岗位职责：

1、负责项目部各种文字工作的整理与撰写；

2、负责项目现场员工培训（发现培训点，撰写培训资料，组织现场培训的进行）

3、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳

外贸行业深耕20年、完善的培训体系、免费食宿、休假福利多。

1、亿星软件成立于2004年在外贸行业深耕20年，产品自研、销售及服务为一体；

2、新人享有4~6周带薪专业岗前培训，导师制带教陪伴成长；你将学到：行业

外贸行业深耕20年、完善的培训体系、免费食宿、休假福利多。

1、亿星软件成立于2004年在外贸行业深耕20年，产品自研、销售及服务为一体；

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外贸行业深耕20年、完善的培训体系、免费食宿、休假福利多。

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2、新人享有4~6周带薪专业岗前培训，导师制带教陪伴成长；你将学到：行业

要求具有安全评价、安全生产标准化创建、双控体系建设相关工作经验，了解安全生产、安全评价、标准化、双控等安全管理的相关政策、法规、标准，熟悉安全生产标准化、双控体系建设流程，内容要求和相关方法。

1.大专以上学历；

2.形象端正、良好的语言组织能力；

3.具有临场应变能力；

4.热爱酒店行业，纪律性强，执行力强；

5.负责质检标准体系，监督检查酒店各部门按照标准操作。

6.要求具备良好的沟通表达能力和基本

一、岗位职责:

1.利用网络平台开发新客户

2并维护老客户，处理客户邮件/询价/订单/样品/收款等事宜。只负责开发客户，有业务跟进。

二、任职要求:

1.大专及以上学历，英语或国际贸易等相关专业优先

2..熟悉操

岗位职责：

1、根据公司战略目标，制定人力资源部年度工作计划；

2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度；

3、制订公司部门绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对终端绩效评价过程进行监督控制，不断完

岗位职责：

1、负责编写内部培训，确保各项培训工作具备完善的体系文件；

2、负责策划组织各部门内部培训，实施并跟进，确保各岗位人员工作能力提升及培训业务的开展；

3、定期开展培训需求调查，做好员工培训需

岗位要求

1、负责对高考志愿填报知识的直播、入校高考公益的宣讲。

2、通过职业规划的理论和系统的高考政策和录取规则，理解解全国高校和专业设置，掌握高考志愿填报的方法和技巧。

3、系统分析学生的综合竞争力

岗位要求：

1.负责外地门店的各项日常业务的安排处理；

2.协助经销商门店装修、货品陈列，人员培训等事务；

任职要求：

1、限女生，身高155cm以上，五官端正、面貌清秀；

2、中专及以上学历，优秀应届毕业生

岗位职责：

1、负责探索对外产业培训能力输出，实现市场化经营。

2、通过与各类行业协会及机构深入联系和对接，获取各类资格证的培训和认证资格，输出产业培训能力实现溢价。

3、遴选优秀的养老服务人才，满足公

岗位职责：

1、月度培训计划的跟进落实；

2、新员工入职培训的组织和落实；

3、进行培训效果分析和反馈，收集培训人员的意见与建议；

4、协助上级建设、发展、宣传和推广企业文化建设体系；

一、岗位职责说明

1、全面负责公司人力资源、供应链、物流、采购、项目管理等专业管理技能提升培训课程项目的推广，独立组织各项市场活动，制定市场规划、市场拓展、市场销售策略、组织市场调研，为相关部门人员提

岗位职责：

1、负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理，负责员工档案、用工、劳动合同的管理，建立维护人事档案；

2、根据公司发展战略及现状，完善公司人力资源管理体系，制定及完善相关制度并监督执行；

5

工作地点：漳州南靖靖城

岗位职责：

1、负责人力资源管理中培训模块工作；

2、负责公司企业文化及活动的策划与组织；

3、熟悉招聘渠道，协助一线或基层员工的招聘工作，用工急的情况下，需负责外出招聘和宣讲

职位描述：

1、根据客户需求，负责收集查阅各类方案素材

2、根据客户需求及项目要求，负责沟通客户与攥写培训课程方案、咨询项目建议书

3、负责项目培训课程方案与各类建议书、规划书的升级与分类管理

4、负责公

工作任务：

1. 根据WPS 以及/或焊接培训师和班长指示执行焊接工作；

2. 保持公司提供的工具清洁并按照指示使用工具，根据合格证进行定期检修，并将缺陷和损坏状况上报；

3. 跟进和执行所有焊接培训师和班长指派的

岗位职责：

1.全面主导生产线员工的教育培训工作，包知入职培训、岗位技能培训、安全培训等

2.协作编制教育培训计划，组织培训材料，协调实施培训

3.指导各班组落实培训项目，并对培训后的人员培训效果进行考核与

岗位职责：

1、根据部门工作目标，协助部门主管制定年度、季度、月度培训计划并拟定培训方案；

2、熟悉企业业务运作流程，根据产品零售终端培训需求，负责培训课程的实施、开发与讲授，并对培训效果进行评估；

3

一、岗位职责：

1、具备整票货的操作能力，独立完成；

2、根据客户/业务员需求，独立准确接单；

3、按照要求，独立确认操作流程及截点，并准确传递，推动各环节流程上资料、信息等准确传递，提升工作效率；

4、

1、能适应出差

2、根据培训受众的不同，分别制定完善培训课件，并进行培训。如：新员工培训、产品知识培训、终端门店及督导培训

3、根据公司的总体规划及市场策略，制定营销培训计划，经由授权人审批，并具体执行

岗位职责：

1.负责制定、组织实施和完成大客户与渠道开发年度个人工作目标；

2.负责对各地目标市场、客户的信息收集整理及分析，关注市场及客户动态，分析市场前景和趋势，制定合理的业务策略和计划，实现客户信息

岗位职责：

1.负责制定、组织实施和完成大客户与渠道开发年度个人工作目标；

2.负责对目标市场、客户的信息收集整理及分析，关注市场及客户动态，分析市场前景和趋势，制定合理的业务策略和计划，实现客户信息资源

岗位职责：

1、负责职能部门的人力资源管理工作，团队的招聘与配置，通过培训、绩效等人力资源工具，提升组织能力；

2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与

岗位职责：

1、负责公司银行类课程或辅导项目的课题开发与完善；

2、负责公司培训方案的写作，复杂方案的设计与撰写，包括方案、案例、设计素材等，将课程项目进行品牌化运营；

3、负责公司相关专业类知识、案例

岗位职责：

1、与业务渠道沟通和协调：了解其培训需求和目标，并根据需求定制培训方案，确保支持业务培训的实时性、可靠性；

2、培训课程设计：根据组织的培训需求和目标，设计并开发符合学员学习需求的培训课程；

1、根据公司年度规划及招聘需求开展招聘工作，包含：线上招聘信息的发布和更新，进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试等；

2、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理，以及劳动合同签订、档案资料维

岗位职责：

1.资料搜集、统计与分析、规章制度修订（含法令增删修）、系统优化。

2.日常管理信息的分析/汇整（包含HR策略、年度计划、月周报、预算、管理实绩）及追踪执行状况，定期更新对外Benchmark信息。

3.执

岗位职责：

1.预应公司发展所需的人才，沟通了解各单位训练需求，拟定/安排各项内部培训计划 （含课程、讲师聘请、日期、地点等），确保计划有效执行。

2.办理新人训练（担任职前训练讲师），协助各部门，使新进同