岗位职责：出纳 /持会计从业资格证

要求：有一定的财务基础及工作经验，最好为财务专业毕业，电脑操纵熟练，较强的沟通及亲和力，形象清秀，敬业细心，负有责任心，熟悉厦门岛内外地形，限女性；有同行业工作经验的

1、底薪：4K-5K+绩效，参考收入6K-10K，上不封顶。

2、新人入职培训

3、员工旅游、带薪年假、零食下午茶、节日福利

4、工作氛围轻松融洽

【职位描述】

1. 负责培训前各项工作，包括老师学员上课通知、学习资料

【你可以学到】

1、房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识；

2、线上与线下的服务运作，深入了解房产行业的动态，并敏锐捕捉市场先机；

3、作为业主和客户的桥梁进行高端商务

招二级市政带b证工程人员，要求大专以上，毕业3 年以上，有建筑市政工作经验，如果有兴趣联系微信Cashrollme

公司业务扩展需要，现招业务员3名，要求年龄23至55岁，能吃苦耐劳，责任心强，有业务销售经验优先。招消防设计人员2名，有相关工作经验优先，合适即可上班，

岗位职责：

1、资料的编制、收集、整理、档案管理等工作，制定资料表格、交底；

2、负责做好文件收发，内部的文档管理及工程现场相关资料整理归档；

3、报送参建单位签章；

4、负责部门成员考勤管理和日常行政管

存谦理念

● 立馆宗旨：仁和精诚，简便惠验

● 企业愿景：成为的品牌中医机构

● 工作精神：存于内，谦之升

在存谦医生，

我们推崇简单、务实、纯粹、高效的工作方式。

我们是并肩前行的伙伴，

在轻松

『 存于内，谦之升』存谦医生诚邀您的加入

厦门思明存谦医生中医门诊部

关于存谦医生

存谦医生，是一家秉持“存于内，谦之升”为核心理念的医疗健康服务连锁国医馆。我们深谙医学之道不仅在于治病救人，更在

存谦理念

● 立馆宗旨：仁和精诚，简便惠验

● 企业愿景：成为的品牌中医机构

● 工作精神：存于内，谦之升

在存谦医生，

我们推崇简单、务实、纯粹、高效的工作方式。

我们是并肩前行的伙伴，

在轻松

熟悉切边车间生产流程，有5年以上大理石家装切边管理经验。

1、全面负责公司的行政、后勤工作，全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

2、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法；

3、企业

一、岗位职责

1、负责公司新产品研发配制；

2、负责原有产品的配方改良；

3、优化产品配方，管控成本；

4、收集市场信息，分析判断研发方向。

二、任职要求：

1、具有5年以上酒店，西餐厅工作经验；

2、精通

1.协助副总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

3.完成公司领导安排的其他工作；

4.协助总经理对部门工作予以督导、协调；

5.与公司各部门沟

1、男女不限，形象气质佳，懂商务礼仪，有两年以上广告、策划、设计公司工作经验，性格开朗。

2、工作责任心强，能承受工作压力，善于沟通；

3、富于团队协作精神和协调指导能力；

4、持C1驾照，且有一年以上驾

提示：女性优先

厦门市泰格意高科技有限公司业务聚焦在建筑机电设备销售和装饰系统集成，应用领域为商业建筑、酒店及工业项目。公司目前是德国妥思空调、芬兰水泵、西门子楼控产品和亚萨合莱门控核心落地商。。

公

岗位职责：

1、品牌战略制定：品牌价值定义、架构规划、传播内涵定义、发展阶段及策略等内容的研究与制定。

2、品牌推广传播策略制定：组织实施企业品牌推广活动，策划市场推广、品牌营销计划，搭建自有传播平台，

岗位职责：

1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

2、制定公司及各个部门的培训计划和培

1、组织制定行政管理规章制度及检查制度的贯彻执行；

2、协助人力资源经理提出规范公司治理的阶段性规划，推进公司治理规范运行；

3、组织、协调公司单店年会、员工活动及各类会议，负责各行政外联工作及办理公司

1、负责组织编制公司中长期、年度人力资源发展规划，并组织实施；就公司人力资源管理策略与制度向上级提出建议；

2、负责公司人力资源管理制度的设计与制定，并在日常工作中进行完善和优化，以确保公司人力资源规划

工作职责

?1、根据公司的业务需求和战略目标，负责制定详细的裁员计划，包括裁员的目标、范围、时间表和具体实施步骤?；

?2、负责与员工进行面对面的沟通，解释裁员的必要性和具体安排，确保员工理解公司的决策背

1.协助业务员处理客户订单，产品打样，安排生产，发货，催款及发票处理；

2.协助业务员协调与采购部、品管部、仓库等部门的衔接；

3.协助业务员日常跟单事务；

4.协助业务员报价及合同拟定；

5.完成上级主管安排

1、根据销售订单，统筹安排生产计划，确保如期交货。

2、协助主管处理采购订单，跟进物料到货情况。

3、国内电商平台出货系统制单，核对发货。

4、负责人事行政财务基础事务。

5、领导交办的其他事情。

任职要

岗位描述：

1、负责公司人力资源管理体系的建立和优化、公司各项管理制度的制定和完善，重点分管人事、行政、法务工作。

2、根据公司的发展战略，制定人力资源管理整体规划、公司组织架构、人员编制与招聘计划，满

1.负责公司人力资源部规章制度的建立和修订，并报请总经理批准实施；

2.负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；

3.负责月度、季度、年度人力成本预算及实施控制；

4.负责薪资审核、核发；

5.员工

岗位职责：

1、负责综合管理部日常工作，加强综合部的内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排综合部各项工作；

2、负责公司的人事、行政等工作；

3、协调本部门与其他部门

岗位要求：

1、男女不限，高中以上学历，C1以上驾照，5年以上实际驾驶经验，有过奔驰系列车型驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉省内路况，有总经理专职司机经验更佳；

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有

岗位要求：

1、本科以上学历，三年以上建筑工程类、房地产行业工作经验，熟悉建筑工程行业基本知识，学习能力强，工作有条理性、计划性，原则性强、正直踏实、办事沉稳、沟通能力强，有良好的团队协作精神，有较强

职位职责：

1、认真阅读招标文件，根据招标文件要求，收集编制招标文件需要的技术和商务资料，及标书中涉及到的相应工作，确保投标如期顺利完成；

2、负责每天搜集各大招投标信息网站的更新内容，及时发现与本公司

岗位职责：

1、负责对市场进行调查和分析。开发新客户并保持沟通及后期关系维护；

2、负责客户对接，接收需求与转化需求，维护客户关系、保证业务顺利发展；

3、根据市场细分，负责挖掘、跟进与公司匹配的客户；

一、岗位职责

1、完善公司组织架构与岗位职责；

2、完善公司薪酬及绩效考核体系；

3、完善公司招聘培训体系；

4、完善人事行政管理体系及相关流程与制度；

5、人事行政相关费用审核与控制；

6、活动和会议的组