1、维护各地经销商、代理商，建立稳定的客户关系；

2、收集市场信息，深入了解现有客户的动态；并开发新客户；

4、负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号。并将订单计划及时准确的下达给生产部门等

3、协助进

岗位职责：

1、负责监督各部门在各项规章制度的实施情况；

2、负责公司卫生、保安、车辆及人事的管理；

3、负责安全、纪律、出勤管理，员工招聘及办理手续；

4、负责了解员工动态及处理生产中心人事劳动纠纷；

一、岗位职责：

1、主持保安科工作，建立健全维稳、安保等相关管理制度及标准落实，带领保

安科认真做好安全保卫工作。做好保安工作安排和计划（包括训练、学习安排、

月度排班等），每周召开班务会议。

2、负责

岗位职责：

1.厂区公共区域秩序及会所安全维护；

2.员工上下班出入监督、携带物品及放行查核，员工会客处理及外包工人、供应厂商出入管制并建立会客登记簿；

3.电视监视及防盗系统的操作及运用，并建立值班记录簿

一、任职条件

1、无性别要求；2、年龄：25－45岁；3、学历：中专以上；4、有星级酒店工作经验；5、懂闽南话者优先。

二、岗位职责

1、全面负责餐饮部产品的销售及日常经营管理工作；

2、根据月度、年度销售目标

一、岗位职责：

1，负责人事信息管理及员工档案更新维护工作；

2，负责与劳务派遣公司的日常业务对接工作；

3，落实考勤制度，核算员工薪酬福利等；

4，执行并完善员工入离职、转正、调岗调薪等相关工作；

5，

岗位职责：

1、负责人力资源六大模块工作的策划及落地实施；

2、参与公司业务发展规划工作，向公司管理层提供人力资源、组织建设等方面的建设性意见和建议方案；

3、策划、组织、落实公司行政工作；

4、参与公司

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，持有律师执业证。

2、具备扎实的法学基础和良好的语言、文字表达能力。

3、具有良好的团队合作意识，对律师工作有高度的责任感并认同律所发展理念。

4、遵守执业纪律和职业

一、岗位职责：

1、负责建设与完善督导体系、督导制度、督导方法及操作流程与规范，并做好督导执行工作；

2、负责监督所辖区域、门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与规范；

3、协助高级副总裁建立

@您将拥有----

享有公司各项福利：行业的薪资待遇和激励制度、专业的内部和外部培训机制、员工子女奖学基金、员工家属接待、员工生日会、餐补以及各种带薪节假日、年终奖、尾牙抽奖宴、中秋博饼宴、拓展、旅游等丰

岗位职责要求

1、部门内相关文件录入、报表制作。

2、文件列管（含样品）:根据文件的类型对文件进行分类；编号

3、文件发行（含样品）:将相关文件盖章发行到使用单位

4、文件回收及作废处理:对已变更文件回收的

一、岗位职责：

1、及时跟踪及处理客户订单及反馈；

2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息整理收集、反馈；

3、负责建立客户资料及档案。

4、负责整理销售协议、合同等存档管理。

5、协助主管做好销售的后

岗位职责：

1、负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理，负责员工档案、用工、劳动合同的管理，建立维护人事档案；

2、根据公司发展战略及现状，完善公司人力资源管理体系，制定及完善相关制度并监督执行；

5

现招聘独立执业律师，具体要求：

1、执业3年以上；未受过司法行政机关处罚；

2、品行良好，敬业勤奋、勤学善思 , 吃苦耐劳，热爱律师行业；具有良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力。

3、管理费，卡座包干500

岗位职责：

1、负责整个公司餐饮部的运营工作，对各餐厅的日常经营、采购、推广、人力及财务等工作进行全面的管理；

2、围绕顾客满意，合理控制餐厅成本，完成公司对餐饮部的各项考核指标；

3、对餐饮部各岗位人

岗位职责：

1、负责公司的行政后勤工作（环境卫生管理、绿化管理、修缮维修管理等）、安全保卫和消防管理，为公司创造舒适、整洁、安全的工作生活环境；

2、员工工伤就诊、复查办理等。

3、负责各部门办公用品的

有保安证，退伍军人优先，高中以上文化。

岗位职责：

1、审核生产部计时和计件报表工资，核算每月考勤。

2、通知面试，招工接待，员工入职、离职手续办理及网上用工报备。

3、新进员工资料录入HR系统，员工纸质和电子档案的管理。

4、劳动合同管理，以及

岗位职责：

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。

任职资格：

1、30--40周岁，身高175以上，无近视，身体健康，容貌

岗位职责：

1、 贯彻执行安全工作的方针政策和有关法律规章制度，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度，督促和检查各项制度的执行。

2、根据“预防为主“的保卫工作方针，在大楼内开展以”四防“（即

岗位职责：

1. 客户的接待及后续跟踪维护。

2. 来电来邮客户询价的回复及后续跟踪。

3. 销售开单及安排货车送货。

4. 与客户的对账，并催讨货款。

5. 公司安排的其它事宜。

任职要求：

1. 性格开朗，品行端正

岗位职责：

1、负责项目管理工作，包括协调公司内部相关部门准备和收集文档资料、执行过程跟踪、项目验收等相关工作；

2、项目过程跟进、项目计划制定阶段性成果的维护和监督；

3、及时沟通处理项目故障、进度、

岗位职责：

1、负责人事行政管理制度及流程的修订、发布、培训与执行；

2、能独立制定招聘计划及招聘流程，负责招聘渠道的开发与维护，积极开展人才的选、用、育、留；

3、负责新员工入职培训、转正跟进有转正沟

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

盼“与志同道合的人才一起共事“

国际物流、国际货代、中欧班列 操作部主管、单证部主管、客服部主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 国际物流、国际货代、中欧班列：海陆空铁，本异地，进

盼“与志同道合的人才一起共事“

国际物流、国际货代、中欧班列 商务部主管，资源部主管、运价部主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 国际物流、国际货运代理、中欧班列：海陆空铁，进出口

岗位职责：

1、完成区域店铺每月规定业绩目标。

2、完成区域店铺目标制定及分解；

3、完成区域店铺人员管理和合理调配。

4、销售团队管理、监督、培训及培养优秀销售管理人员；

5、店铺运营标准监督和管理，分

任职要求：

1、如果您对女装足够nice；

2、如果您想挑战一下自己的眼界和高度；

3、如果您怀抱梦想，加入我们一定是您最佳的选择！

福利薪酬：

1.拎包入住；

2.交医社保；

3.公司提供专业的陈列、销售及终

岗位职责：

1.各项指令和规定的宣布；

2.完成预定的各项经营指标；

3.店铺员工考勤，仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理；

4、店铺盈利管理、人员销售培训、搭配培训

4.监督和审核店铺的会计、收银等作