作。

岗位职责：

做为公司与客户之间的沟通桥梁，为客服提供体系建设与提升服务，编制体系文件。后续可培养为公司内部培训师。

岗位要求：

1、本科毕业4年以上，不限专业。

2、有在企业负责过体系管理优

1、负责现场人员的正常进入，阻止劝离闲杂人员的进入；2、负责现场卫生清扫工作；3、发现异常情况和可疑人员出入及时报告，并通知相关负责人到现场查看和排查；4、负责巡查现场周围的治安消防工作；5、现场如果有需

一、岗位职责：

1、监督执行公司规章制度、工作计划、工作总结，有关办公室的各项工作；

2、负责公司招聘工作；

3、负责公司会议纪要、企业文化建设。

4、结合公司发展和实际情况，制定和优化各项人力资源体系，

一、战略管理

1.收集市场、竞争对手及潜在竞争对手等信息，结合公司现有及未来资源情况，协助总经理拟定发展战略；

2.根据公司经营及管理数据（包含：费用、业务、员工绩效及存在的问题等情况），结合公司战略，

1、有在注塑厂里做过塑胶经验，有IQC经验者优先。

2、主要负责产品出货的检验及送货。

3、整理品质检测文件及相关文件管理。

4：对工作认真负责，积极，能够认真完成上级安排的工作。

1、配合上游供应商在厦门地区的销售工作，协助供应商新产品和基药的开发（包括医院采购新药信息的及时收集、价格协商、及时销售），保证稳定供应，以达成销售目标

2、执行本区域的销售、回笼计划，控制与防范应收风

工作职责

1、日常对接供应商处理日常事物

2、每月进行回款跟进，往来对账的核对，确保账务相符

3、报表处理及数据分析等工作

任职资格

1、本科以上学历

2、对数据敏感，具备一定的逻辑思维能力及

岗位职责：

1、负责公司的药品运送、数量清点；

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

4、协助处理日常行政事务。

任职资格：

1、年龄22-45岁，C本以上并有道路

外贸业务员

月薪范围：5000-10000（有能力者可挑战更高年薪！薪资可面议！）

岗位职责：

1.通过各平台、海关数据、国内外行业展会等渠道寻找客户源,熟练运用多种渠道和社交媒体联系和开发国外客户及对现有客源

1.根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

2.月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款并及时缴纳申报。

3.定期年度做好财产清查和核

岗位职责:

1. 提供商务客户支持与服务，确保客户满意度

2. 处理客户咨询，及时解决问题并提供专业建议

3. 维护客户关系，促进业务合作的顺利进行

4.主要负责电销、展销，能出差（参加公司展会）

任职要求:

1.

岗位职责：

1、协助总经理管理公司各部门的运作，监督检查各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况；

2、协助总经理组织公司的业务发展、资源整合；

3、协助总经理办理对外联络或公共关系维护中的各项工作；

4、参

岗位职责：

①负责区域的行业市场开拓及客户维护，完成公司业绩指标；

②负责与客户沟通，挖掘、分析客户需求，做好客户需求确认、引导、跟踪、管理和促成；

③负责与客户项目洽谈，签订合同等工作；

④负责具体

岗位职责：

1、来客来访的接待、指引；

2、负责法律部日常文书书写；

3、案件卷宗归档；

4、协助组织律所文化活动；

5、负责上级交代的其他事务。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有较强文字功底，思路

岗位职责

1.负责酒店ota渠道开拓及上线，并对相关员工进行相关内容培训；

2.各大ota渠道政策维护及优化，效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标；

3.每日重点酒店数据跟盯，提供相关政策及建议

4.能独立分

岗位职责：

1、实施招聘，快速匹配用人需求，并对选人、用人提出建议；

2、负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理；

3、负责培训管理的执行与落实；

4、负责员工关系管理；

5、协助完成企业文化建设