工作职责：

1、全面负责酒店销售部、前厅部工作及日常管理；

2、全面负责销售的产值并且根据市场情况及时调整销售计划，确保完成计划目标；

3、全面控制各部门的经营成本和管理费用，定期分析、研究并加以改善；

1.素质要求：

1）具备较强的沟通、执行及谈判能力；

2）具有较强的计划、组织、协调及控制能力；

3）富有激情及奉献精神、具有创新意识及工作进取心，具备较强的抗压能力；

2.教育程度：大专（含）以上学历；

3

1、快速准确的掌握公司培训与咨询产品的推广策略，完成公司指定的销售任务；

2、负责整个课程的前期销售、中期管理、后期效果评估、维护与跟进；

3、了解客户需求，传播公司经营理念，发布公司最新产品，赢得客

负责福建、江西区域及粤东地区的市场开发及市场管理，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚

任职要求：

1、45至55岁，本科以上学历，工科。（机械、电子、自动化等）。

2、12年以上工作经验，有私企、国企或台企、日企工作经验者为佳。

3、须具备自动化、机械电子、系统集成专业知识，销售出身且具

岗位职责：

1、为公司战略和决策提供参考，协助总经理开展公司的日常经营管理工作；

2、公司市场开拓和业务拓展；

3、企业技术管理和体系建设；

4、上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、建筑类专业及相

盼“与志同道合的人才一起共事“

总经理助理（办公室主任，含储备/含合伙）

1 相当于总经理的左手，其他事业部的总监（CEO）相当于总经理的右手；

2 但切记“不是总经理的文员”；

3 除财务、业务、研发、管

岗位要求：

1、35岁以上，大专以上学历 ,

2、十年以上大型制造企业（2000人以上）管理经验，五年以上同岗位管理经验。

3、熟悉电子或照明行业生产管理经验、运作模式优先；

4、管理思路清晰，责任意识强，具备良

岗位职责任：

1.协助总经理开展公司整体运营管理，围绕战略和年度经营计划，制订管理策略和监管生产；

2.协助总经理达成各项业绩指标、生产计划等任务；

3.协助总经理开展公司的生产进程控制、人力成本控制、资

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；

2、福利：

①双休，双休，双休，重

一、岗位基本职责

1、协助总裁公司发展战略计划的落地执行，负责总裁商务合作项目的对接，做好相关业务数据支撑服务，参与方案洽谈、商务谈判、框架协议起草和执行等；

2、协助总裁对接维护公司对外联络、合作关系

基本信息

学历：本科或以上学历（211/985院校优先考虑）

专业要求：不限

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经历：10年以上管理工作

1.现场管理工作经验至少3-5年以上，熟悉公司各个业务流程，现场会及时发现问题、解决问题的能力。

2.负责公司招聘计划、新人培训，针对公司内部团队成员制定能力提升计划，提升各个岗位的业务能力技巧、对团队人员

岗位职责：

1.通过有效的模式开发新客户，建立销售渠道，达成年度销售目标；

2.严格执行公司既定的销售策略；

3.合理有效地管理客户信息，并及时更新；

4.参与销售合同的谈判及前期执行；

5.有效维护客户关系，

职责描述：

1、 全面负责各项目的场现管理质量，财务指标，基础业务洽谈；

2、 全面负责各项目的客情关系维护，听取客户意见，促进现场经理与甲方良好顺畅的沟通，根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施

1、协助编制年度预算、发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督业务规划和计划的实施；

3、完善、优化公司各项业务类管理制度；

4、加强业务团队建设，建立严谨高效，富有创造性的团队；

5、作为

1、统一领导、协调中央厨房食品安全监督管理工作，对食品安全工作负直接监管责任，对副总经理负责；

2、参与中央厨房年度计划制定，分解月度目标，跟踪并确认完成情况；

3、领导生产办公室制订生产计划，切实抓好

岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、将公司内部管理制度化、规范化。

3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。 4、组织、监督公司各项规划和计划

岗位职责：

1、 制定与实施生产战略规划?：协助总经理制定公司生产发展战略，负责组织制定与实施生产战略规划，以提高公司生产能力和生产效率，并对生产发展战略规划的正确性负责?。

2、组织制定和完善生产管理规

丰富的农业种植或养殖经验，自有车辆，底薪（面议）+业绩提成+利润分红

工作职责：

1、生产进度的跟进、督促，贯彻计划部下达的生产计划和生产指令，协调、平衡生产上出现的问题，保证均衡生产和生产任务的完成；

2、车间人员团队建设

3、安全生产管理

4、品质管控及成本管理，保证

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪6000-10000元，入职半年后岗位平均月收入在20000-50000元之间，表现优秀者月度达到40000-50000以上，上不封顶；

2、福利：

①双休+年假，重要的事情说3遍，春节带薪两周；

薪资范围：10000-15000元/月

底薪：5000-8000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：销售额提成；

奖金补贴：高温补贴·话补·加班费·全勤奖·工龄奖·绩效奖金

职位描述

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

无

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；

2、福利：

①双休，双休，双休，重

岗位职责

1. 依据公司整体战略，组织制定市场战略规划，制定和贯彻企业的产品营销策略；

2. 规划公司营销系统的整体运营、业务方向，制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

3. 负责公司产品的商业模式、销售模

岗位职责：

1、协同总经理制定企业发展战略规划、销售战略规划；

2、负责销售发展目标和计划，制订销售实施方案；

3、组织、监督公司各业务项目规划和计划的实施；

4、负责将公司业务项目管理的制度化、规范化；

岗位职责：

1、根据年度规划，领导销售团队分阶段稳步达成销售计划。

2、加强客情关系，扩大现有客户市场份额。完善合作合同，有效规避和化解合作风险。

3、开发适合公司现状及长期发展计划之客户群，实现可持续

岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。

2、贯彻执行公司战略决策。

3、协助总经理对公司生产经营计划跟踪、监督。

4、协调各部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验；

3、熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

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