工作职责：

①、招聘、接待工作、客户到访接待、企业文化介绍

②、预订酒店机票

③、办公文件收发、文件打印、文件归档整理

④、负责办公物品的采购、管理

⑤、办公环境管理，根据不同节日氛围装饰公司，上下班

岗位职责：

1、负责人力资源六大模块日常事宜，尤其薪酬绩效，修改完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告，建立实施人资方针和行动计划；

3、协助推动公司理

岗位职责

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪

【岗位职责】

1.全面负责福州门店人力资源相关工作，向总部人力资源部负责人汇报工作；

2.激励：熟悉门店业务，能提出激励计划和具体实施办法；

3.企业文化：配合总部落地企业文化；协助门店进行文化建设，营造良

一、岗位职责：

1、18-40岁，女，高中以上学历，相关工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的

岗位要求：

1、能够深入了解医疗板块业务的中长期规划、业务流程，对事业部的战略规划与人力规划做整体性思考；

2、有一定的敏感度和组织诊断能力，对事业部中涉及组织、人事、行政等相关问题能够具备预先识别能力

1.要有积极上进的工作热情，听从领导的工作安排。

2.要有不怕吃苦的加班精神和团结协助的团体意识。

3.做好企业进出口的清关相关单证工作。

4.认真学习企业相关的业务，加强自已的业务能力。

5.认真学习公司各项

1、每天及时、认真完成当天分配的设计稿；

2、设计好的订单及时联系客户对稿；

3、及时回复客户的信息，及改稿要求,至客户满意为止；

4、检查跟踪前一天未定稿的订单，避免漏改或者漏下单；

5、配合主管完成其他

岗位职责:

1.负责教职工招聘工作；

2.负责人事档案管理等工作；

3.负责人才引进档案，落户及补贴申报等工作；

4.协助办理教职工入职、离职手续。

5.完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1.具有良好的语言表达

岗位要求：

1.热爱教育事业，有服务教师及学生的理念，具有良好的职业道德和团队精神，原则性强，责任心强；

2.熟悉相关人事政策及劳动法律法规，了解人力资源管理各专业板块业务操作实务；

3.具备良好的人

岗位要求：

1、负责人事职责范围内各项工作任务；

2、独立完成薪酬、福利设计并监督执行、反馈与调整；

3、企业文化建设

4、指导各部门经理完成部门流程、制度、培训体系的建立并监督实施；

5、组织公司各项员

1、根据需求，制定招聘计划

2、精准制定企业画像，人才画像

3、为客户提供招聘解决方案

4、定期提供职位分析

5、满足客户招聘需求

6、负责招聘培训，考核，员工关系，活动组织等

任职条件：

1、人力资源专

1、根据招聘需求发布职位，定期邀约面试

2、完成内部招聘任务

3、协助项目组完成人才筛选

4、办理入离职手续

5、定期组织活动

任职条件：

1、人力资源专业

2、3年以上工作经验

3、具有员工关系活动组织经

工作职责：1.收付款的登记；2.外汇的申报；3.工资和考勤的核算；4.社医保和公积金的增减员；5.人员档案、公司档案的管理；6.出口退税备案单证的管理；7.收汇、结汇、付款等银行事宜；8.少量人事、行政事务；9.上级交

岗位职责：

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3、完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4、负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组

岗位职责：

1、行政人事基础工作；

2、配合片区总代到商超做试饮等活动；

任职资格：18~25岁，中专以上学历，形象气质佳，阳光；

工作地址：

厦门思明区湖滨南路619号918、919室（公交：莲坂外图或思明法

岗位职责：

1.担任公司的行政人事经理，直接向高层管理层汇报工作。

2.负责制定和实施公司的行政管理和人力资源策略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面。

3.兼总经理的秘书，协助处理总经理的日

工作内容：

1、负责厦门第一医院项目员工招聘、入离职手续办理，系统数据录入

2、完成每月员工考勤考核、工资与各类报表

任职要求：

1、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件

2、工作仔细认真、责任心强

【岗位职责】

1、负责人力行政管理相关制度、流程、标准的建设与完善，优化业务流程；

2、负责组织人才发展规划，制定相应的人才选拔和招聘机制，通过人才盘点优化或外部招聘引进，打通职业晋升通道，为组织选拔和

Position Overview职位概览：

Responsible for talent acquisition, support training, employee activities and other P&O related affairs with good collaboration.

负责日常招聘工作，支持公司培训项目，员

岗位职责：

1、根据招聘计划，把控人才甄选标准，在规定时间内完成招聘任务；搭建招聘渠道、确认人员需求、发布招聘信息、组织面试、人员入职安排等；

2、开发优质的校招资源，独立进行校园招聘工作；

3、随时关