工作职责：

1、制定销售计划：根据新能源汽车市场需求和公司目标，制定销售计划并组织实施，确保销售目标的达成。

2、销售管理：负责销售部日常管理工作，包括人员管理、订单处理、销售数据分析等。

3、市场拓

岗位职责：

1.品牌形象的建立与推广，活化品牌，提升目标群体品牌喜好度与品牌忠诚度、美誉度；

2.制定年度品牌营销及推广计划，对品牌整体运营做规划；

3.营运销售数据分析，寻找品牌增长机会点，为营运部门提供

岗位职责：

1.协助统筹招商部门的工作，对整体招商目标负责；

2.制定招商部门各项管理制度和作业指导标准，根据公司整体战略规划，制定部门的发展规划、行动计划、招商政策、业务流程、工作标准、考核办法等；

3.

岗位职责：

1、负责茶饮甜品点心研发；

2、产品配方、制作储运流程、成本的撰写；

任职资格：

1、餐饮、食品、饮料研发工作五年以上工作经验，有甜品或者广式茶点研发经营的优先

2、有创新精神、能独立研发

岗位职责：

1、负责投资项目的前期市场调研、数据收集及可行性分析等；

2、对拟投资项目组织初步尽职调查，撰写尽调报告、框架协议、立项报告等相关文件；

3、参与或主导投资交易包括但不限于重要文件的起草、拟

岗位职责：

1、对拟投资项目组织初步尽职调查，撰写尽调报告框架协议、立项报告等相关文件；

2、参与或主导投资交易包括但不限于重要文件的起草、拟定投资方案、项目投资谈判、签约和投资实施与退出等；保持与合作

岗位职责：

1、协助领导对招商项目进行市场调研、分析市场信息与客户需求，提供合理化、流程化建议和解决方案等工作；

2、收集市场动态，采取全方位多元化拓展招商渠道，挖掘意向客户，提出建设性建议；

3、负责

职位描述：

1、负责公司整体人力资源管理，包括公司各项管理制度、规章制度的制定和执行等人事、行政等日常事务执行、监督、管理、创新与完善；

2、负责配合客户办理各类工商注册、地址注册等相关事项并对其进行监

岗位职责：

1、参与项目企划、规划设计、前期调研及业务洽谈等事项；

2、参与项目方案汇报及项目前期招商策略、租赁政策、招商计划等工作；

3、推进招商计划、客户开发、商家引进、合同谈判及品牌落地；

4、负责

年薪20-50万（固定工资+绩效工资+效益奖或分红）

岗位要求：

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理

岗位职责：

1、按照GMP法规要求，建立并贯彻执行公司质量战略、质量计划、质量方针、质量体系和相关制度等。

2、组织建立和完善公司产品生产的质量管理体系，并对该体系进行监控与优化，确保其适用于公司与有效运

岗位职责：

1、按照GMP法规要求，建立并贯彻执行公司质量战略、质量计划、质量方针、质量体系和相关制度等。

2、组织建立和完善公司产品生产的质量管理体系，并对该体系进行监控与优化，确保其适用于公司与有效运

岗位职责：

1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；

2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善；

3、对品质异常报告的有效

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度：

3、协助人事总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与

本公司成立于2006年，是一家专业设计、研发、生产包袋类的出口型企业。主要出口市場欧州、美国等国家，主要服务LVMH集团，欧莱雅集团，联合利华集团旗下的各包袋品牌的开发及生产，目前已通过BSCI、SEDEX4、LVMH集团

工作内容：

1、制定生产计划，并跟踪实施；

2、策划、组织产前准备工作，落实生产目标责任；

3、确定生产工艺流程、质量标准，及注意事项；

4、协调处理生产过程中出现的相关问题；

5、组织部门培训工作，提高

工作职责

1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况；

2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行；

3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施；

4、

互联网软件销售顾问-智能销售SaaS软件

待遇：底薪+高提成，有软件销售从业经验者薪资可恰，只要你有能力，工资随你开，高薪等你来，优秀者有机会晋升公司核心管理岗位，并获得公司股份期权。

【我们需要你】

1、根据公司的发展战略及部门的营销战略规划,执行并完成公司年度销售任务指标及销售额、净利润、回款率等考核指标，配合部门领导完成项目前期营销工作。

2、负责完成本部门项目的标书编制、审核和投标工作。

3、负

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、根据公司的发展战略及部门的营销战略规划,执行并完成公司年度销售任务指标及销售额、净利润、回款率等考核指标，配合部门领导完成项目前期营销

岗位职责：

1、负责职业技能培训、考评项目市场化运营；

2、负责建立并完善职业技能培训业务工作流程及措施细则；

3、对接政府部门，拓展职业技能培训渠道和培训资源。

4、完成领导交给的其他工作任务。

任职

一、任职要求：

1、5年以上市场营销及3年以上营销管理工作经验，本科或以上学历，年龄32-45岁；

2、具有丰富的营销管理及实操经验，执行力强，综合管理能力强；

3、沟通表达能力强，具有良好的服务意识、职业道德

岗位职责：

1、根据公司战略规划制定部门年度工作规划，并将各项工作计划分解到各季度，形成可执行的工作任务和目标，并及时进行跟踪检查。

2、根据选用育留及劳动法规要求，每年度进行公司规章制度检视，提出完善

主要做一些简单的手工活。

该岗位为业务储备培养岗，一年后可申请转为：业务维护岗，负责维护公司老客户，享受订单业绩提成。也可留在本岗位。

岗位职责：

1、负责订单ERP系统录入下单，进度跟踪，按出货期限跟踪落实；

2、协调各部门订单

主要职责：

1．协助总经理制定美国市场销售战略，全面负责美国市场业务拓展；

2．根据公司经营战略制定美国市场年度销售目标，报批后组织实施；

3．负责美国销售团队的组建，规范销售流程和制度，做好团队日常管

岗位职责:

1、负责公司老客户的维护、促单和续单，确保老客户的订单稳定；

2、及时处理及回复客户的订单需求及问题；

3、协助外贸总监的日常事务安排等；

本岗位，不需要开发新客户，只要维护公司的老客户。

工作内容:

1.部门人员的建设、管理及培训：

2.异常的处理、审核及沟通。

3.新样品的分析、报价及寻样。

岗位要求：

1.熟悉生产运营管理，能够主持生产运作

2.具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，

1:制定公司运营计划及销售目标，每年度结束时提交并决议；

2:根据公司下达的战略目标，保证达到目标率95%以上，提交周期销售报表；

3:负责团队的建设、培训、考核评估，确保团队的质与量，为公司发现培养和储蓄人

建材，工装，家装，装修行业经验者优先考虑

1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。

2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。

3.参