1、负责综合办全面工作，完成公司下达的各项任务；

2、负责综合办各项文件汇总，起草、总结各项计划、报告，有较强的文字编辑处理能力，对外联工作有较强的沟通能力；

3、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议

人事岗位职责：

1、 重点负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；占70%　

2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；档案管理；

3、 负责公司培训组织跟进统计；

4、做好各种劳动员工关系处

行政的相关事务，招商，有地产销售经验和招商经验的优先

任职公司：启迪生物（北京）科技有限公司

启迪（厦门）科创服务有限公司

1.负责公司酒店的人力行政统筹管理工作；

2.协助运营总监完成酒店人员的招聘、培训、考核；

3.日常员工关系维护和员工职业发展规划的指导；

4.酒店质检工作的管理；

5.后勤采购、客服的日常管理；

6.消防、安全

行政经理岗位职责

　　1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

总经理助理（运营）

总助部分

1. 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；

2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之

岗位说明：

1.负责负责执行集团政策和规章制度规范并完善公司人事行政管理制度；

2.负责制定人力资源规划和组织架构；

3.负责组织和指导员工招聘选拔、薪资福利管理、培训管理、绩效考核管理、员工关系管理；

4.

工作职责：

1.部门工作计划制定；

2.公司安全保卫工作；

3.工作环境的绿化、美化及卫生检查；

4.公司制度的执行；

5.内部沟通及外部沟通；

6.文档、文件资料的规范管理；

7.下属员工的指导、培训、培养；

8.

岗位职责：

1、负责实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；

２、负责审核、督导人事事务工作

（入职手

（一）岗位职责

1、根据公司销售业务方向与规划，制定公司发展战略及经营计划，经总经理批准后组织实；

2、根据公司特点梳理公司架构、部门设置和人才配备，修订并执行公司各项规章制度并贯彻和执行；

3、搭建运

任职资格：

1. 统招本科学历，30-42岁，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 5年以上行政人力资源管理经验,其中，至少3年以上工业企业人力资源管理经验，熟悉劳动法律法规。

3. 对薪酬绩效、战略人才引进、

一、制度建设：组织制定、完善公司各种规章制度。

二、人力资源规划，负责新公司成立前后人员合理规划配置。

三、人事档案管理：建立和维护人事档案，包括办理和更新劳动合同，确保员工档案的完整性和准确性。?

一、岗位职责：

1、开发和跟进新老客户

2、操作和管理阿里巴巴等平台

2、参加展会和行业协会等

二、岗位要求：

1、英语、国际贸易、商务英语等外贸相关专业

2、有操作和管理阿里巴巴国际站后台经验,有实习经

Task:

1. Translating and inventorying customer demands to internal requests；

2. Propose the most suitable solution with involving colleagues from different disciplines；

3. Coordinate the communic

岗位职责

1、根据区域销售目标，发展新客户，主动挖掘客户需求，与客户保持良好的互动，完成销售目标。

2、搜集、整理分析区域市场动态、客户需求。

任职要求

1、热爱销售，具有1年以上政府行业客户维护经验。

一、岗位说明：

1、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；

2、撰写和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要。起草公

任职要求：

1、为人正直、诚信、胸怀宽广、执行力强、具有奉献精神，将企业利益放在第一位。

2、征信无不良记录、无犯罪记录、身体健康、抗压力强、性格外向。

3、丰富的渠道开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠

岗位职责：

1.人力资源规划：负责按公司整体战略要求编制公司人力资源规划.组织架构设计.公司各部门人员编制预算.薪酬福利体系建设完善及持续改进，负责公司人事行政制度.流程.管理体系建设及持续完善，形成公司人

1、熟悉开工、备案、维保资料、档案管理工作的具体流程方法；

2、熟悉档案管理体系、备案程序、竣工验收资料归档管理；

3、熟悉维保合同、管理、归档等流程；

4、熟练使用office办公软件、能简单操作CAD等制图软

大专（含）以上学历，45岁以下，要求品行端正，责任心强，做事积极主动、务实严谨。人力资源、企业管理等相关专业，熟知人力资源管理知识、劳动法律法规，5年以上相关工作经验，熟悉办公软件及相关人事管理软件，良

岗位职责：

1、根据公司要求维护和开拓新的销售渠道和新客户。

2、负责软件产品的市场渠道开拓与销售工作

3、具有市场洞察力，及时把握市场的变化情况；

4、工作日报告直接和个人工作周报。

5、定期拜访目标客

岗位职责：

1、负责集团行政、人力资源工作；

2、全面统筹规划集团的人力资源战略，根据集团实际情况和发展规划拟定集团人力资源计划，经批准后组织实施，提高集团的综合管理水平；

3、根据集团实际情况完善集团

1.身心健康，积极乐观，团队合作

2.正规学历，勤奋好学，进取精神

3.有实际工作经历，有餐饮食品等包装销售经验

4.有一定的组织能力

5.待遇按基本的满足，另按业务水平，团队业绩分成。

6.具备1688平台和电商小

一、岗位职责：

1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、办公维修后勤等综合事务工作；

2、负责公司行政安全保卫、消防管理工作；

3、负责各部门的办公秩序和纪律状况；

4、协助行政经理完成公司行政事

1、一年以上塑胶包装产品销售业务经验；

2、熟悉销售基本流程，能自主开发客户，对销售工作有较高的热情；

具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理，负责合

1.负责公司基因检测（肿瘤个体化产品）的销售，具备相对应的病理科、临床科等资源市场；

2.拟定落实市场销售计划、管理、维护、完成所负责区域产品的销 售任务和销售回款 目标；

3.收集、整理、反馈区域市场数据及

负责清洁设备在工厂企业及酒店专业保洁业的市场开拓，要求能吃苦耐劳，善于沟通，积极主动，性格外向，责任心强，有较强的团队合作精神及商务谈判能力，有工业产品直销经验或酒店销售经验及具备驾驶执照并有实际经验

1.协助副总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

3.完成公司领导安排的其他工作；

4.协助总经理对部门工作予以督导、协调；

5.与公司各部门沟

岗位职责：

1.维护原有院校市场老客户，做好售后服务及二次销售；

2.负责新客户的需求挖掘工作；

3.参与所属市场区域的市场活动、会议及竞赛等；

4.各类招投标信息的收集；

5.客户来厦接待工作；

任职要求：

岗位要求：

1.思维敏捷，较强的沟通能力。

2.有类似销售，业务等工作经历优先

3.能接受出差及灵活度高的工作以及相关事宜处理

4.化学化工机电专业优先

5.能适应出差

岗位职责：

1.根据公司的发展战略，完成