岗位职责：

1、负责制定大厦商铺、写字楼、场所租赁的招商计划，并负责招商工作和开发客户，按计划完成项目招商目标；

2、负责品牌企业及客户的谈判与接洽，客户关系维护，建立品牌商家信息资料库；

厦门翔鹭酒店诚聘

岗位名称：粗加工主管（1名）

工作职责：

1、检查库房食材进行每日的采购统计，保障次日运营需求的同时严格控制食品浪费。

2、按照酒店食品采购标准及要求对供应商的食材进行严格的赛选和验收

岗位职责：

1、负责接听客户申请产品流程中遇到的问题和京东客服工作，并阶段性进行问题总结归纳和记录。

2、负责京东养车门店相关保障服务客服工作；

3、领导交办的其他事务；

任职要求：

1、性格开朗、乐观

一、岗位要求：

1、熟悉word/execl办公软件

2、有较强的沟通能力。

3、主要负责公司福州办业务跟单等相应事宜，具体以部门安排工作为主。

4、上级领导临时交办的事务。

二、薪资待遇：

1、入职职级薪资加上

1.负责办公区域及客房的清洁卫生。

2.拥有行政保洁、家政服务、5S等相关工作经验者优先考虑。

3.良好的身体协调性、耐力和灵活性，以适应不同区域的清洁任务。

4.责任心强，对待工作细心认真，能够积极主动完成任

1.能熟练运用办公软件；

2.负责日常采购、下单、跟单任务。

3.品德优良、责任心强，有团队精神。

4.有独挡一面的能力，工作有条理、有抗压力、有较强的组织能力，有效的完成工作任务。

工作内容:

工商注册专员：主管手把手教会整套工商税务等其他证件的办理。具体内容为客户办理公司的各项手续，包含工商、税务、银行等相关手续的办理:

2、及时向客户汇报事务办理进程（使用微信、邮件、电话、 QQ等

岗位职责：

1、老师培训学习工商、涉税、票据、报税、记账、报表等实务，掌握各种沟通技巧、及应变能力

2、协助财会文件的准备、归档和保管；

3、负责与银行、税务、工商等行政部门的对外联络；

4、在老师的带领

工作内容:

工商注册专员/注册主管手把手教会整套工商税务窗口等其他证件的办理。

具体内容为客户办理公司的各项手续：如工商执照、税务登记、银行开户等相关手续的办理:

2、及时向客户汇报事务办理进程（使用短信

岗位职责：

1、负责按招聘需求进行员工的招聘工作，满足用人部门人员需求；

2、负责员工各项异动手续办理、合同、协议及档案管理等事务；

3、负责员工考勤统计及员工薪资福利的核算；

4、协助上级制定实施员工培

一、任职要求：

1.大专以上学历，机电一体化、市场营销相关专业；

2.熟悉LED/光电设备或高低压柜\电气自动化产品销售；

3.五年以上市场营销工作经历，三年以上同岗位工作经验；

4.良好的沟通谈判能力，丰富的销

岗位职责：

1、负责机票、酒店预定工作，运输费用，快递费用审核，汇总，对账以及请款管理工作；

2、负责保安、保洁、食堂、水电、绿化、车俩、办公设备用品等行政后勤管理工作；

3、负责公司6S检查及跟踪改善落

一、工作职责：

1、负责小区业主微信群互动，受理业户诉求并跟踪落实；

2、楼层巡查，发现需整改项时，及时通知相关部门处理；

3、拥有良好的服务意识，沟通能力强；

4、负责物业费收缴；

5、各项通知的发放；

任职要求：

1、性别不限，初中学历，1年以上食堂工作经验；

2、身体健康，无任何传染疾病；

3、五天八小时。

岗位职责：

1.协助墨西哥公司从筹备到运营管理中的西班牙/英语翻译、运营管理工作的推动支持/风险控制、与国内总部的工作对接/转化落地、外部接待及行政等工作；

2. 发展通道：助理专员-行政人资/品保/财务/生产计

岗位职责：

1. 负责协助墨西哥投资建厂相关的调研与对接工作

2. 负责墨西哥公司规章制度的建立与执行

3. 负责墨西哥公司行政后勤事务管理和资产管理

任职要求：

1. 具备相关工作经验

2. 能接受中长期外

财务兼行政岗位要求：

1.具有多年建筑行业财务工作经验和有一定行政管理基础。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和外部的金融机构进行有效的沟通。

1.要求身体健康

2.C1或以上驾照，5年驾龄，遵守道路交通法规

3.具备团队合作精神，服从工作安排

4.车辆日常保养、维修清洁工作

任职要求及岗位描述：

1.热爱销售工作，有良好的沟通协调能力，应变能力，团队协作能力，抗压能力，学习能力，执行能力，敏锐的洞察力等。

2.负责销售区域内销售活动的策划和执行

3.推行制定的客户拜访机制，及时

岗位职责：

1、负责招聘渠道的维护，岗位的规范发布；

2、负责招聘的执行工作，包括不限于简历推荐，面试安排，offer沟通等；

3、负责入职的接待及手续办理，帮助新员工快速，良好的融入团队；

4、参与招聘项目

岗位职责:

1、负责协助上级领导完成日常事务处理工作；

2、保证公司各类通知及时下发，各项工作顺利开展；

3、协助上级组织安排公司有关会议，督办公司领导决策及会议决议；

4、协调公司各部门之间的沟通，为公

岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务。各职能部门之间的联络、协调，做好上情下达工作。掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2、协助总经理优化各项管理制度及工作流程。推进公司内部

1.工作内容：

1）负责仓库日常物品的验收、入库、保管、盘点、对账等工作；

2）负责仓库拣选、复核、装车及发运工作；

3）负责保持仓库物品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4）负责相关单证的保管与存档；

5）

对接业务订单，负责工厂订单整理统计，出货单统计核对，生产进度追踪回报。

Execl操作熟练，能做报表统计追踪，需兼部分行政工作。

本岗位6天8小时制，8:00-12:00 14:00-18:00，中午包吃

本岗位工作地点：晋

工作内容：

1、负责每天员工食堂（炒大锅）菜品、荤素的搭配及口味的调节；

2、食品质、量的保证（食品安全的保证）；

3、负责厨房用具的及现场的保洁工作；

4、负责各类物品、食品进、入仓验收确认及登记工作；

岗位职责

1、根据公司年度战略规划，制定人力资源战略规划；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政管理相关制度和工作流程；

3、负责公司人力资源各模块管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5

工作内容：

1、负责新东方厦门市区内的各个校区巡校工作，根据执行标准，对校区环境提出改进建议并跟进落地；

2、负责各类型材料的整理、更新，进行规章制度的核实；

3、负责会议的组织、记录、材料准备等会务工

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1、【薪酬】均薪4-6K，无责底薪+绩效的模式，底薪将在面试后根据你的工作经验、技能掌握情况等因素来决定。

2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金、各大节日享礼金/礼品、享受法定假期额外的带薪

一、岗位职责

1、制定适合公司发展的人力资源管理制度；

2、人力资源招聘与配置；

3、负责组织员工培训和发展工作；

4、负责将公司绩效薪酬管理制度有效落实执行；

5、负责企业人才梯队建设。

6、负责公司行政

任职条件：

1、年龄30-45周岁；

2、三年以上板式家具公司人资行政管理经验；

3、擅长招聘工作，有组建新项目招聘工作经验最佳；

4、擅长沟通协调工作，能够及时应对突发事件。

岗位职责：

1、负责板式家具