岗位职责简述：

1、根据项目任务，结合项目工期，制定《项目施工计划表》并在收到图纸3日内提交公司，合理安排项目人员，安排施工班组或分包商，做好人员进场规划，确保项目按期完成。

2、根据图纸和预算，审核图

【岗位职责】

1、负责公司产品的规划，包括需求分析、产品定义、原型设计等；

2、根据市场需求及市场发展趋势，对产品资讯及竞品信息进行分析，提出前瞻性的产品方案；

3、负责部门具体的产品项目过程管控，跟进

【岗位职责】

1、负责公司产品的规划，包括需求分析、产品定义、原型设计等；

2、根据市场需求及市场发展趋势，对产品资讯及竞品信息进行分析，提出前瞻性的产品方案；

3、负责部门具体的产品项目过程管控，跟进

【岗位职责】

1、负责公司产品的规划，包括需求分析、产品定义、原型设计等；

2、根据市场需求及市场发展趋势，对产品资讯及竞品信息进行分析，提出前瞻性的产品方案；

3、负责部门具体的产品项目过程管控，跟进

1、大专及以上学历，工程造价相关专业毕业；

2、熟悉建设工程的概算、预算、结算编制及审核等工作，有工程造价十五年以上相关专业预结算工作经验，能独立承担土建、市政相关专业预结算编审工作；

3、工作认真

（1）负责整个造价咨询的进度跟踪。

（2）负责造价咨询的质量检查、质量控制等能保证造价成果质量的工作内容。

（3）编制主要清单模板、组织整个工程的清单模板编制，合并整个工程成果文件、以及成果文件

1、业务洽谈-确定收费标准-合同谈判。

2、造价咨询过程中遇到非专业性的问题，配合项目组做必要的协调工作，保证项目顺利完成。

3、具有较强的沟通能力，维护好与业主之间的关系。

4、身高165CM，至少2年驾照

5

1、具有扎实的专业基础知识，勤学苦干，责任心、可塑性及独立 工作能力强，具有造价员或造价师岗位证优先，能熟练应用广联达算量软件海迈计价软件进行计价，

2、敬业爱岗，勤奋上进，善于沟通，

3、必须能独立

1、了解工程招标流程，熟悉工程招标事务，熟悉招标代理相关法律法规，能独立完成工程招标代理工作；

2、具有良好的职业道德和团结协作精神；

3、 敬业爱岗，勤奋上进，善于沟通；

4、从事相关工作有经验者优先；

1、大专及以上学历，工程造价相关专业毕业；

2、熟悉建设工程的概算、预算、结算编制或审核等工作，有工程造两年以上相关专业预结算工作经验，必须能独立完成所负责的工程预算部分预结算编审工作；

3、敬业爱岗，

1、具有扎实的专业基础知识，勤学苦干，责任心、可塑性及独立 工作能力强，具有造价员或造价师岗位证优先，能熟练应用广联达算量软件海迈计价软件进行计价，

2、敬业爱岗，勤奋上进，善于沟通，

3、待遇状况，

1、大专及以上学历，工程造价相关专业毕业；

2、熟悉建设工程的概算、预算、结算编制及审核等工作，有工程造价两年以上相关专业预结算工作经验，能独立承担土建、市政相关专业预结算编审工作；

3、工作认真细

1、大专及以上学历，工程造价相关专业毕业；

2、熟悉建设工程的概算、预算、结算编制及审核等工作，有工程造价五年以上相关专业预结算工作经验，能独立承担土建、市政相关专业预结算编审工作；

3、主持公司的技术

岗位职责：

1、全面负责各项目的现场管理质量，实施节能降耗措施，力求节约能源；

2、全面负责各项目的客情关系维护，听取客户意见，促进现场经理与甲方良好顺畅的沟通，根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措

岗位职责：

1、负责公司内部erp项目实施工作，选择适合公司的erp实施路径（二开或者自研）；

2、与公司各级管理层进行沟通，梳理业务流程，提供改善建议和业务解决方案；

3、进行需求调研，出具项目需求调研报告

岗位职责：

1、负责工业事业部的客户关系管理，根据事业部市场规划，完成相关业务市场推广；

2、负责工业事业部客户信息收集，严格执行CRM客户档案管理，及时更新客户、商机信息；

3、承担事业部下达的销售任务目

岗位职责：

1.机电一体化、机械工程、机械设计等相关专业；

2.有5年以上大型工厂技术部主管从业经验；

3.熟悉钣金，机加工，焊接行业优先；

4.有工厂高新技术主导及文件编制工作经验优先；

5.熟悉办公软件、CAD

岗位职责：

1.配合自动化生产线等项目的研发设计，设计绘制电气原理图、接线图、电控柜以及布局图等；

2.电气部件选型和物料清单输出；

3.根据项目设备功能要求，完成PLC等控制软件的编程和调试；

4.与其他工程

岗位职责：

1、参与项目前期的需求调研、计算机相关设备选型及方案撰写。

2、软件项目的调研、设计、开发、测试、实施及技术支持。

3、软件项目相关技术文档的撰写、存档及交付。

4、配合项目经理完成相关任务目

工作内容：

职责描述：

1、物业费催缴。根据公司年度经营考核指标，制定本项目物业费催收计划，将计划落实到具体楼栋、具体责任人，并将收费完成情况作为考核客服主管、区域主任的重要依据；

2、客服专业指导。确

你负责领导客服团队，制定销售策略，推动销售目标的实现。主要职责包括但不限于：

1、 认同公司的企业文化，并传承给团队；

2、 团队管理：组建和管理团队，负责团队成员的招聘、培训和绩效考核；

指导和激励团队