前台文员岗位职责

1、负责在前台对来访人员的接待登记、引导协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽，拒绝与公司业务无关的上门推销者进入公司。

2、负责前台电话的接听处理（上班时间），使电话询问人员能

1、负责公司收文管理；

2、负责公司发文管理；

3、负责与西安隆基及其他子公司间的文件对接；

4、负责介绍信的开具；

5、负责收发文件归档；

6、负责公司级会议的组织、通知、纪要及督办工作，会议通知准

岗位职责：

1.协助总经理做好综合，协调各部门工作和处理日常事务。

2.及时收集和了解各部门的工作动态，收集和整理公司各部门的数据，及时汇报给的总经理。

3.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，

工作性质：全职

工作经验：C证，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况

无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识

年龄要求：28岁-42岁，不抽烟

学历：大专及以上学历

一、岗位职责：

1.协助制定和完善公司的员工手册管理制度和流程，并负责执行；

2.组织和协调内部各类会议和活动，并提供必要的行政支持；

3.收集审核员工的费用报销单，协助解决员工的问题和投诉，并及时提供相应

1、主要协助完成拍卖工作事宜，需要有较强的学习能力，能吃苦，新入职期间有专人指导。

2、办公室行政、外勤工作。

3、工作认真细心，有较强的责任感和上进心，遵纪守法，诚实信用；

4、具备一定的抗压能力，工作

1、高中以上学历，三年以上工作经验，能熟练使用电脑；会PHOTOSHOP为佳。

2、性格活泼，做事积极认真，善于沟通，能承受压力，有团队协作精神；

3、身体健康，能承受工作压力；吃苦耐劳。

4、 有广泛的兴趣爱好和一

绿百合为省龙头企业，从事一二三产融合的食品供应链体系。

公司旗下宁夏传田科技，注册于厦门市对口帮扶的宁夏固原市彭阳县，现有一食品加工园及1100亩的种植地，寻求能协调各方面事务，正常运营生产管控的办公室主

绿百合为省龙头企业，从事一二三产融合的食品供应链。

在厦门对口帮扶的新疆、甘肃、宁夏都有农业项目及食品加工园，现寻求有激情、想发展，有老板心态之士参与团队，寻求总助一名。

要求：

1.中专以上学历，文

1、来访者接待、会议活动管理

2、执行文件、资料的规范管理

3、执行固定资产及低值易耗品的管理

4、有物业、财务经验优先考虑，欢迎应届生应聘！

5、上班时间8:30-18:00，月休六天。

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作；

3、做好部门和其他部门的协调工作。

任职资格：

1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2

岗位职责：具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

任职要求：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责市

行政职责：

1、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议纪要，传达会议精神，落实会议执行情况，做好上传下达的沟通环节；

2、负责公司法律事务的联系及落实；

3、协助总经理对公司重大项目的组织、跟踪、落实及

职位要求：

1.公司总经理司机，能适应出差

2.30岁以上，性格温和

3.对厦门地区的路线熟悉

4.要有5年以驾驶经验

5、懂得汽车保养

6.能适应短期出差，出差包吃包住

7.懂商务礼仪

8.试用期1个月，试用期工

1、负责综合办全面工作，完成公司下达的各项任务；

2、负责综合办各项文件汇总，起草、总结各项计划、报告，有较强的文字编辑处理能力，对外联工作有较强的沟通能力；

3、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议

岗位职责：

1、品牌战略制定：品牌价值定义、架构规划、传播内涵定义、发展阶段及策略等内容的研究与制定。

2、品牌推广传播策略制定：组织实施企业品牌推广活动，策划市场推广、品牌营销计划，搭建自有传播平台，

岗位职责：

1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

2、制定公司及各个部门的培训计划和培

一、岗位职责：

1.全面负责小区物业服务中心日常运营管理工作；

2.定期组织召开工作例会，统筹、指导、跟进、落实各项工作实施情况；

3.负责小区物业的客服、保安、保洁工作的安排、指导、检查及培训；

4.每日巡

勤奋，努力学习，具有良好的亲和力、沟通力和团队合作精神，有工作热情，责任心强。有销售、服务经验者优先。待遇底薪+抽成.

1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；

2、根据各部门人才需求按时完成招聘任务（BOSS、猎聘、猎头等）；

3、不断优化及完善公司相关规章制度、优化组织架构及工作流程，完善岗位职责，完善绩效管理等

职位概述：

1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。这包括人员配置计划和人力资源成本预算的制定。

2. 招聘与选拔：负责公司员工的招聘工作，包括拟定职位说明书

岗位职责：

1、协助部门经理拟定公司各项行政制度及工作流程；

2、做好公司各项后勤保障工作；

3、公司会议室的日常管理，卫生、会议室预订及时间安排；

4、公司安全管理：日常安全检查，事故隐患排查，问题跟踪

任职要求：

1.年龄：20-45岁，大专以上学历,英语四级以上。

2.熟练操作OFFICE办公软件。

3.做事细心、具备英文书面书写能力，以及国际贸易进出口经验等

4.具有良好的沟通协调能力，反应灵敏，有一定的抗压能力；

岗位职责：

一、账务处理：

1. 采购付款申请审核，银行制单，水单，管理日记账；

2. 快递费用，港杂费，日常费用等审核，银行制单，水单，管理日记账；

3. 进销项发票开具，登记，管理；

4. 出口发票开具，登记

1、岗位职责：工作地址：厦门市同安区城东工业区

负责公司（应急、环保、消防等政府部门）文案；原料采购、日常后勤事务。

2、要求：品行端正、诚实勤劳，务实敬业、积极主动，好学进取、团结有爱。

3、任职资格

一、岗位职责：

1、协助销售部门工作计划、工作目标的制定并贯彻实施；

2、跟进、监督销售人员的日常工作进度及管控；

3、协助销售人员完成日常的各项营销工作及各项销售指标；

4、协调销售部内部及与各部门间工

一、岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，三年以上工作经验；

2、责任心强，耐心细致，能迅速而有效地开展工作；

3、服务意识强，具有优秀的沟通能力、组织协调能力和团队精神；

4、具有良好的心理素质、职业操

任职资格：

1、全日制本科及以上学历,具有中大型企业2年以上人力行政管理工作经验者优先；

2、财会/经济/贸易类相关专业，具备人力资源管理、法律等相关专业知识，熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

任职要求：

1、高中或大专以上学历，具备同岗位一年以上相关工作经验；

2、具备一定的经济学基础及基本的商业及贸易认识；

3、责任心强，有良好的沟通和表达能力，在工作需要时能配合加班处理；

4、工作细心，抗

一、工作概述：

1.开展各部门的人员招聘工作；

2.办理公司员工人事变动事宜（入职、离职、转正、晋升等），员工劳动合同的签订；

3.完成每月考勤汇总核对、薪资核算、绩效考核；

4.行政管理：行政接待、办公环境