岗位职责：

1.跟进租户进场及装修进度，协助租户与公司相关部门沟通联络事宜；

2.租赁协议及租赁合同签订；

3.楼层两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理；

4.检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确

1.负责营运期租赁协议及租赁合同签订。

2.负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。3.？ 负责营运的管理规范，统一项目经营规范，提升经营形象。4.负责经营环境的管理，维护客户关系，建立良好的经营

岗位职责：

1.跟进租户进场及装修进度，协助租户与公司相关部门沟通联络事宜；

2.租赁协议及租赁合同签订；

3.楼层两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理；

4.检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确

岗位职责：

1、负责汇总表格整理，档案管理，报表的统计，会议记录，；

2、租金、物业费、多种经营项目等各项收入统计；

3、协助部门经理完成本部门的营运工作相关信息的整理和汇总；

4、负责部门文件、商户合同

岗位职责：

营运工作：负责部门的全面工作，掌握楼层的经营管理情况，完成收缴指标；组织全面负责所管辖楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，严格执行营理规范和各项管理制度，保证营运部各项工作的

岗位职责:

负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本；

带领门店伙伴积极完成门店营业额目标，确保门店销售额稳定增长；

统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，环境卫生管理等门店日常营运管理工作

快乐番薯面向2022,2023,2024毕业生展开招聘啦

企业管培-储备督导方向 岗位职责

1.参与连锁企业门店的日常运营和管理，包括门店选址、店面装修、商品陈列、库存管理等；

2.协助制定连锁企业门店的营销策略和推广活

岗位职责：

1.协助培训老师完成对新加盟商的培训、考评工作

2.对所在区域门店按照QSC标准开展日常工作

3.对区域内新开业门店做好指导工作，帮助新开业门店解决实操问题

4.日常驻店期间做好设备管理、食安管理及

岗位职责

1、了解自己负责片区门店经营情况，协助管理加盟商门店日常运营工作，并能够帮助门店解决日常遇到经营问题，确保达到利润指标，提升客户满意度

2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工

岗位职责：

1、落实公司及门店食品安全各项管理制度，建立QSCH标准认知

2、对加盟店的店长及店员进行品牌QSCH培训，监督门店QSCH数据结果 3、通过返巡、游学等方式提升门店QSCH服务水平，帮助门店解决实操问题

4

1.负责阿里巴巴店铺的整体规划，营销、推广和日常管理；

2.负责店铺策划、上架、推广、销售；

3.负责营销方案的研究，提出可行方案，提高入店流量，增加点击率，浏览率和转化率；

4.负责网店的订单处理，在线回复

工作职责

1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况；

2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行；

3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施；

4、制订

岗位要求：

（1）全日制本科（含）以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业。

（2）3年以上财务岗位管理经验，年龄30-40岁。

（3）具有大型综合性咨询公司等相关单位的财务管理经验可优先考虑。

（4）熟悉国家

岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划，年度经营计划并部署阶段性工作任务；

2、跟进并反馈企业日常经营管理情况和问题，为总经理做出各项决策提供及时有效的参考信息；

3、协助总经理对公司运作与各职

【岗位职责】

1、负责所属Amazon业务团队的建设，提供团队支持与培训；

2、负责所属Amazon帐号管理，分析市场走向，制定店铺发展计划和实施方案；

3、负责提高所属店铺的整体利润和库存的周转率，实现店铺的品牌

岗位职责：

1.负责1688服装店铺日常运营和管理；

2.制定执行店铺经营目标；

3.策划执行相关店铺推广营销方案，完成预期销售目标；

4.分析每日商品、客户跟踪及营销数据等运营情况，统计数据，发现问题并提供相应

工作职责:

一、生产计划

1.1 按照事业部生产经营计划的要求，组织制定、调整生产计划，并按照生产计划组织产品的生产制造，控制生产进度。

1.2 组织销售接收与评审工作

1.3 协助拟、制定需要返工或改型产品的处

一、工作职责

1、参加产销等相关会议，了解生产经营情况，在公司财务管理原则下，为事业部提供数据、分析、管控等财务支持。

2、了解事业部管理需求，发挥窗口功能，提高与财务部内各职能岗位沟通、对接效率。

3

工作内容：

1、确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行；

2、负责店铺的陈列和培训、运营管理工作，新开业店铺现场陈列和培训工作；

3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责；

4、对市场调研内容

一、岗位职责：

1.洞察行业，分析客户痛点和需求，识别并抽象高价值场景，孵化可复制解决方案，完成解决方案设计，输出满足客户需求且有竞争力的产品，参与项目销售策略制定，对项目解决方案竞争力负责，达成合作意

岗位职责：

1.全面负责本公司主办的展会活动、体育赛事项目的市场开发、整合、管理与维护；

2.组织协调展会活动、赛事活动及重大市场公关活动；

3.带领团队完成公司年度工作计划与经营指标。

任职要求：

1.学历

工作职责

1.负责公司既有展览、会议、活动等及日常经营管理工作；

2.主持开发创办新的自办展、自办会项目；

3.负责自办展、自办会的策划、组织、推介、举办等；

4.带领团队完成公司年度工作计划与经营指标。

任

1、业务洽谈-确定收费标准-合同谈判。

2、造价咨询过程中遇到非专业性的问题，配合项目组做必要的协调工作，保证项目顺利完成。

3、具有较强的沟通能力，维护好与业主之间的关系。

4、身高165CM，至少2年驾照

5

岗位职责：

1.对公司参与的项目进行调研并编制调研报告，对拟开展的项目进行经营测算及分析。

2.对合作方提交的项目报告进行分析，编制分析报告以利管理层决策。

3.参与到与合作方签订的合作协议的评审、合作项目

岗位职责：

1、 按要求完成各类数据、报表及资料的提交

2、根据广场经营计划及人员空缺的情况，组织招聘面试，确保岗位满编

3、跟进各部门制定年度培训计划，并跟进培训计划实施情况作；配合完成各级员工各部门做

岗位职责：

1、负责商铺的招商及租赁服务

2、负责制定招商计划、市场调查、商业规划、物业管理等相关管理制度及规范并实施

3、协调与商家洽谈租赁条件,监督商家进场，并按照装修标准审核，确保按时入场开业

4、

一、主要职责：

1、根据总办连锁药店战略规划，提出门店未来的经营发展计划；

2、分析行业市场环境，组织实施门店年度经营计划，促进各项经营指标的达成；

3、负责门店团队打造与人员管理，建立完善的绩效考评

1、负责制定公司营销战略规划，年度营销计划，月度营销计划，确保营销目标达成。

2、领导营销中心建立良好的工作秩序和沟通渠道，确保经营业务正常开展。

3、全面经营公司营运战略，营运规划，市场营销，营销中心

1、人力资源发展战略，组织制定人力资源工作规划并组织实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，搭建完善的人才梯队模型；

3、定期向高层决策

职责：

1. 主持公司全面工作，依据公司发展战略规划，制定公司年度经营管理计划；

2. 根据年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实；

3. 健全财务管