1.组织年、月度培训需求调研与分析工作,编制年、月度培训计划,并进行月度分解实施各种具体培训项目
2.督促各部门提交年、月度培训计划,并对各项培训工作进行督导实施工作
3.发放与回收培训相关材料,并进行分析