一、岗位基本职责
1、协助总裁公司发展战略计划的落地执行，负责总裁商务合作项目的对接，做好相关业务数据支撑服务，参与方案洽谈、商务谈判、框架协议起草和执行等；
2、协助总裁对接维护公司对外联络、合作关系
基本信息
学历：本科或以上学历（211/985院校优先考虑）
专业要求：不限
职位性质：全职工作
工作时间：8.0小时/天 大小周
工作经历：10年以上管理工作
1、协助编制年度预算、发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督业务规划和计划的实施；
3、完善、优化公司各项业务类管理制度；
4、加强业务团队建设，建立严谨高效，富有创造性的团队；
5、作为
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、将公司内部管理制度化、规范化。
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。 4、组织、监督公司各项规划和计划
主要职责：
1．协助总经理制定美国市场销售战略，全面负责美国市场业务拓展；
2．根据公司经营战略制定美国市场年度销售目标，报批后组织实施；
3．负责美国销售团队的组建，规范销售流程和制度，做好团队日常管
1.英文基础好，商务谈判能力强，五年以上医疗行业工作经验。
2.有EMBA证书、商务管理经验、广东工作经验者优先录用。
1、根据集团战略规划和业务目标，协助上级拟定公司年度经营计划，并组织团队共同实施；
2、负责所属项目的市场调研、业务拓展和运营管理；
3、负责重要合作商务洽谈及合同签订；
4、负责所属项目的团
职责描述
1、负责开拓集团平行进口汽车业务渠道、代理开证及自营销售业务；
2、拓展进口汽车的国内分销渠道，开发潜在客户；
3、拓宽国外车源采购渠道，与供应商对接和沟通；
4、日常跟进、处理贸易订单的事项等
1.制定企业产品规划、拟定渠道发展计划，明确企业发展的长期愿景和短期目标；
2.负责掌握行业动态，深入分析市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定短、中、长期销售目标；
3.负责全国性、区域性商业
1、制定年度营销战略、策略方案，分解并完成公司下达的年度销售任务；
2、建立健全运营管理体系，优化终端零售运营标准及零售运营政策；
3、搭建能满足公司业务拓展需要的管理团队，推动公司人才梯队
1. 教育背景：
具有本科及以上学历，专业以供应链管理、采购供应管理、物流管理、工商管理及相近专业为主；具备较强的经济学、统计学及财务管理等知识；持有供应链管理相关认证（如CPSM、SCMP、CSCP、CPIM、PMP认证
1、负责集团人力资源部日常工作的运营及管理，对各事业部人力资源部门各模块工作进行监督和指导工作；
2、负责持续规范和完善公司人力资源管理系统，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展
1.协助副总裁处理日常工作事务，做好上传下达，以及部门之间、公司之间的沟通协调工作；
2.协助副总裁组织各项会议，编写会议纪要并追踪重要事项的落实情况；
3.参与策划和落实副总裁的各项重要项目等
工作职责与内容：
1、落实公司总经理下达的各项工作任务同时接受集团领导的监督与工作指导；
2、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的管理目标及发展目标。参与制定公司人力资源战略规划
