岗位职责:

1、负责协助上级领导完成日常事务处理工作；

2、保证公司各类通知及时下发，各项工作顺利开展；

3、协助上级组织安排公司有关会议，督办公司领导决策及会议决议；

4、协调公司各部门之间的沟通，为公

岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务。各职能部门之间的联络、协调，做好上情下达工作。掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2、协助总经理优化各项管理制度及工作流程。推进公司内部

1.工作内容：

1）负责仓库日常物品的验收、入库、保管、盘点、对账等工作；

2）负责仓库拣选、复核、装车及发运工作；

3）负责保持仓库物品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4）负责相关单证的保管与存档；

5）

对接业务订单，负责工厂订单整理统计，出货单统计核对，生产进度追踪回报。

Execl操作熟练，能做报表统计追踪，需兼部分行政工作。

本岗位6天8小时制，8:00-12:00 14:00-18:00，中午包吃

本岗位工作地点：晋

工作内容：

1、负责每天员工食堂（炒大锅）菜品、荤素的搭配及口味的调节；

2、食品质、量的保证（食品安全的保证）；

3、负责厨房用具的及现场的保洁工作；

4、负责各类物品、食品进、入仓验收确认及登记工作；

岗位职责

1、根据公司年度战略规划，制定人力资源战略规划；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政管理相关制度和工作流程；

3、负责公司人力资源各模块管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5

工作内容：

1、负责新东方厦门市区内的各个校区巡校工作，根据执行标准，对校区环境提出改进建议并跟进落地；

2、负责各类型材料的整理、更新，进行规章制度的核实；

3、负责会议的组织、记录、材料准备等会务工

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1、【薪酬】均薪4-6K，无责底薪+绩效的模式，底薪将在面试后根据你的工作经验、技能掌握情况等因素来决定。

2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金、各大节日享礼金/礼品、享受法定假期额外的带薪

一、岗位职责

1、制定适合公司发展的人力资源管理制度；

2、人力资源招聘与配置；

3、负责组织员工培训和发展工作；

4、负责将公司绩效薪酬管理制度有效落实执行；

5、负责企业人才梯队建设。

6、负责公司行政

任职条件：

1、年龄30-45周岁；

2、三年以上板式家具公司人资行政管理经验；

3、擅长招聘工作，有组建新项目招聘工作经验最佳；

4、擅长沟通协调工作，能够及时应对突发事件。

岗位职责：

1、负责板式家具

任职条件：

1、年龄40-48周岁，本科以上学历，人力资源或工商管理等相关专业。

2、十年以上中大型企业人力资源及行政管理工作经验，有在福建省内企业任职的经历，擅长制造业人力资源及行政管理工作；

3、熟知劳动

1、制定适合公司发展的人力资源管理制度；

2、负责组织招聘工作，开拓招聘渠道，及时满足各部门的用人需求；

3、负责组织员工培训和发展工作；

4、拟订公司绩效管理制度并有效落实执行；

5、负责企业文化的建设

1、负责网络能源、工业电源、配套锂电池储能售前技术服务、渠道赋能、大客户解决方案等相关工作。

2、本科及以上学历，电力电子、电气、自动化等相关专业。

3、具备5年以上电力、工业、数据中心、储能领域工作经验

业务员

任职要求：

1、大专及以上学历，土木建筑专业或有从事过建材销售工作优先考虑；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

职责描述：1、负责生产部全面管理工作

2、执行并落实公司的各项规章制度，对生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责；

3、根据下达的生产计划，组织车间生产，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量

一、岗位职责：

1、负责主持设计部全面工作、制定发展规划并确保贯彻执行；

2、负责设计部业务开发、业务维护与扩展；

3、负责接洽承接设计项目，负责设计业务合作商的洽谈与跟进；

4、负责设计合同的签订、执行

任职资格：

1、从事厨房工作5年以上；

2、45岁以下，持健康证。

3、公司会所客餐和私家菜，懂做闽菜。

4、吃苦耐劳，有责任心，配合大厨做好食常日常工作。

5、工资、外加会所接待提成（条件优者另议）。

6、3

岗位职责：

1、 根据公司发展战略，负责公司人力资源规划及计划的制定，并贯彻实施，从人力资源管理上实现对企业战略的支持；

2、 负责招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等人力资源部门日常工作；

3、 建立人力资

岗位职责：

1、制定园区的管理、服务，并指挥实施；

2、全面负责园区各方面的工作（包括安全管理、清洁、维修养护管理、食堂管理等）确保物业管理工作的正常运作；

3、按岗位职责定期对各物业人员进行考核，提出

任职要求：

1、有工厂保洁经验优先；

2、配合工作，服从领导安排，做事有效率；

3、身体健康，最好住在公司周边。

上班时间是7:00-11:00，下午13:30-17:30，六天制

岗位工作职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营目标，协助总经理开展全面经营管理、控制和决策；

2、督促、检查总经理的各项指示和公司重要决策的落实情况，传递和整理公司经营管理信息；

3、协助总经理组

SCI职务空缺：

1.会计及财务人员 1名（财会等相关专业）；

2.人事行政人员 2名；

3.机械工程 2名（限机械相关专业）；

4.电子 2名（限电子相关专业）；

5.模具设计 2名（限模具设计相关专业）；

以上所有岗位

一、岗位职责：

1.每月销售明细、对账、跟催货款、开具发票等事宜。

2.每月客户快递费用核对及汇总金额。

3.每月回款、欠款、逾期货款统计。

4.每月发货明细统计汇总等。

1.与代理商、客户及公司各部门之间保持

SCI职务空缺：

1.会计及财务人员 1名（财会等相关专业）；

2.人事行政人员 2名；

3.机械工程 2名（限机械相关专业）；

4.电子 2名（限电子相关专业）；

5.模具设计 2名（限模具设计相关专业）；

以上所有岗位

一、岗位职责：

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略，月度计划，年度计划，实现企业经营管理目标。

2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，以供决策。

3、协助总经

1、负责全国工商业屋顶资源及光伏电站开发场地资源的寻找、开发；

2、组织工程技术人员屋顶选址、周报环境、产权性质、可行性研究考察，与业主、合作伙伴、电力公司、发改委等交流；

3、参与编制项目的可行性研究

1、年龄在35----55岁，初中及以上学历；

2、有2年以上工厂安保工作经验，熟悉保安工作职责,适应两班倒；

3、为人正直、品行端正，能吃苦耐劳，责任心强；

4、有保安证或退伍证；

5、免费提供食宿。

1、男女不限

2、做事认真、踏实

3、身体健康,有良好的卫生习惯

4、免费提供工作餐

1.负责公司的管理体系的建立及维护；

2.制定公司各岗位的动态岗位责任说明书；

3.有较好的文笔及执行力；

4.完善公司的薪酬体系设计，激励机制，职业生涯规划等内容；

5.具备讲师的能力（上台培训公司文化及岗前

岗位要求：

1.搜索客户-开发客户-技术交流-商务谈判-签署合同-预付款催收-发货-验收-收款-售后服务/协助领导完成上级下达的任务指标

2.开拓国内新客户和维护国内老客户业务

3.有汽车主机厂、一级二级配套厂、阀门