1、执行并监控仓储作业流程及各项制度的实施，对仓储部的正常运作负责；

2、根据公司年度经营管理计划，编制部门年、月、周工作计划，并负责落实和监督；

3、负责原材料采购入库的检验入库、仓储和出库管理工作；

1、负责组织编制公司中长期、年度人力资源发展规划，并组织实施；就公司人力资源管理策略与制度向上级提出建议；

2、负责公司人力资源管理制度的设计与制定，并在日常工作中进行完善和优化，以确保公司人力资源规划

1、制定和审核PMC科相关程序文件及工作指引；

2、按部门规划，本部门周、月、季、年度工作计划制定、实施、检查、分解；

3、接单、控单，确认当日出货的产品，核对统计生产数据，制定第二天生产计划报表；

4、编

岗位职责：维护现有老客户，做好客户跟踪与管理工作；

任职要求:

1、工作经验：有3年外贸业务跟单经验；

2、工作态度：责任心强、做事认真负责；

3、工作能力：有较强的学习能力，有团队合作精神。

待遇：

1、负责仓库入库打单及主管交待的其他事务；

2、提供免费住宿，公司有食堂；

3、其它福利：春节礼金、生日礼金、降温费等。

4、有无经验均可。

岗位职责及要求：

1、具有3年以上淘宝\天猫\京东\拼多多 独运营经验。

2、具有短期起爆款经验，且长效保持爆款优势；

3、熟练掌握淘宝营销及推广工具（无界新玩法精通，流量引爆）。

4、擅于对人群包管理：推广

1.初中及以上学历，数控相关专业；

2、有模具加工经验优先；

3、能吃苦耐劳，配合主管工作安排：

1、根据招聘需求发布职位，定期邀约面试

2、完成内部招聘任务

3、协助项目组完成人才筛选

4、办理入离职手续

5、定期组织活动

任职条件：

1、人力资源专业

2、3年以上工作经验

3、具有员工关系活动组织经

1、根据需求，制定招聘计划

2、精准制定企业画像，人才画像

3、为客户提供招聘解决方案

4、定期提供职位分析

5、满足客户招聘需求

6、负责招聘培训，考核，员工关系，活动组织等

任职条件：

1、人力资源专

1、客户调研\协助高级顾问进行人才匹配

2、咨询项目设计

3、项目交付

4、项目过程管理

5、协调客户与项目异常

6、确保项目如期按质量完成

任职资格：

1、人力资源、市场营销专业

2、知名甲方工作背景

3、

1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；

2、根据各部门人才需求按时完成招聘任务（BOSS、猎聘、猎头等）；

3、不断优化及完善公司相关规章制度、优化组织架构及工作流程，完善岗位职责，完善绩效管理等

岗位职责：

1.深入了解公司业务模式和需求定位，拓展各行业资源且从中获取优质、有效的渠道的信息，建立和维护有效资源库、人才库；

2.以开发新老客户业务为目标，进行业务渠道等资源的整合；

3.与公司紧密合作，

要求：

1.热爱人力资源行业，有人力资源证书，擅长招聘模块；

2. 工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维；

3. 认同公司发展理念、适应乙方创新发展模式；

4. 具有良好的沟通和协调能力

招聘要求：

1. 热爱人力资源行业，有人力资源证书，擅长招聘模块；

2. 工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识；

3. 具有良好的沟通和协调能力；

4. 具备项目管理能力；

5. 确保每天6小时居家办公

岗位职责：

1、提供人才招聘解决方案；

2、负责招聘计划制定、招聘过程管理，高效达成招聘目标。

岗位要求：

1、有1年以上招聘经验或有3年以上销售管理经验，且热爱销售工作的人选；

2、具备招聘相关知识和能力

岗位职责：

1、对招聘需求进行分析，招聘渠道选择、开拓、维护，招聘信息发布；

2、搜集简历，对人才简历进行分析，电话沟通，邀约面试；

3、招聘流程把控，面试和甄选人才，推荐合适的人才，完成招聘任务；

4、

1.以业务思维导向开展人力资源工作；

2、建设、完善、优化公司人力资源体系；

3、依据业务 需求，组织招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等模块工作的落实开展；

4、协助总经理进行日常运营管理。

任职资格：

1.

1、熟悉人才市场动态，挖掘业务信息进行拓展；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4、协调安排面试，及时解决面试

岗位职责：

1、协助人力总监制定并完善内部制度和操作流程管理工作。

2、负责组织落实人资部门的日常具体工作，主抓绩效、培训、人才培养及重点专项事务。

3、协助人力总监进行薪资绩效激励体系建设，实现人力

工作职责：

1、负责当班各项工作的正常运作及与客户对接，

2、负费人员排班、工作计划的制定及落实，

3、协助项目其他事项；

工作要求：

1、性别不限，年龄要求45岁以下；

2、需具备较强的沟通应变能力及执行

岗位职责：

1、负责项目部各种文字工作的整理与撰写；

2、负责项目现场员工培训（发现培训点，撰写培训资料，组织现场培训的进行）

3、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳

岗位职责：

1、负责机械设计工作；

2、负责部门图纸与工艺资料的整理和保管，并做好保密工作；

3、完成部门主管交办的其他工作；

任职要求：

1、机械相关专业，应届生亦可；本科毕业；985、211学校优先；

2

销售职责

1、根据公司市场营销战略，提供相关区域客户开发计划及策略

2、提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

3、负责业务拓展、关系建立与维护, 获

1、来料检验；

2、冲压车间制程检验；

3、焊接车间制程检验；

4、成品入库检验；

5、出货检验；

6、FAT验货；

7、SAP系统。

上班地点，翔安新圩

工作职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

岗位职责

1、负责公司全新领域产品开发，全程主导新产品研发；

2、负责产品新技术研究与实施；

3、负责客户的需求分析，进行产品方案，组织新产品开发，全程主导产品开发流程；

4、负责研发项目管理、协调、开

岗位职责

1、根据领导及业务部门需求，整理并规范公司针对不同项目的技术方案ppt，负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作各类项目技术支持工作、投标策略制定、分析与评估并进

一、岗位职责：

1）服务于公司优质老客户 及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“私人金融保险顾问”；

2）依托公司资源，为客户提供家门

一、岗位职责：

1、结合公司综合金融平台，持续为银保存量老客户提供各类售后服务及配套服务，如续期交费服务、VIP客户权益服务、保单年检及各类保全服务等；

2、做好团队建设及管理，完成公司赋予的各项客户总监

岗位职责：负责社区网格翔安网点的铺设落地、运营、定期检视运营效果等工作；

任职要求：本科学历，有多年的保险行业、地产行业等销售经验，有较强的人际理解力，善于沟通协作；有激情，具备较好的抗压能力，有韧性