岗位职责：

1、职位分析：针对项目，深入进行职位分析，提供合理有效的寻访方案；

2、招聘任务：负责项目招聘交付，制定招聘计划及交付完成；

3、招聘渠道：开拓、维护和完善招聘渠道和人才库；

4、人才收集：

岗位职责：

1、根据公司需求，进行人员招聘；

2、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，男女不限；

2、熟练操作办公软件；

4、有服务意识，沟通能力强；

5、可接受优秀本科应届生。

工作时

一、岗位职责：

1、根据客户提供的职位, 分析客户需求, 确定搜寻计划；

2、通过各种渠道寻找适合该职位的候选人, 并通过电话及会面进行筛选面试；

3、与客户及候选人保持良好的沟通, 及时获取并准确有效的传递双

一、岗位职责：

1. 根据客户提供的职位, 分析客户需求, 确定搜寻计划；

2. 通过各种渠道寻找适合该职位的候选人, 并通过电话及会面进行筛选面试；

3. 与客户及候选人保持良好的沟通, 及时获取并准确有效的传递双

本岗位是液晶玻璃基板生产的核心技术岗位！

工作内容：

1.自动化生产设备操作、定期点检

2.设备故障处理

招聘条件：专科以上学历，能使用日语进行日常交流，

可以使用电脑办公软件

愿意学习玻璃基板生产

岗位职责：

1.负责办公用品与固定资产采购、发放管理，控制办公成本费用等；

2.负责公司租赁合同及各类行政资料的的管理；

3.负责考勤统计工作；

4.负责协助组织培训；

5.负责总经办卫生打理工作及监督公司卫生

岗位职责：

1、招聘方面：根据用人需求开展人员邀约和面试；

2、员工关系：新入职手续办理、考勤汇总、各福利活动如生日会、节日福利的策划协助等；

3、负责公司行政后勤类相关工作，包括固定资产管理、办公环境

销售经理职位职责和职位要求

（一）、岗位描述：

1、根据公司销售政策，完成公司制定的销售目标；

2、负责区域市场调研分析，制定渠道策略，统筹区域市场开发及管理；

3、负责销售团队的组建，日常培训、带教、

岗位职责：

1、负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系；

2、负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料；

3、负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的

（一）管理培训生介绍

1、 培养目标：管理培训生的培养目标是万达广场的中高层管理人员，以“梦想，从我的家乡杨帆起航”为主题，帮助2024年应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，进入万达这个国际一流企业，成长为

一、任职要求:

性别：男女不限

年龄：25岁--38岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：熟知制造业行政、人资工作6大模块具体事务，掌握并能熟练运用其中至少3个模块，

1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；组织开展招聘、员工关系、培训、绩效管理及薪酬绩效等一系列人力资

岗位职责：

1.负责人员入职、离职、转正、调岗的规范管理及手续办理。

2.负责五险一金管理、人事档案管理、考勤管理、人事系统管理、工伤管理。

3.协助验厂相关工作。

4.组织开展企业文化活动，维护公司公众号。

一、工作职责：

1、协助招聘、培训及员工关系管理模块工作；

2、协助新员工入职安排、人事信息录入、招聘与面试、培训等相关工作；

3、协助档案规整管理及其他日常事务工作。

二、任职要求：

1、大学本科，人

岗位职责：

1、根据客户现场台账进行系统入库操作；

2、配合转移车辆完成转移联单流程；

3、相关单据填写、录入；

4、危废系统相关操作；

6、负责为公司做人才招聘，招聘网站管理、建立查找、筛选、邀约、人员

一，岗位职责：

负责公司整体人力行政管理工作，参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议，保证人力行政工作的有效执行

人力资源配置：根据公司的经营发展战略，梳理各部门岗位人才需求，制定人才补充计划和

一、岗位职责：

1. 电话的接听及记录 ；

2. 信息的上传下达，工作记录；

3. 员工花名册录入和考勤核算；

4. 文件归档、保管及用品、材料的管理；

5. 本工作区域和总经理办公室清洁；

6. 其他日常事务处理。

1.协助起草公司有关人事、项目管理人员薪酬等管理制度，工作流程以及相关政策；

2.协助公司员工招聘工作，制订招聘计划，组织实施各项招聘活动；

3.负责公司的人事档案和劳动合同管理，对所属员工进行调配和管理；

销售专员

一、工作职责:

1、销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评

1、办理入离职、调动手续办理。

2、负责更衣室、员工宿舍、倒班宿舍分配及日常的管理。

3、协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。

4、为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安