1、年龄：22-28岁

2、学历：应届硕士或具有一定工作经验（2-3年）的本科。

3、专业：人力资源、行政、法律等相关专业。

4、要求：性格开朗，具备良好的沟通协调能力、学习能力，有较强的抗压能力，愿意从基层做起

岗位职责：

1、负责公司来访人员接待、基本咨询和引见；2、负责前台电话接听；3、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作；4、执行公司考勤制度，负责员工考勤记录及汇总、外出登记、监督员工打卡；5、

岗位职责：

1、负责公司项目的询价、报价及议价等采购工作，订单管理与台账登记；

2、对现有及新的供应商进行定期评估，定期对账；

3、采购进度的控制、订单跟踪问题的处理和反馈；

4、跟进项目投标流程、汇总收

我司是深圳市中诺思股份有限公司在厦门的分公司，是一家集团型公司，营销体系网络遍及全国30余个省，市场客户规模达2000家。致力于校企合作，集教学实训、仿真模拟、教学资源、企业实践、软件开发等产品与服务为一体

我司是深圳市中诺思股份有限公司在厦门的分公司，是一家集团型公司，营销体系网络遍及全国30余个省，市场客户规模达2000家。致力于校企合作，集教学实训、仿真模拟、教学资源、企业实践、软件开发等产品与服务为一体

我司是深圳市中诺思股份有限公司在厦门的分公司，是一家集团型公司，营销体系网络遍及全国30余个省，市场客户规模达2000家。致力于校企合作，集教学实训、仿真模拟、教学资源、企业实践、软件开发等产品与服务为一体

1、中专以上学历,专业不限；

2、对行政人事工作有较好的认识,具有一年以上行政后勤工作经

验者；

3、品行端正,友善亲和,认真细心,敬业尽责,良好的沟通协调能力；

4、能熟练操作办公软件，有一定的书面表达能

岗位职责：

1、配合客户经理完成销售相关工作；

2、配合客户经理通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会；

3、完成客户经理安排的行政类事务；

4、协助客户经理对接客户，安排客户发货及送货、搬货等

一、任职要求：

1、男女不限，中专以上学历，食品相关专业优先，五年以上工作经验；

2、熟悉销售业务流程，有良好的文字表达能力及沟通能力；

3、身体健康，熟练操作word、excel等常用办公软件。

4、有良好的服

一、岗位职责：

1、负责协助总经理管理协调各部门的日常事务，监督 和监管，保证落地；

2、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；

3、沟通能力强，能独立完成公司交办的事务；

4、

1、英语CET-6；；

2、英语口语流利，能与外国人用英语交流自如；书写熟练

3、性格外向，工作态度要积极，责任心强， 有很强的团队合作能力；

4、能独立管理自建站或操作阿里巴巴国际、B2B平台者优先。

待遇：

1

国内销售员工作职责：

主要负责国内销售。

1.负责客户的开发、接触、联系、沟通。对改性工程塑胶或者塑胶注塑方面有经验最好。

2.负责报价、降价以及报价单归档。

3.负责产品的承接、追踪以及结果确认。

4.负责

工作职责：

1.部门工作计划制定；

2.公司安全保卫工作；

3.工作环境的绿化、美化及卫生检查；

4.公司制度的执行；

5.内部沟通及外部沟通；

6.文档、文件资料的规范管理；

7.下属员工的指导、培训、培养；

8.

岗位职责：

1. 协助总经理处理日常行政事务，如安排会议、准备会议材料、管理邮件通信、接待来访客户或合作伙伴等；

2. 组织并协调内部团队活动、项目进度汇报会议，确保总经理得到有关各部门工作的准确、及时的信

岗位职责：

1. 协助副总经理制定和执行部门的战略发展规划，特别是全国的市场拓展；

2. 收集行业动态、竞争对手信息和市场趋势，为副总经理提供决策参考，并协助编制相应的分析报告和规划文档；

3. 安排和组织

岗位职责：

1. 面向行政、管理、技术层面人员，独立完成[零壹桥]产品介绍；

2. 协助用户完成[零壹桥]信创产品的试用，包括测试报告、使用说明书及知识库编写、解决方案部署安装；

2. 及时跟进待解决问题，记录问

1、负责各部门人员招聘工作；

2、负责执行及规划员工培训工作，拟订公司人事规章制度草案；

3、负责考勤、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责人事档案的整理、会议纪要及对外重要

岗位职责：

1、协助总经理进行商务洽谈和重要来宾接待；

2、组织召开总经理日常管理会议，记录并跟进会议决议事项；

3、协调各部门的工作关系，保证公司各项工作的正常进行；

4、跟进各部门的工作进展，整理分析

任职要求：

1.大专以上学历，形象不差，性格温和，思维清晰，表达良好；

2.做事用心，为人诚恳，待人热情，有进取精神；

3.较强的服务意识，熟练掌握word、excel等办公软件，

岗位职责：

1、接待来访客人并及时

1.重点本科应届毕业生，专业不限

2.愿意从事销售岗位，可零基础

3.性格外向，有较强的自我激励意识和沟通协调能力

4.身高165mm以上，女性，形象气质佳，能喝酒

5.较强责任心和学习能力，较强的成就欲望，积极主

岗位职责：

1、入职第一年均要在仓储中心内部各岗位轮岗工作学习，熟悉仓库各岗作工作流程及工作内容，协助部门（小组）负责人工作分配及协调。

2、职业发展规划：储备干部-部门组长-部门主管-部门经理

任职要

岗位职责：

1、负责公司来访人员接待、登记、引导，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；

2、负责公司信件、报刊和快递的收发；

3、负责公司资产管理以及办公用品管理、发放工作，及定期进行盘点；

4、

岗位职责：负责办公楼区域卫生保洁工作；

任职要求：身体健康，人品端正，工作认真，服从安排。

上班时间：9:00-18:00（月休四天）

岗位职责：

1、负责公司外围产品的挑选，寻找挑选符合公司粉丝群体需求的新产品。

2、外围产品的合作细节洽谈、跟踪落实合作进度，随时处理突发问题。

3、严格把控合作产品的质量问题与客服问题，与产品供应合作

岗位职责

1、根据区域销售目标，发展新客户，主动挖掘客户需求，与客户保持良好的互动，完成销售目标。

2、搜集、整理分析区域市场动态、客户需求。

任职要求

1、热爱销售，具有1年以上政府行业客户维护经验。

岗位职责：

1、能通过Alibaba或国内外展会开发国际市场及对现有客源的开拓。

2、根据公司年度、月份的销售管理要求，完成销售日常工作。

3、维护良好的客户关系，收集客户反馈信息和行业信息，向部门主管或相关部

岗位职责：

1、参与制定公司人力资源管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管

理制度。

3、根据公司战略制订各个时期

任职资格：

1.女性身高160CM以上；

2.形象好，气质佳，口齿流利；

3.有汽车销售，酒店前台接待、大堂工作经验的优先考虑；

4.负责展厅的客户接待、登记等工作；

5.热衷于汽车行业的优秀应届毕业生也可考虑。

6

1、建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

2、制定并实施公司人员需求计划、绩效考核和薪酬管理等人事方案和制度。

3、负责公司人事、总务等行政管理，处理各种日常事务及协调公司各部门间的关系，增强员工

任职资格：

1.大学专科及以上学历，3年以上人力资源和行政管理工作经验。

2.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

3.熟悉礼仪规范、了解相关法律知识。

4.原则性强、执行力强、沟通能力强。

5.了解国家人事劳