岗位职责：

1、负责政务服务大厅窗口办件等相关服务工作；

2、负责政务服务中心交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历以上，35周岁以下。

遵守我国法律法规，意识强，能服从岗位安排及调剂。

2、具有较强

1本科（含）以上学历；

2.熟练使用日常办公软件；

3.善于沟通协调，懂闽南语优先；

4.负责综合窗口服务及辅助办公室综合性事务等；

5.领导和上级单位交办的其他事宜；

岗位职责：

跟踪和处理12345平台的投诉件等。

任职要求：

1、年龄35岁以下

2、大专（含）以上学历

3、具备良好的沟通协调能力；

4、品行端正，具有良好的服务意识、责任心强、执行力强。

岗位职责：

1.协助业务经理对后端材料的审核整理及业务材料跨行对接工作；

2.负责配合业务经理进行事务性辅助操作；

3.信贷流程中辅助及贷后信息辅助查询工作；

4.配合业务经理进行贷后管理工作；

5.完成领导交

岗位职责：

1.协助进行员工招聘，包括：简历筛选、电话邀约面试、面式组织安排。

2.员工录用报到手续办理，包括体检及录用通知，劳动合同签署、岗前培训。

3.员工社医保、商业险办理及劳动报备。

4.员工考勤薪资

岗位职责：

1.协助进行员工招聘：简历筛选、电话邀约面试、面试组织安排

2.员工录用报到手续办理：体检及录用通知，劳动合同签署、岗前培训

3.员工社医保、商业险办理及劳动报备

4.员工考勤薪资核算等事宜

5.

岗位职责：

1.窗口收件受理业务，严格按照标准和窗口效能要求，负责本窗口业务的受理及咨询工作。

2.协助做好办事指南、审查细则、标准化规程的平台修订更新工作。

3.协助开展电子证照库建设。将行政审批结果按要

岗位职责：

1.通过行内资源对客户推荐、营销我行零售信贷各项产品；

2.在专职客户经理的辅导下受理客户贷款申请，开展贷前调查工作；

3.对客户通过零售交叉销售开展综合经营；

4.配合进行贷后管理工作。

任职要

岗位职责：

配合领导开展投标相关工作。

1、投标文件的制作，福建省内电子标书制作及至现场开标；

2、投标相关证件的保管；

3、跟踪招投标信息网的动态，进行投标申请计划；

4、招标文件的购买；

5、参加开标

岗位职责：

1.及时提供客户发票并追踪费用到帐情况；

2.银行流水帐报表；

3.工资核算及社医保/商业险缴交；

4.其它财务及人事事务工作。

任职要求：

1.中专及以上学历，财会类相关专业；

2.对数据敏感，热爱

岗位职责：

1、业务培训与疑难个案处置；

2、优化业务流程，编制经办流程、操作手册、办事指南；

3、提供咨询解答，信息系统数据处理等

4、领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、年龄应在22周岁（含）至30周

岗位职责：

1、财务方面的税务征收、财务收支、财务复核、财务报表、各分类台账对账；

2、财务软件的建设、测试和运行维护；

3、规范指导财务工作；

4、领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、年龄应在22周

【岗位职责】

1、到货根据供应商送货清单以及报关资料核对实物，对料号、批次、数量、以及外观做好确认，一个工作日入库上架；

2、到货异常及时反馈并处理，以邮件形式通知到PMP SQA-S&C-WH等实物与海关报关单供

【岗位职责】

1、按规定时间内准确完成备料确保准确性（收到备料单急单- 4小内完成备料，正常单8小时内完成备料）；

2、KB物料实物和账同步；

3、AP&SP补料、超领EXCEL登记，及账务处理；

4、按先进先出备料；

岗位职责及任职要求：

1、 需持有叉车证；

2、服从仓管安排，负责货物装车、卸车、库内转移；

3、遵守工厂操作要求以及场内安全规定。

4、24-50岁。

岗位职责：

1.负责后端材料的审核整理；

2.负责配合客户经理进行事务性辅助操作；

3.领导安排的其它工作事项。

招聘要求：

1.全日制本科及以上

2.熟练掌握办公软件，尤其是excel；

3.五官端正，有良好的礼节

岗位职责：

1、企业薪资代发拓展，对接代发企业的经营和维护，提供上门服务，协助企业新员工开卡；

2、整合渠道，拓展平台项目，打造客群获客渠道；

3、配合其他各部门成员完成银行各项产品、业务的接入和实施。

一、主要职责：

1、通过各种拓客渠道开发国外客户采购我司检验检测认证等服务产品；

2、负责海外主流平台（ Google，Facebook, Linkedin等）的粉丝运营和推广,不断提升公司及网站在社交平台的品牌知名度；

二、

一、主要职责：

1、维护公司现有开发平台，跟进并处理客户的检验检测订单；

2、处理客户意见及投诉，提高客户满意度；

3、在维护现有客户的基础上不断挖掘客户的潜在价值

二、任职要求：

1、人品端正，心态健

岗位要求：

1、熟练运用Excel等办公软件；

2、责任心强、思路清晰、踏实、勤快；

3、沟通能力良好，执行力强，有团队组织协调能力；

4、有人力资源资质证书或人力资源专业毕业者优先。

岗位职责：

1、负责公司

1、熟悉沃尔玛、Costco、QVC、THD等客户的验厂标准，收集整理适用于工厂的法律法规、行业要求和客户要求。

2、负责公司验厂工作，应客户要求，配合第三方机构完成人权、反恐及质量等方面的验厂工作。

3、验厂文件

主要职责：

1、根据公司发展战略及规划，持续完善人力资源管理体系，负责人力资源部日常管理工作。

2、负责按照人力资源计划，组织落实关键人才引进工作；结合用人需求，组织落实直接人员招聘工作，及时满足用人需

岗位职责

1. 根据公司发展战略及公司组织结构，规划部门岗位及相应人力资源配置；

2. 建立和完善人力资源管理体系：包含岗位评估和工作分析、人员招聘、岗位培训、薪酬设置和绩效管理等

3. 建立公司人才梯队建设

岗位职责:

1、负责公司的招标信息收集，关注投标动态，负责拟投标项目的报名、整理投标资料需求并及时沟通相关部门进行投标资料配合。及时做好投标、开标的各项准备工作，关注开标情况与结果并汇报。

2、做好投标

岗位职责：

1、协助总经理进行市场渠道开发、客户开发及维护，品牌宣传与推广；

2、负责维护公司与现有客户的良好合作关系；

3、负责与各分公司相关系统协调和对接工作；

4、负责公司对外重要活动的接待及公关工

财务岗位职责：

（1）负责日常收支的管理和核对；

（2）负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

（3）负责流水记账并准确录入系统；

（4）负责开具各项票据；

（5）负责定期与客户

1.负责公司人力资源管理，熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘或绩效模块优先。

2.负责公司行政管理工作，有社会责任验厂经验优先。

3.负责公司管理制度的制定及实施，以及持续的优化。

4.负责公司安全标准化的实

1、协同工厂通过国外客户或第三方的验厂评估；

2、对验厂存在的问题点跟踪闭环；

3、对工厂进行“社会责任”内审并跟进改善；

4、根据客户要求，对工厂进行预审要求持续完善；

5、不定期为工厂进行培训；

6、完

发薪日：每个月10号

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【岗位职责】

1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；

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