1、负责办公室日常后勤保障工作

2、负责相关信息收集、汇总、管理

3、有良好的沟通协调能力，积极的工作态度

1 【企大大商学院】旨在打造全国企事业的高端专家智囊团，为全国性的党政机关，企事业单位提供中高端培训与顾问咨询等服务。

2 主要形式为企业内训（可私人订制）和 私董会、总裁班、企事业中高层管理培训与技能培训

一、岗位职责：

1、1年以上相关行业工作经验；

2、具备独立负责小型以上建筑或市政施工图设计及技术问题处理；

3、具备建筑或市政的相关知识，熟练运用天正等软件；

4、工民建筑专业、市政专业优先；

5、.掌握

任职要求：

1、风景园林、园林、环境艺术相关专业，本科及以上学历，三年以上景观规划设计工作经验；

2、设计基本功扎实，拥有优秀的创新能力，良好的审美能力和逻辑思维能力，具有较好的图纸表现和汇报表达能力，

1、建筑学相关专业全日制本科以上学历（含本科）。

2、1年以上设计工作经验，思维敏锐活泼，较强的独立设计能力。

3、熟练使用CAD PS SU PPT 等相关设计软件。

4、熟悉设计工作流程，具备优秀的专业设计能力，掌

岗位职责：

1、根据需要，担任中级或初级项目经理；

2、担任专业负责项目具体设计工作；

3、对设计师进行技术指导、技术培训；

4、完成领导交办的其他工作。岗位职责：

5、负责市政所日常事务管理和统筹工作；

岗位职责：

1、负责工程具体测量放线管理工作，施工测量方案的落实与实行；

2、负责工程监测工作的现场执行；

3、全面了解设计意图，熟悉相关图纸及与施工测量有关的规范规程；

4、参加测量方案的编制，并负责方

技能要求：

记账，盘点物资，结账，文件资料及合同档案管理

岗位职责：

1、办理新员工入入职手续、及时办理新员工社会保障卡、劳动用工报备、劳动合同签订、商业保险增员等相关手续，配合员工办理干部调动、调档

岗位职责：

1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；

2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；

3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；

4、完成上级交办的其他任务。

5

岗位职责：

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作；

3、做好部门和其他部门的协调工作。

任职资格：

1、大专以上学历，行政管理或

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、毕业院校：本科以上学历；

2、学历：本科及以上；

3、专业：给排水专业或环境工程专业；

4、工作经历：能够独立完成中小型项目给排水设

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

岗位职责：

1.组织建立区域市场客户管理信息，负责区域市场客户维护；

2.负责区域市场分析、项目信息收集、项目跟踪等市场营销工作；

3.协助

有相关人事方面经验、办公文档熟练、对模具、注塑行业了解人员优先！应届毕业生也可以！

岗位职责：

1、大中专以上学历、持有会计证，从事进出口贸易财务工作二年以上；

2、有进出口贸易、铸造设备行业相关经验优先考虑。

3、熟悉会计流程及财务报表编制，懂得建账、并能独立完成做手工账、懂得进出口

岗位职责

1、开发和维护招聘渠道，负责整个招聘流程包括但不限于简历筛选面试背景，调查等，以确保及时有效地完成招聘任务。

2、协助完成公司培训项目活动的组织实施和跟进评估，准确按时完成人力资源相关数据报表

岗位职责：

职责一：人力资源规划

1、根据公司总体发展战略目标，制定公司人力资源战略发展规划

2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施

3、负责完成公司组

岗位职责：

1、负责按日逐笔记录日记帐，并按日核对资金，做到记录及时、准确、帐实相符；（仅负责内账）；

2、行政事务工作，包括人员面试安排、办公用品采购发放、客人接待、快递收发等；

3、领导安排的其他事

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2、完善公司人力资源管理体系（招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面管理建设）.

3、根据公司发展战略规划，负责拟订、完善人力资源规划并监督落实；

4、负

【你需要做什么】

* 带领/协助外贸部门完成以下工作：

1、接待阿里国际站官网等询单客户；

2、一起参展接待客户及收集客户资源；

3、熟悉产品，通过各种渠道拓展新客户；

4、跟踪从订单到出货收款的整个外销流

【你需要做什么】

1、通过淘宝旺旺、QQ等聊天工具接待客户，解答疑问，网上销售服务，促成交易。

2、负责答复、跟进及反馈网络客户咨询、并能解决一般投诉。

3、熟悉淘宝的各种操作规则，处理客户要求，修改价格

岗位职责：

1、协助修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、协助招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4

1.有相关行政人事及采购工作经历

2.良好的口头表达及沟通能力，有执行力，能胜任行政人事及采购各项工作

3.熟练使用计算机及办公软件。

4.其他行政类事物处理

5.有家具定制行业工作经验优先

一.岗位职责：

1.负责公司所需人员的招聘工作，包括筛选简历、组织面试与选拔；

2.负责办理员工入离职、合同签订、缴纳社保、人员档案管理等工作；

3.组织绩效考核，并负责每月薪资核算，成本核算等工作；

4.协

基本要求：

1、性别不限，年龄在28--40岁；

2、人力资源管理或企业管理相关专业、熟悉厦门当地劳动法律法规；

3、具备解决突发事件能力；

4、三年以上生产企业行政管理、人力资源管理工作经验。

工作职责：

岗位职责：

1.协助部门人力招聘

2.配合主管开展校际关系/校园招聘执行

3.训练相关工作，如开课等

4.招募文书及培训行政等业务协助

5.主管交办的其他事项

任职要求：

1. 实习时间能连续半年到1年者

2.

岗位职责：

1、根据招聘计划，拓展招聘渠道及开发校招资源，把控人才甄选标准，确保及时完成招聘任务；

2、负责制定和完善公司人力行政管理制度，并有效推行；

3、梳理、跟进各部门流程规范直至落地实施并获取相

工作职责与内容：

1、落实公司总经理下达的各项工作任务同时接受集团领导的监督与工作指导；

2、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的管理目标及发展目标。参与制定公司人力资源战略规划

职位职责和职位要求？

1、负责公司厦门泉州区域行政、人事等综合事务工作。

2、制定公司人力资源管理制度和年度计划。

3、负责开展公司的招聘工作；

4、负责开展员工培训工作；

5、协助决策层做好公司员工的薪

1、公司管理体系文制度的宣导、归档与整理；

2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，公司人事档案管理和每月考勤统计；

3、负责员工招聘工作，依据招聘计划组织实施各项招聘活动；

4、负责公司人员到

一、岗位职责：

集团总部人事专员岗位，主要负责总部日常人事工作，协助人力总监对接各分部人事专员。

二、任职条件：

1、大专以上学历；

2、工作积极、有责任心、有学习能力；

3、人力资源专业背景或有意从事