工作职责
根据公司人力资源战略及年度计划，建立和完善公司绩效管理制度，规范绩效管理工作流程，组织实施绩效管理各项工作，指导、监督和评估系统各分公司绩效管理相关工作，组织开展绩效系统应用和宣导培训等工作
1.负责制定本机构车险人伤及非车险人伤（社保业务除外）医疗审核工作实务；
2.负责对授权范围内人伤案件的事故责任、保险责任进行专业审核；
3.负责对人伤案件的跟踪和探视工作质量、理赔调查质量进行专
1.项目维护：公司所属互联网保险项目及其他落地项目的运营和维护，确保项目稳健开展；
2.开发潜在客户:通过市场调研、网络推广等方式开发潜在客户,建立客户资源库；
3.客户咨询和解答疑问:倾听客户需求,
1.根据对接场景，广泛收集客户信息、建立客户关系；
2.依靠公司品牌、个人销售技能、专业服务获客；
3.收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务。
任职资格
专业要求：土木工程、法
1.落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务；
2.收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务；
3.落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作；
4.做
1.生物医药、集成电路、新材料版块业务拓展；
2.生物医药、集成电路、新材料行业分析及技术指导；
3.其他非车险业务拓展；
学历要求：全日制大学本科或者硕士研究生及以上学历。
专业要求：生
学历要求：全日制大学本
1.拓展客户推广保险产品：独立拓展市场，为潜在客户推荐合适的保险产品，完成各类险种销售任务。
2.为客户提供专业咨询：解读客户需求、分析客户风险承受能力，提供专业保险咨询建议，解答客户疑问，完成
负责财务管理、预算管理及财务分析等。
专业要求：财务、金融等。
1.负责非车险非标准案件的理赔处理工作；
2.负责非车险非标准案件的现场查勘、单证收集、定损、立案；
3.负责非车险非标准案件的客户沟通、商务谈判、理算；
4.负责非车险非标准案件的残值处理和损余回
岗位职责:
1、从事桥梁、涵洞等设计、复核及审核工作；
2、担任负责人组织或亲自完成可研、初设和施工图等工作。
任职要求:
1、土木工程专业类毕业生优先；
2、熟练使用office、wps、cad等工程类基础软件者优先
储备干部、技术员、工程师招聘要求
由于公司发展的需求，特向社会和广大院校招聘一批人员，定点培养使之成为具备发展潜质的人才，成为公司储备干部，向公司各个岗位输送人才和营养，以满足企业日新月异的发展需求，
