主要工作要求及职责：

1.有组织、有纪律，科学、严谨、认真、实事求是的工作态度；

2.尊重、服从上级领导工作安排，积极主动地汇报工作情况。热情有效的配合各协作部门的工作开展；

3.负责半成品库/成品库的半成

岗位职责：

负责公司整体人力行政管理工作，参与高层的经营管理并提供建设性意见和建议，保证人力行政工作的有效执行

人力资源配置：根据公司的经营发展战略，梳理各部门岗位人才需求，制定人才补充计划和招聘方案

1、负责根据招聘需求，筛选简历，通知及安排面试，跟踪面试结果，安排人员入职；

2、绩效制定与实施；协助企业文化落地；

3、负责员工入职、试用、转正、异动、离职等相关异动手续办理；

4、建立组织架构，统筹公

1、负责根据招聘需求，筛选简历，通知及安排面试，跟踪面试结果，安排人员入职；

2、绩效制定与实施；协助企业文化落地；

3、负责员工入职、试用、转正、异动、离职等相关异动手续办理；

4、建立组织架构，统筹公

一年以上HR经验，负责根据招聘需求，筛选简历，通知及安排面试，跟踪面试结果，安排人员入职；

2、绩效制定与实施；协助企业文化落地；

3、负责员工考勤统计；

4、负责员工入职、试用、转正、异动、离职等相关异

主要职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，实现0-1的搭建；

2、建立并完

岗位职责：

1、根据公司经营战略规划相匹配的人力资源体系并实施；

2、负责公司薪酬绩效、组织发展；

3、建立员工职业发展规划机制，搭建人员成长培育

体系；

4、推动企业文化的传播与渗透，提升团队凝聚力与协

岗位职责

1、负责完成小组团队月度销售目标及客户满意度目标，并监督、协助销售顾问完成目标；

2、建立、培养一支训练有素的销售团队；

3、负责展厅的日常事物管理，如展车管理、试驾车管理、4S管理、接待流程执

工作职责：

1.制定公司人员招聘计划、分析招聘需求，建立合理的招聘渠道，满足用人需求；

2.维护招聘网站，负责日常的招聘面试；

3.确保招聘进度，满足部门用人需求；

4.负责员工入职手续的办理；

5.负责员工劳

一、岗位职责：

负责全面管理公司的招聘活动，确保吸引、筛选和招聘合适的人才，以满足公司业务需求并支持公司发展战略。

1.负责公司中高职级岗位的招聘交付，寻访及甄别高量级人选，安排协调面试，根进面试反馈并

1、全日制本科及以上，营销、文秘、英语等相关专业，女，身高1.65以上，30岁以下，3年以上工作经验；有业务或人事管理经验优先。

2、协助处理市场管理，协助总经理完成公司日常运作，协调各部门组织之间的沟通；

3

1、全日制本科及以上，语言文学或者英语专业，负责人事和行政管理工作，协助总经理完成公司日常运作，协调各部门组织之间的沟通；

2、持高级人力资源管理师（一级）或中级力资源管理师（二级）证书，3年以上人事主

1、负责公司日常行政工作与人事工作；

2、有人事工作经验3年以上，负责办理员工医社保、调档、落户等手续；

3、熟悉员工考勤工作，负责员工入职、离职及人事招聘流程等；配合制定执行公司薪资制度、绩效考核等；

要求：高中以上毕业，能熟练使用办公自动化.能简单识别电子元器件者优先。

　　　工作认真负责，细心，长白班。

　　　满一年享有五天带薪年休假及年资奖，端午、中秋、春节发礼品。

工资：底薪+加班餐补+加班费+

1、负责公司人力资源工作的规划，招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度

2、办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订

3、做好员工考勤统计工作、负责加班的审核和报批工作

岗位职责：

1、人力资源管理制度的完善及激励机制建立；

2、负责编制人力成本和培训经费等相关预算；

3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时

岗位职责：

1.负责员工入离职管理、档案文件管理等日常人事行政工作

2.协助安排面试人员、跟踪落实面试情况；

3.协助领导处理其它事务。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先

2.良好

【岗位职责】

1、负责每月员工的考勤、销售提成、项目奖金及补贴的核算。

2、及时与商务部门相关人员进行沟通，整理销售合同汇总表及意向客户资源盘点表，协助商务人员整理招标文件及验收材料。

3、负责统筹安排

后援管理中心经理/人事行政部经理

【岗位职责】

1、负责人事行政部管理工作；

2、负责人事行政部工作的流程、规范以及工作机制的建立与落实执行；

3、负责人事行政部人员管理，工作的合理分配与指导考核，培养和

1.女性，大专以上学历，有人事行政相关工作经验者优先；

2.头脑灵活、个性独立，性格开朗，愿意与人沟通；

3.工作积极主动，勤劳肯干，反应敏捷，能承受压力；

4.熟练Excel、PPT、Word等基本方案工作，有良好的表

要求：

1、大专学历，文秘、管理等相关专业，一年以上的管理经验；

2、熟练操作办公软件；

3、工作认真负责，能吃苦，有责任心，有团队精神；

4、有人事行政相关工作经验的优先

岗位职责：

1、负责人事行政

1、大专以上学历,优秀应届生亦可；

2、熟练操作办公软件；

3、善于沟通；

4、免费提供三餐、缴纳社保医保；

5、提供单间的政府人才公寓；

6、符合政策，人事部门可帮助落户厦门。

Essential Functions:

1.Responsible for recruiting, screening process and hiring. （campus recruitment/labor contract management）.

2.Conducts new hire employee orientation and exit interview proc

岗位职责:

1、组织并协助各部门进行招聘、面试、谈薪等相关工作；

2、完善员工入职、转正、异动、离职等流程；

3、负责人事信息管理与员工档案的维护；

5、员工关系处理；

6、协助领导做绩效、薪酬模块及其他模

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹管理工作；

2、负责公司及项目子公司相关岗位的招聘工作，如岗位需求分析、招聘渠道的开发及维护、组织协调招聘面试等工作；

3、负责公司培训调研、薪酬福利方

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、社会保障福利等工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、完成每月人事报表；执行并完善员工入职、转正、异动、离

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、社会保障福利等工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程

岗位职责：

1.事务工作

（1）负责企业基本制度和部门相关制度的建立与完善工作；

（2）负责人力资源部的部门事物管理工作，

2.公司规范管理：负责公司规范化流程、制度的建立，使公司逐步走上规范化的轨道。

3.

1.新员工入离职手续办理

2.考勤统计

3.办公用品购买

4.协助拟定厂部相关管理制度并宣导

5.其他行政事务

岗位职责：

1、负责公司财务统计、财会文件准备、归档及保管；

2、开具发票，做好发票台账并保管、整理发票；

3、财务报销单据及工资表审核工作；

4、整理会计原始凭证，装订凭证；

5、出纳复核工作；

6、做好