岗位职责：

1、协助GFM产品研发主管，制定新产品开发计划，并实施执行；

2、与GFM新产品开发工作，包括利用新技术、新材料、新设备的研究进行新产品开发工作，包括新产品的开发设计、样机制作、型式试验与鉴定等；

一：电商运营（国内平台2人，国外平台1人）

1，国内平台负责京东、淘宝、抖店等平台的运营管理（国外平台负责tiktok平台），参与对所在平台的店铺整体策划，店铺风格定位，店铺布局、活动策划、营销推广，充分利用

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

岗位职责：

1、负责开发国外客户，自主开发客户销售金额提成1%-2%，收入不封顶；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客

岗位内容：

1. 独立负责项目，设计并开发机械产品，有锂电池行业经验优先。

2. 参与新产品开发流程中的需求分析、设计评审和测试验收。

3. 进行成本分析和优化，确保生产效率和质量。

4. 协调项目团队，定期汇报

岗位职责：

1、根据订单要求完善设备图纸及加工工艺和BOM表

2、根据新产品研发项目规划要求，配合研发部制定项目开发计划进度，并按项目进度表完成自己工作；

3、接收研发设计完成的前期设计相关资料，对整机结构

厦门高新人才开发有限公司

受中国船舶重工集团公司第七二五研究所厦门材料研究院委托招聘食宿管理员简章

？

现受中国船舶重工集团公司第七二五研究所厦门材料研究院委托，拟面向社会公开招聘食宿管理员，招聘有关

机械工程师招聘条件：

学历：本科以上（知名大学优先）

专业：机械专业（自动化、机械设计、机电一体化、过程装备、控制工程等相关专业）

经验：2年以上非标自动化设备研发设计工作经验

素质：具有良好的三维空

工作地点：联东U谷-南安半导体科技产业港6号楼101

包住（设计师单人一间），有车日往返南安和同安建材园或自驾车通勤补贴；

公司核心部门，高薪招聘！

1、大专及以上学历，机械设计相关专业毕业；

2、机械自动化

设备调试、日常保养维护、设备工艺验证及调整，协助班组长安排工作；

1、熟悉FANUC、brother操作系统（加工中心）。

2、能看懂加工工艺图纸

3、能看懂加工程式及手工编程。

4、会调机换道及尺寸确认调整。

5、

岗位职责：

一、协同销售部与主机厂、相关客户进行项目沟通，做好技术接口工作；

二、组织相关部门（销售部、研发部、生产部、品保部等）进行新产品开发可行性评估（技术和创新能力、工艺能力分析，成本分析），签

1、机械设计制造专业，大专以上学历，熟悉常用机械材料、机械加工工艺、空气管路

2、非标机械设计2年以上，有独立成功设计开发成套机械设备经验

熟练运用机械传动计算

3、熟练运用三维设计软件

主要工作内容：

1. 产品生产工艺设计与制定；

2. 产品的设计与开发；

3. 工艺工装设计与制作；

4. 其它技术工作。

岗位要求：

1. 熟悉各种金属材料性能；

2. 熟悉加工中心、数控车床、齿轮加工工艺；

3. 熟

岗位职责：

1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目；

2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训

任职要求（会控制成本））：

上班时间：8:00-13：00/15:00-19:00，月休2天

1、初中以上学历，吃苦耐劳的工作精神，讲究个人卫生及厨房卫生、身体健康（必须持健康证上岗），并具备良好的道德素质和职业素养；（厨

岗位职责：

1、负责公司真空玻璃生产线设计及设备初设；

2、负责工装治具设计和非标设备设计与改造；

3、负责项目具体结构设计及相关图纸、物料清单出具；

4、协助设备交付安装、调试和相关技术培训。

任职要求

1.营业助理：需求人数2人.

学历要求：大专以上，能读懂繁体字。

工作要求：沟通协调能力强，无不良嗜好。

薪资：培训期二个月，起薪4000元/月，转正后4600元/月。

周休二日，工作时间早上8:30~下午5:30.每年调薪

岗位需求：

1、学历要求本科以上，法学相关专业；

2、已通过实习，取得律师执业证；

3、对行政类案件感兴趣者；

4、此岗位至少派驻政府单位一年；

面试地址：

福建省厦门市思明区湖滨南路334号二轻大厦14

一、岗位职责

1.为客户及家庭提供健康及养老规划方案的专业咨询

2.负责企业事业法人客户关于企业年金和综合员工福利保障计划需求的挖掘；

3.对接人保政府业务，承接车险学生险等，为客户量身定制福利保障方案；

人力资源经理

主要职责：

1.通过多种渠道为公司寻求合适的人才，成功进行人才选拔

2.建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队

3.有效地进行绩效考核

4.制定公司各项制度和程序，并组织

招聘经理

主要职责：

1.通过多种渠道为公司寻求合适的人才，成功进行人才选拔

2.建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队

3.有效地进行绩效考核

4.制定公司各项制度和程序，并组织实施

岗位职责：

1. 负责机械产品的设计和研发工作，包括产品结构设计、零部件设计、装配设计等；

2. 使用三维设计软件进行产品的建模和绘制，制作详细的设计图纸；

3. 根据客户需求和市场反馈，对产品进行改进和优化