管培生岗位

面向：应届毕业生或毕业1-2年内，有意向从事贸易工作人员

汇报上级：

市场经理/总监、负责人、总经理，给予对应工作模块的指导，包括软技能（管理能力）、硬技能（数据分析和系统化思维）

管培生

一、您未来的职业发展：

- 我们为您配备了系统专业的岗前培训

- 清晰的职业发展规划：

管培生--储备经理--见习经理--经理--更高的管理岗位；

环境公平、公开、透明并且没有天花板竞争平台，健全的晋升机制，为您

工作时间：5天8小时，双休。

一、【任职要求】：

1、本科及以上学历,机械、材料、车辆、电子、英语、国贸、翻译相关专业等相关专业；

2、较强的沟通协调能力及执行力，良好的团队合作精神，具备一定的抗压能力；

岗位职责:

1、了解并掌握公司产品知识和性能、产品生产工艺、流程及标准；

2、按照生产工艺流程及作业标准及时处理生产过程中出现的常规问题；

3、负责公司生产系统各部门的现场管理、安全质量管控、成本控制、工

岗位职责:

1、协助完善储运运营管理体系；

2、负责公司原辅料、外租仓库、备品备件仓库及厂内物流的日常工作，确保货物存储安全，并合理有效协调货物的库存量；

3、负责备品备件仓库、原辅料仓库、化学品仓库、外

岗位职责:

1、执行班组的岗位分配和工作调度，遵守安全、质量管理等要求，达成安全及质量目标；

2、按照SOP完成当班分配的测试任务，及时准确的报出数据，及时汇报异常情况并主动查找原因；

3、负责岗位仪器设备

岗位职责:

1、负责工作区域内设备安全管理，及时解决故障，确保区域内的SHE相关设备、设施得到检查、定期检验和维护；

2、根据设备运行状态、设备性能及检修任务，执行日常维护、检修设备工作，并对检修质量负责，

岗位职责:

1、协助组织年度、半年度、月度经营管理会议，输出准确的会议纪要并跟进会议决议事项的落实情况；

2、协助总经理编制各类高层会议所需的生产经营管理总结性报告；

3、负责总经理发言稿撰写、相关新闻稿

发薪日：每个月10号；

不用去地推、不用去陌拜、不用一直打电话；

上班时间自由（同事基本上是90后00后没有代沟）

氛围轻松无压力（有免费端口帮忙租房）

【你可以学到】

1、房产交易涉及到不动产、投资理财

新能源热门行业，后备上市企业，发展前景好。

管培生属于公司重视岗位，由部门主干亲自带教，接触最新市场信息和行业动态，有全国出差学习机会。欢迎咨询了解。

【薪资】：6-8k。

【岗位要求】：

1、本科以上

外贸行业深耕20年、客户资源多、休假福利多。

1、亿星软件成立于2004年在外贸行业深耕20年。

2、公司每年重金投入营销推广，有大量客户资源。

3、周末双休，节假日休假外，还享有带薪福利假期，如2024春节福利假3

岗位职责：

1.了解公司产品工艺流程，熟悉公司战略规划，掌握公司业务流程；

2.进行基层管理岗位/技术岗位的日常管理与技术运维工作；

3.根据个人情况和个人意愿，确定发展方向，并定岗培养和开展专业工作；

4.

1. 服务质量管理

a.统筹学校整体服务质量运营工作

b.搜集并分析客户反馈，识别服务痛点

c.开展客户回访、客诉处理、流失调研、客户恳谈会等专项工作

d.组织客户恳谈会等活动，及时解决客户诉求，建立和增加客户

加入我们，你将获得

1、【薪酬】固定薪酬将在面试后根据你的工作经验、技能掌握情况等因素来决定。

2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金、各大节日享礼金/礼品、享受法定假期额外的带薪休假、员工旅游福利、灵活考

一、工作职责

1、协助中心负责人制定企业的整体核心技术及工艺。

2、协助中心负责人管理和实施企业研发项目。

3、协助中心负责人研究、制定和改进工艺流程和工艺路线，撰写工艺技术和工艺装备文件等；

4、协助

1.工作职责

（1）农药产品配方设计、生产工艺和剂型研发。

（2）新品研发，确保配方的可靠、安全及工艺过程的可控、合规。

（3）产品配方技术改进，为生产提供技术支持，为销售提供技术咨询和服务。

（4）登记样

2025届应届生管培生

大专及以上学历

理工科机械、模具等专业优先

具体可直接沟通询问

岗位如下：机构设计、电子设计、PE、ME、包装设计、业务专员、专利专员、模具技术、压铸技术、国际采购

2025届应届生管培生

大专及以上学历

理工科机械、模具等专业优先

可直接沟通询问

岗位如下：机构设计、电子设计、PE、ME、包装设计、业务专员、专利专员、模具技术、压铸技术、国际采购

一、岗位职责

学习生产制造各工序生产流程、产品知识、管理技能等；

二、任职资格：

1、 大专（含）以上学历，专业不限，理工科优先；

2、为人务实、有责任心、能吃苦耐劳、有较强的上进心；

3

人才培养方向：电商方向或者市场品牌方向

职位要求：

1、近2年全日制211、985高校本科及以上毕业生；

2、具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、协调能力等；

3、有良好的抗压能力、心态积极向上；

4、丰

一、工作职责

1、负责推进招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作事宜；

2、跟进招聘需求，确定招聘渠道，收集简历，跟进招聘面试全流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、开展新员工入

工作职责

1.负责策划和组织公司内外部活动，如企业文化活动等，并全程跟进活动的执行和优化；

2.搭建和完善公司的培训体系，包括学习平台的搭建和业务发展的辅助；

3.推进各部门的培训工作，负责培训考核、结果验

1、责任心强、做事细致、耐心；

2、对数据敏感；

3、能够熟练操作办公软件；

4、团队合作和沟通协调意识强；

5、适应饲料行业的特点和环境。

1、2023届应届毕业生，优秀可放宽2022届毕业生； 2、相关专业优先（人力资源、工商管理、行政管理、心理学等）； 3、学生干部经验优先；

1、年龄：22-28岁

2、学历：应届硕士或具有一定工作经验（2-3年）的本科。

3、专业：人力资源、行政、法律等相关专业。

4、要求：性格开朗，具备良好的沟通协调能力、学习能力，有较强的抗压能力，愿意从基层做起

1、对服装行业有一定了解

2、服装设计专科生优先考虑

3、管培生职业规划 管培生-业务专员-业务经理

岗位职责：

1、入职第一年均要在仓储中心内部各岗位轮岗工作学习，熟悉仓库各岗作工作流程及工作内容，协助部门（小组）负责人工作分配及协调。

2、职业发展规划：储备干部-部门组长-部门主管-部门经理

任职要

一、岗位职责：

1.根据公司提供的优质客户资源，负责公司产品全力服务、推广、销售；

2.管理维护渠道客户关系以及客户的合作计划；

二、招聘条件：

1.学历本科及以上应届生。

2.性格开朗乐观，善于言谈，具有良

岗位职责：

1、培养方向：工程技术部骨干人才；

2、在工程技术部、生产中心、质量保证部各模块中设置定期岗位轮换，学习各模块的相关知识内容，不断提供全新的挑战，使个人的能力在各个模块中锻炼得到全面的提升。

1、学历要求：本科以上学历；

2、工作经验：应届毕业生

3、专业要求：机电一体化、模具、机械设计制造及自动化类等相关专业；

4、工作要求：前期进行轮岗系统培训学习，后续主要从事技术、生产相关管理事宜，具备