岗位职责：
1、根据公司发展战略，建立培训体系，不断优化培训体系，满足公司发展需要；
2、结合公司发展战略，收集、分析评估员工培训需求，组织编制年度培训需求计划并实施，对实施效果进行效果评估；
3、针对
岗位职责：（执行力强可降低以下要求）
1. 制定年度培训计划、培训预算，开发和管理培训资源
2. 根据培训计划实施新员工入职培训、内训、外训（含特殊工种）
3. 组织培训实施落地开展，发布培训通知，培训后跟踪
工作职责：
1、负责终端培训体系的建立，制定、完善；终端培训管理制度的建立并监督执行；
2、负责年度、月度终端全国市场的培训计划的实施及监督执行，合理安排培训资源；
3、收集终端培训需求反馈信息，不断优
一、岗位职责
1.此岗位为需要了解化肥产品，要求农学背景教育经历
2.农业资源与环境专业优先，农学专业优先
3.协助总经理做客户资源整理，客户资料录入，种植资料录入，撰写种植技术手册，农业知识汇总，肥料相关
1、负责公司培训体系搭建及落地实施，并推进培训落地与培训效果达成；
2、负责公司年度培训计划审核与实施跟进；
3、负责推进公司企业文化与品牌文化培训；
4、组建内部培训队伍；
5、筹建公司培训
