招聘、装修推行、应急外联（新厂）

工作地点：同安潘涂

女性优先、25-45岁

有人事行政相关工作经验

同安环东海域（西柯、官浔）工业区

多个应届生岗位（20人）

涉及到工作岗位类型有：人事、行政、运营、业务、客服、文职、生产储备、技术储备等。

公司类型多种，有工厂、贸易、人力资源等。

任职要求：

1.

岗位职责：

招聘与选拔：负责发布职位，筛选简历，组织面试，以及最终的候选人选拔。

员工关系：处理员工的入职、离职、调动等事务，维护良好的员工关系。

培训与发展：组织员工培训，规划员工的职业发展路径。

一专多能 人事招聘 办公事务 直播保障

主要岗位职责：

1、建立完善机构人事规章制度及流程，并督促、检查制度流程的贯彻执行。

2、负责招聘工作，开拓招聘渠道，进行人员入离职、异动、人员落户等手续办理，做好员工档案的管理；

3、负责考勤与薪资核

1、负责拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动；

2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道，不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、进行全面的工作分析，评估招聘效果；

4、根据公司对各职位

1、连锁行业人力资源管理经验，餐饮、快速消费品、茶饮、服装等行业经验优先；

2、具备全盘人力管理能力和团队管理经验；

3、熟悉人力体系建设，专业能力强；

4、具备较好的适应性。

要求：

1、本科以上学历，有化学、化工、材料、生物、医药相关专业背景的优先考虑；

2、具有优秀的组织协调能力，良好的沟通能力，责任心强；

3、掌握日常办公软件使用技能，熟悉人力资源管理知识、国家人事政策

1、男女不限，大专以上学历，人力资源专业优先；

2、3年以上中小型制造业人力行政主管经验；

3、熟悉人事事务工作，熟悉六大模块；

4、有阀门制造业人才招聘经验优先；

5、管理宿舍、食堂、公司环境卫生；

6、

工作地点：海沧青礁慈济宫往漳州方向5公里（龙池医院附近）

岗位职责：

1、负责作业员及职能岗位的招聘工作，包含简历搜寻、面试、录用评审、谈薪、试用期跟踪和转正评估；

2、负责用工中介和校园招聘渠道的扩

岗位职责：

1、负责职能部门的人力资源管理工作，团队的招聘与配置，通过培训、绩效等人力资源工具，提升组织能力；

2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与

岗位职责：

1、负责人事档案工作；

2、员工厂牌及考勤卡管理工作；

3、住房公积金管理工作；

4、新进员工试用期满转正管理工作；

5、Control部门考勤管理工作；

6、员工户口落户管理工作；

7、统计人力资源管

【你需要做什么】

* 带领/协助外贸部门完成以下工作：

1、接待阿里国际站官网等询单客户；

2、一起参展接待客户及收集客户资源；

3、熟悉产品，通过各种渠道拓展新客户；

4、跟踪从订单到出货收款的整个外销流

职位描述：

1、负责公司整体人力资源管理，包括公司各项管理制度、规章制度的制定和执行等人事、行政等日常事务执行、监督、管理、创新与完善；

2、负责配合客户办理各类工商注册、地址注册等相关事项并对其进行监

岗位职责：

1、负责公司人员招聘、入职、培训、档案建立管理；

2、各个岗位职责制定、考勤及薪酬绩效考核管理；

3、规章制度制定、完善及实施管理；

4、各部门办公后勤保障工作及日常行政事务工作、维护公司办公

年薪20-50万（固定工资+绩效工资+效益奖或分红）

岗位要求：

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理

岗位职责：

1、通过淘宝旺旺、QQ等聊天工具接待客户，解答疑问，网上销售服务，促成交易。

2、负责答复、跟进及反馈网络客户咨询、并能解决一般投诉。

3、熟悉淘宝的各种操作规则，处理客户要求，修改价格等。

4

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度：

3、协助人事总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与

薪资：年薪40-100万（固定工资+绩效工资+效益奖或分红）

岗位职责：

1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略和经营方案并推动实施；

2、编制公司年度经营与生产计划、财务和投资方案，经董事

岗位内容：

1、负责组织架构搭建-根据公司发展规划，搭建各部门体系，完善公司各部门职责，使组织管理流程畅通；

2、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；

3、制定、评估并实施全面的员工培训计划

岗位职责：

1、参与公司战略规划、管理制度、产品发展策略制定，对公司技术发展提出具体方向或方案建议；

2、根据公司年度营销目标，制定部门工作目标和计划，组织和控制计划落地实施与目标达成；

3、根据公司投

岗位职责：

1、统筹公司招投标的运营与管理；建立规范化、标准化系统流程管理并持续优化；

2、负责招投标日常运行，做好部门沟通、协调及配合，以确保招投标工作顺利开展；

3、主导各类招投标信息的收集、分析与

岗位职责：

1.协助行政经理完善招聘体系；

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、

岗位职责：

1、熟悉新能源并网检测评估的各类标准及流程，会使用相应检测工具

2、建立相应的检测小组，带领检测技术员完成新能源并网检测

3、建立新能源并网检测相应实验室，配合CMA或CNAS认可体系

4、编制相应

工作职责：

1、接受公司的培训，以熟悉行业及产品知识；

2、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，配合协助领导完成部门以及公司销售目标/任务额；

3、从事电力产品的销售工作。

4、协助制

岗位职责：

1、负责执行和管理公司低压电器产品销售工作，完成销售指标；

2、制定销售范围内销售策略、年度销售工作计划；

3、负责进行市场和客户分析，发现并引导新的市场机会和客户潜在需求；

4、能独立完成

1、负责公司产品的技术交流、产品演示、需求分析、方案设计等售前技术支持工作。

2、配合与支持销售活动，通过专业的技术咨询，协助销售代表取得客户对公司产品的认可。

3、客户投诉、咨询电话的接听和解答，负责

职责描述：

上班时间 9:00-17:30 周末双休

1、负责现场电能质量检测；

2、检测报告的编辑；

3、现场数据的勘察；

4、技术交流及沟通。

任职要求：

1、大专以上相关理工科专业优先，有经验者或电工证可放

1、人事/薪资/考勤相关资料之统计、分析，提供管理者做为决策之参考。

2、考勤、薪资、奖金、考绩、晋升、所得税作业整合，及时正确的提供薪资、奖金和申报作业。

3、新进、试满、异动、考绩、薪资、保险、退休、

岗位职责：

1、负责商务相关资料的管理、归类、整理、建档工作；

2、负责招投标过程中相关事项的落实（如购买标书、标书制作、中标服务费等相关工作）；

3、负责部门人事和行政相关日常工作，负责部门团建